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CDI et freelance

Head of Data - CDI - Paris - (H/F)


L'Adtech au service des commerces locaux et de l'environnement

Paris 80k-110k CDI REMOTE: Remote friendly
L’été arrive et j’ai le plaisir de te présenter cette opportunité de Head of Data à Paris. Société : Il s’agit d’une Adtech qui construit une des plateformes SaaS les plus ambitieuses du moment pour créer à nouveau du lien entre les consommateurs et les commerces locaux. Ils s’attaquent directement au prospectus papier qui reste aujourd’hui le seul outil de communication local. Je te laisse postuler pour que je donne plus de détails. Leur produit contient une grosse brique de data science et de machine learning et ils souhaitent intensifier les efforts sur cet aspect. Ils sont dans un contexte de forte croissance et sont à la recherche d’un Head of Data pour continuer d’améliorer leur avance technique et faire grossir l’équipe. Ils cherchent un expert technique avant tout ! Tu es rattaché au CTO et travaille directement avec les co-fondateurs. Tes Missions : - Encadrer l’équipe Data : 3 data scientists et 2 data engineers - Construire l’équipe (Identification des besoins, plan de recrutement) / Rendre l’équipe scalable (Passage en squad) - Être en charge de la roadmap data science et maîtriser la stack data au global - Faire une veille scientifique et technique constante- Faire rayonner l’ADN data aussi bien en interne qu’en externe (participer à des conférences, meetup etc…)Ton Profil ( au moins 8 ans d'expériences) - Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en data science / machine learning OU tu as un background scientifique robuste- Tu as des expériences en machine learning et en modélisation de problématiques business - Tu as également des expériences en software engineering et mise en production - Tu as piloté au moins une fois un projet d’industrialisation de machine learning et tu as des connaissances solides en data engineering- Tu as déjà construit, encadré une équipe et tu sais gérer une roadmap data science- Tu as une bonne connaissance business des problématiques de publicité digitale Bonus - L’occasion unique de prendre le leadership d’une équipe data au sein d’une société tech en pleine croissance- Travailler dans la seule Adtech aux vertues écologiques. Faire disparaître le prospectus papier (Encore 25% du papier utilisé en France)- Des actions à la signature
data science machine learning management data engineering python
Pierre Responsable Pôle Data Science / Data Analyse
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Deep learning scientist - CDI - Paris - (H/F)


L'intelligence artificielle et la robotique au service des dermatologues

Paris 50k-65k CDI REMOTE: Remote friendly
Voici une nouvelle opportunité en R&D au sein d’une startup prometteuse dans le domaine de la santé. La société:Ils travaillent depuis deux ans sur le développement d'un produit combinant, hardware, software et robotique à destination des médecins et des dermatologues.Ils ont développé une technologie de rupture qu'ils ont déjà brevetée. Leur solution permet d'établir une cartographie de la peau et de fournir un maximum d'insights aux médecins notamment dans la détection du cancer de la peau. L'équipe :Vous rejoignez une équipe de 5 personnes dont un CTO expert en machine learning et software engineering. Ils cherchent une personne expérimentée en deep learning pour renforcer l'équipe technique et accélérer le développement de leur solution. Ils prévoient de vendre la première version du produit en 2021.   Les missions:- Lire et implémenter l'état de l'art en deep learning pour travailler sur la reconstruction 3D du corps humain, l'analyse d'images et la détection d'anomalies. (Ils ont même développé des algos qui battent l'état de l'art)- Améliorer la précision des algorithmes existants- Participer à des conférences internationales - Travailler sur l'ensemble du projet jusqu'à la mise en production des modèles Votre profil:- Vous êtes diplômés d’une grande école d’ingénieur avec une spécialisation en data science / machine learning- Vous avez au moins une expérience solide en CDI en deep learning et computer vision - Vous êtes familiers de l’état de l’art en computer vision - Vous êtes autonome et force de propositions sur les choix scientifiques - Vous avez des connaissances sur la partie développement (bonnes pratiques de code, API etc …) Les++:- L'occasion unique d'améliorer la détection du cancer de la peau- La possibilité de mettre un sens fort à votre travail et de changer la vie des gens- Une aventure humaine et entrepreneuriale (vous êtes un des premiers employés)
data science deep learning computer vision python
Pierre Responsable Pôle Data Science / Data Analyse
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Mobiskill, c'est l'équipe de chasseurs de têtes du web et du mobile. A chacun sa techno, à chacun son spécialiste !

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

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9 Oct 2019

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22 Oct 2019

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23 Jan 2020

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30 Jan 2020

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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On vous parle sur le blog

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UN DEV POUR UNE ASSO

DPA a pour ambition d'être l'entremetteur entre les associations en difficulté technique et les développeurs d'ici et d'ailleurs, sensibles aux défis sociaux et environnementaux.

PLUS D'INFOS !

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

Très bonne expérience avec Inès, qui m'a écouté et très bien conseillé tout au long du process. Elle m'a orienté vers une offre qui me correspondait parfaitement et une semaine plus tard j'ai été embauché, grâce à son aide et ses indications avant chaque entretien.
Pro et sympa ! Merci encore Inès !

Laurent Data Scientist placé chez Adikteev

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly