Product Owner / Manager (H/F) / Paris / CDI - CDI - Paris - (H/F)

La société :

>> Ecole et Plateforme Saas <<

Cette école est en train de façonner le futur de la cybersécurité grâce à leur méthodologie qui leur est propre, leur partenariat avec l'armée, la DGSE ou toutes autres organisations influentes comme Deloitte, Sopra Steria, Renault, cette école est en train de construire les futures pépites de la cybersécurité.

Dans un marché en pleine expansion et dont les parts sont principalement prises par les russes ou encore les américains, la France a encore beaucoup à faire et c'est la carte qu'a décidé de jouer cette école.

Ils sont actuellement en train de développer une nouvelle plateforme de e-learning (plateforme LCMS) à destination des professionnels, pour ce faire, il recrute un Product Manager !

Les missions :

- Analyse fonctionnelle des besoins métier
- Rédaction de tickets et suivi de votre backlog
- Participer à la cartographie et audit de nos processus existants
- Entretiens utilisateurs et recueil des besoins pour votre scope fonctionnel
- Coordination des parties prenantes produit : équipe tech / design / métier
- Organisation et priorisation du travail de l’équipe Design
- Recette fonctionnelle
- Rédaction de documentation à usage interne et externe
- Participer à la conception et à l’élaboration des plans de test avant l’étape de
développement
- Rapporter les bugs identifiés par les utilisateurs et suivre leur résolution
- User research dans le secteur de la formation, de l’éducation et de la cyber sécurité

Ton profil :

- Tu sais réaliser des wireframes et des workflows pour exprimer tes idées
- Tu as déjà utilisé Figma
- Utilisation d’Asana pour la gestion de projet
- Connaissances en UX-Writing
- Jira ou d'autres outils de gestion de backlog
- Outils de testing (browserstack, emailonacid)
- Tu es une personne de confiance qui sait être en autonomie, tu as de bonnes capacités de communication écrites et orales, tu es curieux et fais régulièrement de la veille, tu es force de propositions

Les++ :

- Remote friendly (au moins 2 jours de remote/semaine)
- Avoir de l’impact sur l’évolution d’un projet en pleine expansion
- Poste évolutif, proportionnellement à la croissance de l’école