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La recherche d’un profil technique peut être longue et fastidieuse.
La cause ? La pénurie de candidats qualifiés face à un essor considérable de la demande des profils techniques. Un développeur reçoit en moyenne une dizaine d’offres d’emploi par jour sur LinkedIn. Tout le monde veut les meilleurs talents !
De l’autre côté, le coût de l'embauche est considérable. Une bonne partie de ces coûts est liée au processus de recrutement lui-même : temps passé par le pôle RH à discuter de l'ouverture du poste, le sourcing, les entretiens, les prises de référence, etc.
La solution ? Faire appel à une agence de recrutement spécialisée dans la tech !
Mobiskill est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques, créé il y a 10 ans et composé de 40 chasseurs de têtes spécialisés par marché.
Nous accompagnons au quotidien les sociétés dont le cœur d’activité est technique, startups, pure players, éditeurs de logiciels.
Nous les aidons à recruter leurs équipes techniques, en CDI et en freelance, partout en France.
Nous couvrons la totalité des postes qui ont un lien avec le web et le mobile :
Postes en Mobile
Postes en Web
Développeur Javascript
etc.
Postes en Logiciel / Embarqué
etc.
Postes en Data
etc
Postes C-Level
etc.
Postes en Infrastructure
etc.
Postes en CRM
Consultant technico-fonctionnel
etc.
Postes en QA
QA tester
Postes en Design / Product
Product Owner / Product Manager
etc.
Quels sont les avantages de passer par un cabinet de recrutement tech ?
- Full succès : pas de coûts engagés sans réussite effective ! Le partenaire paye que s’il recrute une personne présentée par Mobiskill
- Expertise : 10 ans de métiers avec des consultants en recrutement spécialisés par marché (vivier alimentée et pertinent, connaissances marchés)
- Des références de renoms dans la scène tech française
- Une base de données qualifiée : +60K candidats
- Un accompagnement sur mesure : qualification, envoi de profils ciblés, suivi du processus du recrutement, prise de références, etc.
- Diversité des canaux de sourcing : meetups, cooptations, proximité avec le marché et les communautés des développeurs, organisation de la Gamelle Star Cup, Linkedin Recruiter, etc.
