IT Ops Manager - CDI - Lille - (H/F)
Le leader de l'équipement automobile
Le 31 Mai 2022
Lille
70k-85k
CDI
Plus de 6 ans d'expérience
REMOTE: Yes part time
Lille
70k-85k
CDI
Plus de 6 ans d'expérience
REMOTE: Yes part time
Description du poste d'IT Ops Manager
La société pour qui je recrute est leader dans les équipements automobiles.
Grâce à un investissement colossal dans leur développement informatique, elle aide des milliers d'automobilistes à revoir leur mode de transport pour privilégier des moyens plus écologiques.
Leur mot d'ordre ? La qualité du code et l'amélioration continue.
Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un IT Ops Manager pour maintenir cette trajectoire.
Ce qui t'attend :
- Prendre en charge le management d'une des équipes de l'entreprise (recrutements, plans d'action, coaching...)
- S'assurer que toutes les équipes avancent vers une même direction
- Challenger les équipes tech, notamment sur des sujets d'infras et de cloud
La stack ? (Tout n'est pas un pré-requis) Azure, Docker, Kubernetes, Node.js, Vue.js, Kafka, Elasticsearch, PostgreSQL, Java...
Ton profil :
- Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le management
- Tu as un passif technique, notamment sur le cloud et/ou sur l'infra
- Tu n'as pas peur de travailler avec les autres équipes et tu as un leadership naturel
- Tu as envie de participer au développement d'une entreprise qui place la tech au sommet de sa stratégie
Les ++ :
- Une entreprise en pleine transformation digitale : refonte totale de leur SI
- Une volonté de rester à la pointe des nouvelles technologies
- Une rémunération attractive : 70-85K fixe (selon profil) + 15% de primes + RTT + primes d'intéressement + tickets restos
- Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours)
- Des locaux à 10 minutes de Lille, accessibles en transports
Grâce à un investissement colossal dans leur développement informatique, elle aide des milliers d'automobilistes à revoir leur mode de transport pour privilégier des moyens plus écologiques.
Leur mot d'ordre ? La qualité du code et l'amélioration continue.
Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un IT Ops Manager pour maintenir cette trajectoire.
Ce qui t'attend :
- Prendre en charge le management d'une des équipes de l'entreprise (recrutements, plans d'action, coaching...)
- S'assurer que toutes les équipes avancent vers une même direction
- Challenger les équipes tech, notamment sur des sujets d'infras et de cloud
La stack ? (Tout n'est pas un pré-requis) Azure, Docker, Kubernetes, Node.js, Vue.js, Kafka, Elasticsearch, PostgreSQL, Java...
Ton profil :
- Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le management
- Tu as un passif technique, notamment sur le cloud et/ou sur l'infra
- Tu n'as pas peur de travailler avec les autres équipes et tu as un leadership naturel
- Tu as envie de participer au développement d'une entreprise qui place la tech au sommet de sa stratégie
Les ++ :
- Une entreprise en pleine transformation digitale : refonte totale de leur SI
- Une volonté de rester à la pointe des nouvelles technologies
- Une rémunération attractive : 70-85K fixe (selon profil) + 15% de primes + RTT + primes d'intéressement + tickets restos
- Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours)
- Des locaux à 10 minutes de Lille, accessibles en transports
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
Mobiskill
Cabinet de recrutement spécialisé Web et Mobile
Postuler à cette offre
Recommander un ami
"Je te trouve un job !"
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
Ami lillois ou amoureux du Nord, si tu cherches un job tech dans la région, tu as frappé à la bonne porte ! Que tu sois un passionné du web, du mobile ou de l'infra, j'ai ce qu'il te faut. En quête de nouvelles opportunités ? Alors viens discuter !
En savoir plus sur Pierre
Partager l'offre
Retrouvez nos derniers articles
Les meilleurs IDE pour du developpement web ?
Qu’est ce que Airbyte ?
Qu'est ce que Snowflake ?
Voir tous nos articles
Les autres offres d'IT Ops Manager, proposées par Pierre
Lead DevOps
La startup spécialisée dans l'IoT et l'IA
Lille
45k-60k
CDI
REMOTE: Yes full time
Tu as toujours voulu travailler au cœur de la French Tech dans une startup en hyper-croissance ? Cette société a déjà conquis son marché grâce à une technologie de pointe alliant IoT, web et IA.Leurs clients ? Des industriels adeptes de leur solution qui leur permet une meilleure gestion de leurs ressources et de leurs process. Leader dans son domaine, elle les accompagne dans leurs transformations digitales de A à Z.Les missions :- Monter ta propre équipe- Définir puis mettre en place toutes les bonnes pratiques- Travailler sur la CI/CD et sur l'IaC- S'assurer que l'infra tourne correctement Stack technique (tout n'est pas un pré-requis) : GCP / Gitlab CI / Docker / Kubernetes / Python / Java 11 / SpringBoot / Kafka / AngularTon profil :- Tu as au moins 5 ans d'expérience et une expérience sur du Lead- Tu es à l'aise sur un des trois cloud providers (GCP, AWS ou Azure) et sur Python- Monter et leader une équipe ne te fait pas peur- Tu es sensible à la sécurité
Les + de la boite :- L’opportunité de t’engager dans un projet évolutif avec de belles perspectives d’avenir- Un cœur technique alliant des disciplines variées- Une équipe jeune et dynamique toujours prête à rire- Une rémunération entre 45k et 60k et l’opportunité de faire du full remote
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
DevOps AWS Junior
L'entreprise qui met la technologie au service de la santé
Lille
40k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recrute pour une société qui propose un SaaS collaboratif permettant de gérer la qualité dans les établissements de santé.L'entreprise s’est donnée pour mission de redonner du sens et du temps aux équipes de santé afin qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel : l’humain.En collaboration directe avec le Cloud Architect, ton rôle sera de l'accompagner dans l'optimisation de l'utilisation d'AWS, l'intégration continue, l'optimisation des déploiements, la mise en place du monitoring sur leur infra, le tout dans un objectif de scalabilité.La stack (tout n'est pas un pré-requis) : AWS, Docker, Github Action, Node.js, Typescript, GraphQL, PostgreSQL
Ton profil :- Tu as au moins fait une alternance de 2 ans sur du DevOps- Tu es rigoureux.se tu les bonnes pratiques- Tu n'as pas peur des challenges et tu es prêt.e à apporter un regard neuf- Tu es curieux.se et tu aimes discuter avec les autres équipesLes ++ :- Participer à un véritable projet sociétal d'envergure internationale (ils sont présents en France et en Europe)- Rejoindre une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses perspectives d'évolution- De nombreux événements d'équipe organisés et une grande cohésion interne- Une rémunération entre 40k et 50k + RTT + tickets restaurants- La possibilité d'être en full remote
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
[FULL REMOTE] - Développeur.se PHP Symfony
Le Airbnb du bateau
Lille
45k-60k
CDI
REMOTE: Yes full time
Trop de bateaux dorment dans les ports, et sont, de ce fait, pas assez optimisés par leur propriétaire, ce qui engendre un réel manque à gagner au vu de l’entretien que cela nécessite ! De ce constat est née cette start-up, créée en 2014 par deux co-fondateurs, qui proposent justement un service de location de bateaux entre particuliers, ce qui permet aux propriétaires de ces bateaux de les rentabiliser.En bref : - Une croissance à 2 chiffres depuis 3 ans- Une levée de fonds de 4M en 2019- Une présence dans l’Europe entière…...pour in fine devenir LE Airbnb du bateau !Les missions : - Suivi de l’évolution du produit - Plug sur l’API de nouveaux partenaires- Sécurisation des paiements- Migration d’un Framework optimisé à Symfony 4.4- Amélioration de l’expérience utilisateur- Projets axés sur l’événementiel - Mise en place d’un système de messagerie live Ton profil :- PHP 7 n’a plus de secrets pour toi- Tu maîtrises MySQL (requêtes complexes, système de jointures, optimisation de requêtes SQL)- Tu es adepte du clean code - Tu as une bonne culture générale du Web- LE + : anglais professionnel souhaitéLes ++ :- Possibilité d’évolution de salaire tous les ans - Suivi des bonnes pratiques - Afterworks sur le rooftop (ça fait la diff’ !)- Des locaux sur une péniche - ET cerise sur le gâteau : activités nautiques l’été (il faut bien se faire plaisir !)
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
[FULL REMOTE] - Développeur.se PHP Symfony
La startup spécialisée dans les petites annonces
Lille
50k-65k
CDI
REMOTE: Yes full time
Cette scale-up nantaise fondée en 2014 propose une plateforme sécurisée de petites annonces. Elle compte aujourd’hui plus d’un million d’utilisateurs et souhaite renforcer son équipe en recrutant 25 nouveaux talents.Au sein d'une des features teams, ton rôle sera d’assurer la qualité de l’expérience utilisateur la croissance de la plateforme, tout en faisant évoluer la stack backend. Les missions qui t'attendent : - Concevoir et développer de nouvelle features - Mentorer et coacher les nouveaux arrivants- Faire de l'amélioration continue des méthodes en place (documentation, recrutement, gestion de projet, tests, etc.) - Participer à la refonte de l’architecture en micro-servicesLa stack (tout n'est pas un pré-requis) : PHP, Symfony, TypeScript React, React Native MySQL, PostgreSQL, AWS, Elasticsearch, Docker.Ton profil : - Tu as au moins 5 ans d’expérience en Symfony- Tu fais de la veille technologique pour te tenir à jour- Tu as déjà travaillé dans un environnement startupLes ++ :- BSPCE- Locaux sympas avec un local pour ton vélo- 1000 € par an pour développer ta culture tech- Cours d’anglais- Possibilité de TT à l’étranger- Activités prises en charge par la boîte (oenologie, voile…)
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
Développeur.se Flutter
L'éditeur de logiciels embarqués
Lille
40k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cet éditeur de logiciel situé en région lilloise a fait de l'embarqué son coeur de métier. Son fonctionnement B2B lui permet de répondre aux attentes de grands comptes et groupes mondiaux. Leur environnement technique complexe les amène à s'entourer des meilleurs ingénieurs (qui forment les juniors de l'entreprise) et aller chercher de la ressource auprès d'équipes techs aux Etats-Unis.Afin de commencer le développement de leur nouvelle application from scratch, ils recrutent leur prochain.e Développeur.se Flutter.Les missions :- Démarrer le projet from scratch- Monter l'équipe Flutter- Mentorer les plus juniors- Mettre en place les bonnes pratiques de développement.
La stack (tout n'est pas un pré-requis) : Flutter, .NET 6, .NET Core, React, Solid, Jira...Ton profil :- Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience sur Flutter- Tu es rigoureux.se sur les bonnes pratiques- Tu es autonome et n'a pas peur de prendre des initiatives- L'anglais est un plusLes ++ :- L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine au coeur de métier technique- Une ambiance familiale et une équipe toujours prête à rire- Une rémunération entre 40k et 55k- La possibilité de faire du full remote
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
[LILLE ou FULL REMOTE] - Engineering Manager
La PME spécialisée dans les jeux-vidéos
Lille
70k-100k
CDI
REMOTE: Yes full time
Je recrute pour un éditeur de jeux un Engineering Manager qui rejoindra l'équipe transverse.Cette société a connu une belle croissance grâce au développement de nouveaux jeux (logiciel/mobile) visant des catégories variées d'utilisateurs.
En collaboration directe avec le CTO et au sein de l'équipe en charge du produit phare de l'entreprise, tes missions seront de :- Prendre en charge le management technique et RH de l'équipe (développeurs + SysAdmin)- Participer au maintien d'une bonne infrastructure cloud avec des pratiques DevOps- Mettre en place des bonnes pratiques (Code Review, Pair Programming...)- Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise sur les différents produitsLa stack (tout n'est pas un pré-requis): AWS, Symfony, C, VueJS, Docker, Kubernetes, MySQL...
Ton profil :- Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le management- Tu as un background technique, idéalement sur de l'infrastructure- Tu parles couramment anglais
Ce qui t'attend ?- Une aventure familiale de 50 personnes et une équipe très liée- Des locaux design à Lille et la possibilité de travailler en remote (jusqu'à 100%)- Une dimension internationale- Une rémunération entre 70K et 100K + 20% intéressement + tickets restaurant
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
IT Ops Manager
Le leader de l'équipement automobile
Lille
70k-85k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société pour qui je recrute est leader dans les équipements automobiles. Grâce à un investissement colossal dans leur développement informatique, elle aide des milliers d'automobilistes à revoir leur mode de transport pour privilégier des moyens plus écologiques.Leur mot d'ordre ? La qualité du code et l'amélioration continue.Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un IT Ops Manager pour maintenir cette trajectoire.Ce qui t'attend :- Prendre en charge le management d'une des équipes de l'entreprise (recrutements, plans d'action, coaching...)- S'assurer que toutes les équipes avancent vers une même direction- Challenger les équipes tech, notamment sur des sujets d'infras et de cloudLa stack ? (Tout n'est pas un pré-requis) Azure, Docker, Kubernetes, Node.js, Vue.js, Kafka, Elasticsearch, PostgreSQL, Java...Ton profil :- Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le management- Tu as un passif technique, notamment sur le cloud et/ou sur l'infra- Tu n'as pas peur de travailler avec les autres équipes et tu as un leadership naturel- Tu as envie de participer au développement d'une entreprise qui place la tech au sommet de sa stratégieLes ++ :- Une entreprise en pleine transformation digitale : refonte totale de leur SI- Une volonté de rester à la pointe des nouvelles technologies- Une rémunération attractive : 70-85K fixe (selon profil) + 15% de primes + RTT + primes d'intéressement + tickets restos- Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours)- Des locaux à 10 minutes de Lille, accessibles en transports
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
Développeur.se .NET Junior
L'éditeur de logiciels embarqués
Lille
40k-55k
CDI
REMOTE: Yes full time
Cet éditeur de logiciel situé en région lilloise a fait de l'embarqué son coeur de métier. Son fonctionnement B2B lui permet de répondre aux attentes de grands comptes et groupes mondiaux. Leur environnement technique complexe les amène à s'entourer des meilleurs ingénieurs (qui forment les juniors de l'entreprise) et aller chercher de la ressource auprès d'équipes techs aux Etats-Unis.Afin de continuer le développement de leur produit phare, ils recrutent leur prochain.e Développeur.se .NET.Les missions :- Poursuivre la stratégie de développement qui a été amorcée- Développer de nouvelles features et s'assurer du respect de la qualité de code- Travailler avec les autres équipes sur l'amélioration du produit et des bonnes pratiques- Accompagner les plus juniors sur leur montée en compétencesLa stack (tout n'est pas un pré-requis) : .NET 6, .NET Core, React, React Native, Solid, Jira...Ton profil :- Tu disposes d'au moins 1 ans d'expérience sur .NET- Tu es rigoureux.se sur les bonnes pratiques- Tu es autonome et n'a pas peur de prendre des initiatives- L'anglais est un plus
Les ++ :- L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine au coeur de métier technique- Une ambiance familiale et une équipe toujours prête à rire - Une rémunération entre 40k et 55k- La possibilité de faire du full remote
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
DevOps Cloud
La PME spécialisée dans les jeux-vidéos
Lille
45k-60k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recrute pour une société lilloise qui s'est donnée comme objectif d'accompagner les gamers dans leur quotidien et d'améliorer au maximum leur expérience de jeu.Grâce à un investissement colossal dans la R&D, elle aide des milliers de joueurs à s'épanouir durant leurs parties. Leur mot d'ordre ? La qualité du code et l'innovation.Les missions qui t'attendent :- Travailler sur la migration de leurs outils vers Azure- Continuer la mise en place du système de CI/CD- Optimiser leurs déploiements et mettre en place du monitoring sur leur infraLa stack (tout n'est pas un pré-requis) : Azure, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Python, Golang...Ton profil :- Tu as au moins 3 ans d'expérience sur le Cloud, de préférence sur Azure- Tu as déjà travaillé sur des problématiques d'automatisation - Tu parles anglais- Tu as envie d'évoluer dans un environnement de gamers
Les ++ :- Rejoindre une entreprise dans les jeux-vidéos en pleine expansion- Participer à un véritable projet d'envergure internationale (ils sont présents en France et à l'international)- Une rémunération entre 45k et 60k + tickets restaurants + RTT + 3 jours de télétravail
Pierre
Team Leader & Tech Recruiter Pôle Hauts-de-France
