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- 14.03.2022
- Data Engineer
Data Engineer dans une Edtech - CDI - Paris - Up to 60k - H/F - CDI - Paris - (H/F)
Data Engineer Hands-on
4 à 6 ans d'expérience
Paris
55k-60k
en cdi
Remote : remote friendly
Le contexte de l'entreprise : Scale-up qui a développé une marketplace pour aider les jeunes talents à trouver leur prochain job
La stack technique : Python, Airflow, Kafka, AWS (S3, Athena), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Debezium
Les missions :
- Harmoniser l'agrégateur de données développé en interne pour construire les tables de référence
- Entretenir le datalake complémenté via AWS Athena
- Faciliter l’ingestion de données applicatives depuis les micro-services des applications
- Améliorer la structuration des data sources pour améliorer la performance d’affichage de nos dashboards d’Embed Analytics
- Construire une solution de documentation des données
Les pré-requis techniques :
- Python
- Airflow (ou un orchestrateur équivalent du type Luigi ou Prefect)
- Une expérience en Cloud (AWS, GCP ou Azure)
- Avoir entre 3 et 6 ans d'expérience
Pourquoi rejoindre l'entreprise :
- Pour le produit de l'entreprise qui aide les jeunes talents
- Une rémunération pouvant monter jusqu'à 60k
- Un poste hands-on avec de fortes responsabilités
- Un poste remote friendly et 1 mois par an dans la destination de votre choix en Europe
- Package complet : RTT, Alan, Ticket restaurant, BSPCE
Hâte de pouvoir t'en dire plus !
La stack technique : Python, Airflow, Kafka, AWS (S3, Athena), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Debezium
Les missions :
- Harmoniser l'agrégateur de données développé en interne pour construire les tables de référence
- Entretenir le datalake complémenté via AWS Athena
- Faciliter l’ingestion de données applicatives depuis les micro-services des applications
- Améliorer la structuration des data sources pour améliorer la performance d’affichage de nos dashboards d’Embed Analytics
- Construire une solution de documentation des données
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- Airflow (ou un orchestrateur équivalent du type Luigi ou Prefect)
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Pourquoi rejoindre l'entreprise :
- Pour le produit de l'entreprise qui aide les jeunes talents
- Une rémunération pouvant monter jusqu'à 60k
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Sébastien
Tech Recruiter Pôle Data Engineer
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