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515 offres d'emploi
CDI et freelance
Manager DevOps - CDI - Paris - (H/F)
Pour la fintech des fintechs
Paris 65k-75k CDI REMOTE: Yes part time
La société:Cette entreprise a été créée en 2016 et fait aujourd'hui partie des leaders du Bank as a Service en France. Elle fournit en marque blanche des services bancaires et l'intégralité de la chaîne des paiements par API à d'autres fintechs spécialisées partout en Europe. L'entreprise recherche aujourd'hui son nouveau Manager DevOps qui aura pour mission de: - Piloter l'équipe de DevOps (une dizaine de personnes).- Définir les différentes stratégies Cloud et Infra en lien avec le CTO, le RSSI et les différents Tech Lead- Garantir la bonne tenue de cette stratégie dans le respect des budgets et des contraintes de sécurité. - S'assurer que les besoins des différentes squads sont couverts afin que toute la stratégie puisse suivre son court. Ton profil:- Tu disposes de 10 ans d'expérience sur des postes similaires- Tu as déjà managé une équipe d'une dizaine de personnes- Le cloud AWS, ainsi que tous les outils DevOps n'ont aucun secret pour toi - Tu souhaites t'investir dans un projet d'envergure tout en ayant une double casquette tech/managerEn plus de missions variées, l'entreprise propose de nombreux avantages: - La puissance financière d'une grande banque française avec l'agilité d'une start-up- Une ambiance quotidienne au top qui permet d'être épanoui aussi bien professionnellement que personnellement- Travailler au sein d'une entreprise française en pleine croissance- Pouvoir travailler avec les fintech les plus importantes du marché
aws docker kubernetes terraform
Mathieu Responsable Pôle Infra / DevOps
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Senior data engineer / Data processing - CDI - Lille - (H/F)
pour l'entreprise qui aide les agriculteurs dans leur quotidien !
Lille 50k-60k CDI REMOTE: Yes part time
La société : Les sujets liés à la Data te passionnent et tu souhaites donner du sens à ton travail ? Cette entreprise a mis la data au coeur de son développement pour accompagner l'agriculture dans sa transformation.  Comment ? Les données récoltées grâce à leur solution IoT permettent aux agriculteurs d'anticiper les pertes sur leurs récoltes et de les éviter. C'est essentiel si l'on veut continuer à pouvoir nourrir les populations de demain. Grâce à une forte croissance, ils sont en mesure de structurer davantage leurs équipes techniques. L'architecture Data et le traitement des données sont aujourd'hui gérés par le CTO, aidés de profils juniors. Il souhaite donc recruter un Data engineer sénior afin de prendre en main ces sujets. Les missions : - Challenger et améliorer l'architecture big data en place - Améliorer leur outil de data processing - S'assurer de la qualité et de la valeur de a data récoltée pour les users  - Etre garant.e de la scalabilité de l'architecture Stack : Spark, Hadoop, Scala, Kafka... Ton profil : - Tu as déjà travaillé sur des architectures complexes et sur des grosses volumétries de données - Tu es familier.e avec tout ou partie de leur stack - Le Scala et le Python n'ont pas de secret pour toi - Tu vises un très haut niveau de qualité Les++ : - Un poste clef dans leur organisation technique, en lien direct avec le CTO - L'opportunité de prendre à court terme une posture de Lead en manageant les plus juniors - Une entreprise avec un objectif social ambitieux  - Une rémunération entre 50k et 60k + TT flexible + BSPCE
hadoop scala spark
Antonia Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

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22 Oct 2019

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23 Jan 2020

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30 Jan 2020

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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BAROMÈTRE DES SALAIRES

L’équipe Mobiskill a compilé les salaires des différents postes en R&D en 2021 sur toute la France, en fonction des niveaux d’expérience et des villes.

Ce baromètre se base sur les 500 recrutements réalisés par Mobiskill en 2020.

Téléchargez gratuitement notre baromètre des salaires 2021 !

TÉLÉCHARGER !

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly