Elsa aka Zazou / Responsable Pôle Java / Diam’s - DJ

 

Mobiskillienne depuis un an et deux mois, nous lui avons posé quelques questions !

 

 

Quel est ton mood en ce mois d’avril ? 

Très bon ! On reprend les mêmes standards que le mois dernier qui m’ont permis de bien performer, j’ai d’ailleurs fait mon meilleur mois depuis mon début chez Mobiskill donc je maintiens cet état d’esprit et on repart sur un nouveau mois en forme !

Peux-tu nous expliquer ton poste ? 

Mon travail consiste à mettre en relation un candidat qui est à l’écoute d’opportunités avec une entreprise partenaire qui recrute. Je suis spécialisée sur le marché du Java et mon but va être d’accompagner le candidat dans ses process, en le préparant aux entretiens, en débriefant avec lui, en le conseillant selon ses zones de doutes pour savoir le rassurer dans la suite du process. L’objectif étant bien évidemment de lui décrocher l’offre de ses rêves !

Tu nous expliques le Java pour les nuls ? 

C’est un langage de programmation orienté objet. Ça permet de faire toutes les interactions avec un objet, une donnée, une application desktop, un personnage dans un jeu vidéo, c’est très large, on peut l’utiliser sur les ordis, les apps, les téléphones. C’est le deuxième langage le plus utilisé après le Javascript. C’est surtout utilisé dans les grosses industries, je pense aux secteurs de la banque et de l’assurance car le langage est sécurisé et flexible.

Qu’est-ce que tu préfères dans ton job? 

Ce que je préfère c’est l’accompagnement candidat, c’est vraiment la partie du process que j’aime le plus : mettre le point sur des sujets dont ils n’avaient pas conscience, lui poser les bonnes questions pour le faire réfléchir et l’accompagner dans ce sens là pour l’aider dans sa réflexion et que je trouve les opportunités idéales qui pourraient lui correspondre. C’est aussi pouvoir débriefer à la suite de ses entretiens, le rassurer. J'instaure une relation informelle avec le candidat qui favorise la confiance et ce qui permet d’obtenir toutes les informations clés pour pouvoir l’accompagner au mieux.

Je trouve que se lier d’amitié avec son candidat est presque primordial pour comprendre ses besoins à 100%, qu’ils soient pros ou persos car ces derniers comptent également dans ce type de décision.

Tu es arrivé il y a 1 an et demi, que penses-tu de ton évolution chez Mobiskill ? 

Je ne m’attendais pas à une évolution si rapide. Je suis arrivée chez Mobiskill sans rien connaître à la tech. Je savais que le marché tech avait du potentiel mais je ne m’y étais jamais intéressée, j’ai fait une école de commerce donc un parcours plutôt classique. Quand je suis arrivée je me demandais comment j’allais faire pour évoluer dans un milieu que je ne connaissais pas, les candidats me parlaient et je ne comprenais rien au début ! C’est assez dur au début en fait de se dire qu’on va performer et ce qui est cool c’est que chez Mobiskill tu as des formations au début mais aussi en continu pour garder les bons réflexes et être à l’aise sur ton marché. C'est vrai qu’au bout de 6 mois, je me suis vraiment rendue compte que je performais et que je commençais à bien maîtriser mon travail. Je suis vraiment contente car j’évolue dans une boîte qui me fait confiance et où je me sens bien.

Quelle est la prochaine étape dans ton parcours ?

L’idée c’est que le mois prochain je passe “Consultante Principale”, c’est un palier qui a été créé pour faire le lien entre la séniorité et le passage au poste de Manager pour les personnes qui sont à l’aise dans leur métier mais qui ne se sentent pas encore prêtes de manager directement des profils juniors. J’aimerais rester quelques semaines sur ce poste, faire du mentorat avec les jeunes recrues puis lorsque je me sentirais prête, commencer à monter mon équipe !

Que préfères-tu chez Mobiskill ? 

Là où je me retrouve le plus c’est dans la méritocratie. c’est une valeur qui a été présente dans toutes mes anciennes boîtes aussi et à laquelle j'adhère complètement. Peu importe d’où tu viens, ici on te laisse ta chance, tu te laisses guider par tes managers qui savent très bien ce qu’ils font et si tu suis le process tu y arrives car on te donne toutes les chances pour y arriver et surtout après on te récompense comme il faut. La récompense passe par deux points principaux pour moi, le premier c’est la reconnaissance, entendre un “bravo !” c’est vraiment quelque chose qui me motive personnellement ! Et le deuxième c’est la rémunération, sur ça il n’y a pas de secret : au plus tu réussis, au plus tu gagnes !

Productivité au max le matin ou le soir ? 

Au travail je suis du matin ! J’ai l’organisation bien précise de ma journée, je prends mon café et je suis prête ! Quand j’ai des tâches un peu lourdes, je les fais le matin sinon c’est impossible pour moi le soir haha.

Tarte aux pommes ou tarte aux poires ? 

Pommes, je déteste la poire !

Elsa si c’était un film ? 

Je dirai Billy Elliot parce qu’il est attentif à sa personne et ses besoins. Il fait tout pour atteindre ses objectifs !

Toi en 3 mots ? 

  • Régulière
  • Attentionnée
  • Loyale

Que dirais-tu à ceux qui voudraient rejoindre l’aventure Mobiskill ? 

Je leur dirai de ne pas avoir peur d’un environnement qu’ils ne connaissent pas, c’est hyper challengeant y’a pleins de choses à découvrir. Mobiskill c’est aussi une boîte qui te fait confiance, où tu vas pouvoir t’éclater en termes de fun aussi ! Donc oui, c’est une boîte qui peut t’apporter beaucoup de valeurs, en arrivant j’étais toute timide etc, ça m’a permis de prendre confiance en moi, je suis maintenant hyper à l’aise avec mes candidats sur le marché et avec tout le monde ici. Je leur dirais que c’est une expérience humaine avant tout et que sur le plan confiance en soi / épanouissement c’est vraiment top !