Développeur Backend Python
Offres d’emploi et informations utiles
Qu'est ce qu'un / une développeuse backend Python ?
Un développeur back-end Python s’occupe de toute la partie d’un programme ou d’un site web qui est invisible pour l’utilisateur. Cela comprend :
- Le moteur de l’application, ce qui lui donne ses règles de fonctionnement.
- Les API, pour Application Programming Interface, qui est une interface entre plusieurs programmes.
- La coordination entre les bases de données et le programme.
Qu’est-ce qu’une journée type ?
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Les offres d'emploi Développeur Backend Python
Ingénieur réseaux télécoms - CDI - Paris - (H/F)
Le SaaS qui simplifie les télécoms
Paris
38k-55k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Cette entreprise produit une solution SAAS permettant de simplifier le métier riche et complexe des télécoms. Ce projet ambitieux repose sur des valeurs d'excellence, de bienveillance, d'amélioration collective, d'humilité, de fiabilité et d'intelligence collective.
Les missions:
Concevoir, réaliser et faire évoluer le backbone Pseudo-wire, de collecte, WDM et IP
Assurer une veille technique
Assurer le support N3 sur les couches réseaux
Documenter et former les équipes internes
Concevoir, maintenir et utiliser les outils relatifs à la gestion du réseau et à son automatisation
Occasionnellement :
Intervenir en datacenter
Réaliser du diagnostic de liaisons optiques
Environnement technique :
Routeurs et switchs
Debian, CentOS
Supervision / Etude de flow
DCIM / IPAM
Bash et Python
Outils d'orchestration
Ton profil:
Tu as une bonne connaissance des IPv4 et IPv6, MPLS/VXLAN, SNMP
La synoptique réseau est une notion acquise
Tu as déjà manipulé des outils de scripting et d'orchestration ou tu es volontaire pour monter en compétence dessus
Tu es un bon esprit de synthèse, tu sais faire preuve d'autonomie, et tu te retrouves dans les valeurs d'humilité, de bienveillance, et d'intelligence collective
Tu parles / lis l'anglais
Les ++ :
Une aventure dans une startup bienveillante aux reins solides.
Le télétravail ! On te demandera parfois d'être sur place, mais tu peux compter sur du quasi full remote.
Un événement mensuel avec l'équipe dans un cadre de pur kiff.
Loïc
Responsable Pôle Infra / DevOps
CTO - CDI - Paris - (H/F)
EdTech du futur
Paris
60k-70k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :"Qu'est-ce que tu veux faire plus tard ?" C'est une question qui peut vous tarauder toute votre vie durant. Outrepasser les représentations liés au genre, aux origines sociales ou encore au dossier scolaire dans l'orientation professionnelle, voilà l'ambitieux projet de cette startup fondée en 2016. Si tu as envie d'un poste de CTO "hands on" qui changera non seulement ta vie, mais aussi celle des autres, cette opportunité est probablement pour toi. :-)
Les missions :Au sein d'une équipe à taille humaine, ton rôle en tant que CTO sera de :
Construire la roadmap technique en binôme avec le Head of Product.
Animer une équipe technique de six personnes.
Architecture et lead sur le développement de nouvelles fonctionnalités.
Siéger au comité stratégique de l'entreprise.
Ton profil :
Tu revendiques a minima cinq ans d'expérience.
Tu as un profil plutôt orienté architecture et tu as suffisamment de leadership pour amener ton équipe à réaliser de grandes choses.
Tu souhaites donner du sens à ton travail : l'égalité des chances est une valeur importante pour toi.
Les ++ :
Culture du télétravail.
Locaux en plein centre de Paris.
L'opportunité de travailler sur un projet tech à vocation sociale.
Salaire selon profil.
Anne-Sophie
Responsable Pôle Golang / Python
Deep learning scientist - Computer vision - CDI - Paris - (H/F)
Société leader en R&D en computer vision
Paris
50k-65k
CDI
REMOTE: Remote friendly
Voici une opportunité en R&D sur les sujets de computer vision - deep learning les plus innovants du moment. Et qui dit R&D, dit possibilité de publier !!! Tu veux travailler sur de la ré-identification, de la détection de morphologie, du tracking de trajectoire à partir d’images de vidéos, alors voici l’offre qu’il te faut.
La sociétéTu rejoins une société qui a développé une technologie capable de compter et d’analyser en temps réel les flux de visiteurs dans les espaces à forte densité de personnes (Centres commerciaux, gares, aéroports, station de métro etc…) Ils se branchent sur les caméras de vidéosurveillance pour appliquer leur technologie et notamment leurs algorithmes d’IA. Et le tout en respectant à 100% les directives RGPD. Ils ne font pas de reconnaissance faciale et le reverse engineering n’est pas possible.Tu rejoins une équipe technique composée de : 1 Head of AI 1 CTO spécialisé sur la partie embarquée3 développeurs embarqués qui gèrent l’environnement de production2 personnes en charge de l'infra. Tes Missions- Pousser encore plus loin leurs sujets de R&D, notamment la ré-identification et le multi tracking - Effectuer une veille scientifique pour améliorer leurs modèles de détection.- Travailler sur la nouvelle roadmap à destination des villes : Détection de piétons, reconnaissance de carrefour congestionnés, franchissement de feu rouges etc … - Être force de proposition pour améliorer la performance des différentes briques d’algorithmes existants - Publier tes travaux et tes avancées dans des revues scientifiques et participer à des conférences sur ces sujetsTon profil - Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en data scienceBonus : Tu as un PhD en deep learning en Computer vision- Tu as une expérience solide dans l’utilisation des réseaux de neurones et en computer vision (segmentation, détection, tracking)- Tu as une bonne connaissance de l’état de l’art en deep learning en computer vision- Tu as une appétence forte pour la R&D et la résolution de problèmes complexes
Pourquoi les rejoindre ? - Possibilité de publier des papiers et de les présenter dans des conférences internationales - Travailler en R&D sur les sujets de computer vision les plus en vogue du moment- Une équipe technique robuste pour voir le fruit de votre travail rapidement en production
Pierre
Responsable Pôle Data Science / Data Analyse
VP Engineering - CDI - Paris - (H/F)
Cybersecurity for techs
Paris
100k-150k
CDI
REMOTE: No
La société :
Ah GitHub ! Ce sanctuaire où l'on peut partager et se nourrir du fruit du travail produit par des millions de développeurs dans le monde. Mais qu'en est-il de la sécurisation de la recette de "magic sauce" sur laquelle tu t'es tant buté les dents ?
Voilà le défi auquel s'attaque cette jeune pousse en ayant développé une solution permettant aux développeurs, opérateurs & professionnels de sécuriser leur code et autres données. Avec près de 700 millions de lignes de code et 2,5millions de commits par jour à analyser, cette société fait face à des challenges quotidiens et a besoin de s’entourer de gens passionnés.
Suite à une levée de fonds de 12M d’euros, plusieurs dizaines recrues sont attendues. Et la plus stratégique est certainement toi : leur futur VP engineering. :-)
Les missions :
Structurer et mettre en place de nouveaux process en vue d'une phase très intensive de recrutement de développeurs.
Mise en place et conduite de 1:1.
Élaboration de plans de carrières et évolutions professionnelles des ingénieurs de l'entreprise, conjointement avec les RH et le board.
Animer l'équipe tech pour quelle travaille conjointement avec les autres corps de métiers : product et sales, notamment.
Ton profil :
Tu as déjà scalé une boîte tech reconnue en tant que VP engineering.
Tu as fait une top école d'ingénieur.
Tu as un goût prononcé de l'excellence stratégique et opérationnelle.
Les ++ :
L'opportunité d'écrire l'histoire, une nouvelle fois.
Travailler avec des gens brillants et ambitieux.
Un package qui sera à la hauteur de ton profil et de la valeur que tu apporteras à cette scale-up.
Antoine
Responsable Pôle CTO / VP
VP Engineering - CDI - Paris - (H/F)
Recrutement SaaS
Paris
140k-200k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société:
Société éditrice de logiciel et plateforme web dans le recrutement, cette entreprise recherche son prochain VP engineering pour l'aider à faire tripler la taille de l'équipe technique à plus de 150 ingénieurs. Cette équipe — la tienne, donc — sera répartie sur trois sites en France. Te sens-tu d'attaque à écrire une page de cette belle histoire entrepreneuriale et humaine qui dure depuis déjà plus de dix ans ?Les missions:
Définir, élaborer et mettre à exécution un plan de recrutement ambition de profils développeurs sur trois sites en simultané.
Mise en place de processus organisationnels permettant de faire croitre très rapidement l'équipe technique.
Structurer et piloter la R&D de l'entreprise conjointement avec les managers de l'équipe déjà en poste.
Collaborer étroitement avec les autres dirigeants de l'entreprise sur des problématiques transverses.
Travailler sur l'évolution professionnelle des développeurs, de concert avec le directeur des ressources humaines.
Ton profil:
Tu fais preuve d'un leadership assumé et naturel.
Tu sais travailler en équipe.
Ton sens de l'organisation n'est plus à revoir.
Tu as une vraie capacité d'analyse et d'écoute.
Tu as déjà recruté et structuré des équipes dans une phase d'hyper-croissance.
Les++:
Une entreprise en pleine croissance et pérenne.
Un vaste périmètre de poste.
La possibilité d'intégrer une équipe de dirigeants expérimentés.
Un package très attractif.
Antoine
Responsable Pôle CTO / VP
Senior Machine Learning Engineer - CDI - Paris - (H/F)
Leader de la RetailTech
Paris
60k-75k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société Il s’agit d’un acteur majeur dans la RetailTech dont l’objectif est de créer à nouveau du lien entre les consommateurs et les commerces locaux. Ils s’attaquent directement au prospectus papier qui reste aujourd’hui le seul outil de communication local. Je te laisse postuler pour que je donne plus de détails.Leur produit contient déjà une partie significative data science et de machine learning avec plusieurs modèles en production. Ils veulent continuer d’améliorer le produit avec de nouvelles fonctionnalités d’Intelligence Artificielle. Pas de spoil mais ils ont une roadmap Data science 2021 très ambitieuse (Deep learnig, GAN, NLP au rendez vous;)) Dans ce contexte de forte croissance ils sont à la recherche d’un machine learning engineer expérimenté pour renforcer l’équipe Data et pousser plus de projets en production. L’équipe Tu rejoins l’équipe data composée d’un head of data expérimenté, de deux data scientists et un data engineer. Tes missions - Créer des nouvelles fonctionnalités intégrant du ML pour répondre aux enjeux produit et métier- Travailler sur le développement des modèles (NLP, système de recommandation, algorithme d’optimisation etc…) - Travailler sur tous les aspects de mise en production et de software engineering : Qualité de code, test unitaire, déploiement continu etc... - Accompagner l’équipe sous forme de mentoring pour monter en compétences sur ces aspects (Transmission de bonnes pratiques, documentation, leadership technique)- Travailler avec le head of data sur la construction de la roadmap Data science.Ton profil - Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en data science / machine learning- Tu as des expériences solides en machine learning (au moins 2 ans) - Tu as une expérience d’au moins un an en software engineering et mise en production (Test unitaire, intégration continue, création de pipeline data, qualité et optimisation du code) - Tu as déjà travaillé sur toute la chaîne d’un projet de ML du modèle jusqu’à la production Bonus - Une société solide financièrement en pleine croissance- Travailler dans la seule RetailTech aux vertus écologiques. Faire disparaître le prospectus papier (Encore 25% du papier utilisé en France) et dynamiser le commerce de proximité.- La possibilité de commencer à mentorer techniquement une équipe data
Pierre
Responsable Pôle Data Science / Data Analyse