Présentation de la société

composée de 50 personnes, spécialisée dans l'organisation de salons professionnels centrés sur la défense et la sécurité. La société est spécialisée dans la Défense c'est une PME agile qui  organise des salons pour différents acteurs de la Défense. Ils attachent une importance particulière à la sécurité des données dans un contexte de transformation digitale, marketing et RSE pilotée par son Directeur Général.

Contexte de la mission : La société a accumulé un retard sur la gestion de son infrastructure, notamment en matière de serveurs et de sécurité.  Aujourd’hui, il cherche à combler ce retard et avoir une infrastructure scalable ! 

Un prestataire externe intervient actuellement pour assurer la gestion des infrastructures, mais une restructuration est nécessaire pour assurer  transition fluide et établir des bonnes pratiques solides.

Missions principales :

• Superviser la gestion des infrastructures de la société avec une approche pragmatique et adaptée aux besoins d’une PME.

• Collaborer avec le prestataire externe pour :

  • Gérer l’administration Microsoft et l’infrastructure.

  • Mettre en place une architecture scalable et robuste.

  • Mettre en place des processus de sauvegarde et de gestion documentaire.

• Assurer la formation et le transfert de compétences au sein de l’équipe interne, en particulier sur la partie administration et gestion de projet.

• Structurer et implémenter les meilleures pratiques en matière de sécurité (notamment l’authentification multifactorielle et les outils Microsoft).

• Gérer des projets de sécurité et d’infrastructure conformes aux normes ISO 20121.

• Travailler de manière opérationnelle, avec une forte implication sur le terrain.

Stack technique globale :

• Environnement Microsoft (infrastructure et outils collaboratifs).

• Authentification multifactorielle (MFA).

• La norme ISO 20121 est un plus

Profil recherché :

• Expérience significative (profil très sénior) dans la gestion d’infrastructures de PME.

• Capacité à éviter les solutions complexes (éviter les “usines à gaz”) tout en répondant aux besoins pragmatiques.

• Grande capacité d’écoute, esprit analytique, et talent pour expliquer clairement les enjeux.

• Approche carrée et structurée, avec la capacité de s’adapter à différents interlocuteurs.

• Pragmatique, concret et orienté vers l’action.

Facteurs clés de succès :

• Solides compétences en gestion d’infrastructure et en sécurité.

• Expérience dans des PME ou structures à taille humaine (hors grands groupes).

• Adaptabilité et efficacité dans la prise en main rapide des sujets critiques.

Détails pratiques :
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• Processus de recrutement : 2 étapes 

• Durée : Mission de 4 à 6 mois.

• Disponibilité : Mission urgente.

• Temps de travail : Part-time envisageable (minimum 3 jours/semaine).

• Localisation : Full présentiel à Paris 17ème.

• Langue : Français courant requis.

• Matériel : Fourniture possible par la société.