Vous recrutez

Vous recrutez ?

Vous recrutez en CDI

Vous avez un besoin en prestation intellectuelle

Pourquoi nous ?

Parce que nous poursuivons le même objectif que vous !

Notre credo est simple : connaître le marché et être à votre écoute pour trouver celui ou celle qui s’épanouira le plus dans votre entreprise tout en participant le plus efficacement possible à sa croissance. Alors, on prend le temps d’échanger avec vous, on s’appuie sur notre réseau, enrichi et entretenu depuis plus de 12 ans et on choisit le/la bon(ne) interlocuteur/trice pour votre problématique. Que ce soit en termes de stack (Java, Python, Golang, Ruby…) ou de typologie de profil (data engineer, data analyst, product manager, product owner…), chacun(e) de nos expert(e)s a une spécialité : vous vous ferez toujours comprendre, c’est certain !

Pourquoi nous ?

Parce que notre connaissance du marché et notre réseau vont vous faire gagner du temps !

Trouver un(e) consultant(e) tech qualifié(e), disponible asap et avec qui la magie opère ? Challenge accepté ! Nos équipes sont réactives et efficaces. Et grâce à notre réseau et notre communauté active de plus de 15 000 consultants, tout peut aller très, très vite !

Concrètement,
comment ça se passe ?

01.
Définition du besoin
On se rencontre, on apprend à se connaître, on parle de votre contexte d’entreprise, de vos ambitions, de vos enjeux et on affine ensemble les contours de votre offre.
02.
Recherche
On active l’ensemble de nos réseaux : entre notre base de données de plus de 100 000 candidats, les rencontres que l’on fait lors de nos événements tech, LinkedIn et les autres réseaux professionnels, on repère très vite des candidat(e)s dont le profil pourrait correspondre. On rédige également l’annonce pour la publier sur l’ensemble de nos canaux.
03.
Qualification & vérification
On rencontre les candidat(e)s que nous avons identifié(e)s, on échange ensemble pour comprendre leur parcours, mieux cerner leurs ambitions, leurs attentes et savoir où ils/elles en sont. En parallèle, on vérifie également leurs références. À l’issue de cette étape, vous pouvez être sûr(e) d’une chose : on ne vous présentera que des candidat(e)s qui répondent à vos enjeux de recrutement et auxquels nous croyons.
04.
Présentation & suivi
On organise les entretiens puis on débriefe, à l’issue de chaque rencontre, avec le/la candidat(e) et vous, pour faire le point sur vos critères et feedbacks respectifs.
05.
Closing & recrutement
Une fois le/la candidat(e) retenu(e), on continue de vous accompagner lors de la phase de closing pour maximiser vos chances de finaliser son recrutement.
06.
Onboarding & suivi
On fait le point avec le N+1 du candidat/ de la candidate tous les mois pour s’assurer qu’il/elle s’intègre bien au sein de l’entreprise et est à la mesure du poste (et vice versa !). Et puisque le réseau fait la force, nous restons bien sûr en contact et à disposition si vous avez de nouveaux défis de recrutement à relever !

Concrètement,
comment ça se passe ?

01.
Définition du besoin
On se rencontre, on discute de votre projet, des compétences techniques dont vous avez besoin, du budget que vous souhaitez consacrer à cette prestation et on affine ensemble votre recherche.
02.
Recherche
On active nos réseaux, on identifie dans nos bases des consultant(e)s dont le profil pourrait correspondre, puis on rédige l’annonce pour la publier sur l’ensemble de nos canaux.
03.
Présentation
On vous présente les consultant(e)s dont les profils correspondent à vos critères (stack, expériences, TJM, dates de disponibilité…).
04.
Accompagnement sur-mesure tout au long du processus
On organise les entretiens, on débriefe avec vous à l’issue de chaque rencontre pour faire le point sur vos critères, on vous accompagne jusqu’au closing et surtout, on s’occupe de toute la partie administrative ! Le contrat est passé entre le/la consultant(e) et nous : vous n’avez donc pas à vous soucier des aspects administratifs. C’est notre manière à nous de conjuguer efficacité et simplicité…

Vous recrutez un Tech Executive ?

Virtuoz vous accompagne dans le recrutement de tous vos profils C-Level
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Mobiskill, partenaire de The Galion Project et French Founders

Le réseau fait la force !

Savoir étoffer son réseau et s’entourer des bonnes personnes, c’est la clé de notre métier. C’est pourquoi nous travaillons main dans la main avec The Galion Project et French Founders, deux collectifs d’entrepreneurs français influents. Ensemble, nous co-organisons certains de leurs événements (webinars, meet-ups…).

Et si on parlait de vous ?

Laissez-nous vos coordonnées pour qu’on puisse prendre le temps de discuter de vos projets et de la manière dont on pourrait vous accompagner.

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Le baromètre des salaires

Ça aide aussi à bien préparer son entretien…

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Mobiskill et Mobiskill Freelance contribuent, avec Yumani et Virtuoz, à répondre à toutes les problématiques de recrutement au sein de l’écosystème digital.

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