Notre partenaire est acteur reconnu dans le secteur sanitaire et médico-social, accompagne plus de 3 700 établissements de santé publique et privée ainsi que des structures d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap. Parmi les leaders du marché, cette entreprise en pleine croissance fournit des solutions informatisées de gestion des patients et résidents, ainsi que des outils comptables et RH pour les établissements.

Dans le cadre de son plan stratégique de transition vers le SaaS, l’entreprise recherche un Team Lead Technique pour diriger l’évolution de son produit phare. 

Missions : 

En tant que Team Lead, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de la vision SaaS pour le produit, et vous serez directement rattaché(e) au Directeur Technique de la Business Unit Sanitaire et Médico-Social.

Vos responsabilités principales incluront :

• Décliner la vision stratégique du produit et être garant(e) de la transformation SaaS en cours.
• Superviser l’exécution de la roadmap produit, assurant à la fois les évolutions fonctionnelles et les corrections en collaboration avec le marketing produit.
• Piloter et encadrer une équipe de développement logiciel, en veillant à l’application des bonnes pratiques agiles et DevOps, et en assurant une production stable toutes les deux semaines.
• Renforcer les infrastructures de déploiement et automatiser les processus via CI/CD et Infrastructure as Code.
• Accompagner la montée en compétences techniques de l’équipe et assurer la qualité des livrables.

Profil recherché

• Formation Bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’équipes de développement logiciel, idéalement dans un environnement SaaS.
• Expertise en méthodes agiles et DevOps, avec une capacité à piloter des équipes multisites dans un mode collaboratif et à forte réactivité.
• Maîtrise de Python et Postgres, ainsi que de solides compétences en automatisation de déploiement (CI/CD).
• Un excellent sens de la communication et un esprit fédérateur pour mobiliser l’équipe autour des enjeux de transformation et des objectifs stratégiques.

Les ++ : 

 ​​​​​​-  Profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Temps de pause en plus : Avec des jours RTT supplémentaires, organisez votre emploi du temps pour mieux profiter de votre temps libre.
- Bien-être au quotidien : Un CSE dynamique, une mutuelle de premier choix, une carte de tickets-restaurant de 11 € (pris en charge à 60 %), et une prime de vacances pour un bien-être renforcé.
- Participation aux succès : Bénéficiez de dispositifs de participation et d’intéressement pour profiter directement des réussites de l’entreprise.
- Aide pour vos trajets : Remboursement de 50 % des frais de transport en commun pour simplifier vos déplacements.
- Opportunités d’évolution : Une politique de mobilité interne vous ouvre la voie vers de nouvelles perspectives et défis.