Acquisition Manager - CDI - Lyon - (H/F)
L'auto Ecole 2.0
Le 22 Jan 2021
Lyon
45k-55k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: No
Lyon
45k-55k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: No
Description
Cette société très médiatisée d’auto-école en ligne qui compte déjà 120 000 utilisateurs remplace les auto-écoles traditionnelles, grâce à une offre développée sur-mesure pour chaque candidat au permis de conduire, elle modernise la préparation au 1er examen de France. Réelle plateforme (SaaS) de mise en relation entre enseignants de la conduite et candidats au permis son objectif est de rendre l'expérience de ses utilisateurs chaque jour plus agréable.
Pour accompagner son développement et multiplier son nombre d'utilisateurs, elle recherche un acquisition manager pour agir sur 3 axes :
La strategie
Définir et mettre en place la stratégie de notoriété et d’acquisition sur nos leviers digitaux (SEA, DISPLAY, SMA, VIDEO, AFFILIATION, NATIVE, EMAILING…)
Définir les stratégies d’objectifs permettant d’atteindre les résultats de croissance fixés.
Travailler avec nos équipes internes et nos prestataires sur les créations de nos campagnes
Le pilotage
Gérer nos budgets mensuels d’acquisition et leurs attributions.
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes d’acquisition en interne.
Driver nos agences partenaires et challenger leurs actions, les résultats.
Suivre et analyser quotidiennement les KPIs de performance de nos leviers, de nos campagnes & de nos audiences.
Monitorer les campagnes dans les ad managers ou au sein de nos outils de BI.
Mettre en oeuvre les améliorations tactiques UX, de tests A/B, de parcours et de conversions.
Travailler main dans la main avec notre Data Analyst pour optimiser nos KPIs et ROAS de campagnes.
Et le reporting
Suivre et analyser l’évolution des différents indicateurs de performance de ton activité.
Mise en place de tableaux de bord & Reporting des performances.
Ce que l'on attend de toi :
Issu(e) d’une formation bac +4/5 de type école de commerce .
Tu disposes d’une expérience solide en growth / acquisition et traffic management B2C chez un annonceur ou au sein d’une agence.
Tu es expert(e) de leviers d’acquisitions à la performance cpc et social notamment.
Tu maitrises les modèles d’attribution essentiels à l’analyse de la performance.
Tu es en constante recherche d’innovation, de test et de retour d’expérience.
Pourquoi les rejoindre ?
Pourquoi les rejoindre :
- Equipe de 15 personnes (jeune, bienveillante, agile).
- Situation de croissance, levée de fonds de 2 millions cette année.
- Constante remise en question tech et évolution du produit
- Une société humaine, avec les moyens de ses ambitions.
- Salaire attractif (45K-55K fixe + BSPCE en fonction des profils. ).
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Mobiskill
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Baruck
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Développeur React Native
La startup du transport eco-responsable
Lyon
45k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
Pour répondre aux enjeux de mobilité des territoires ruraux et périurbains, cette startup créée en 2015 conçoit, déploie et opère des réseaux de covoiturage de proximité, structurés en lignes et marqués par des arrêts connectés implantés sur la voirie. 50 personnes travaillent actuellement sur ce projet, ils sont à la recherche de son / sa développeur.se front-end React Native pour les accompagner au développement des applications mobile et web et des nouveaux projets dans une équipe de 10 personnes composée de développeurs et UX/UI et product : Le but : Ouverture de nouvelles lignesDéveloppement de nouveaux partenariatsDéveloppement de bornes de co-voiturage Les missions :Conception des nouvelles fonctionnalitésDéveloppement des applications web et mobileAssurer la maintenance et les phases de tests La stack : React Native, Ruby on Rails, AWS, Kubernetes, Docker Ton profil :Tu as au moins 2 ans d’expérience et a déjà utilisé plusieurs technos front et back. Tu es sensible à l’univers du JS et connais React et/ou React Native. Idéalement, tu as un profil école d’ingénieur, es sensible aux projets orientés économie responsable.
Pourquoi les rejoindre ? - Levée de fonds de 5 millions l'année dernière.- Equipe d'une dizaine de passionnés.(moyenne d'âge de 30 ans)- Entreprise impliquée dans la transition écologique des villes.- Salaire attractif ( 45-50K )- Phase de croissance due à la conjoncture.
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Product Designer
La startup du transport responsable.
Lyon
45k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
Pour répondre aux enjeux de mobilité des territoires ruraux et périurbains, cette startup créée en 2015 conçoit, déploie et opère des réseaux de covoiturage de proximité, structurés en lignes et marqués par des arrêts connectés implantés sur la voirie. Elle cherche un Product Designer : Vos missions : - Contribuer majoritairement à la phase d’exploration des fonctionnalités mais aussi à la phase de livraison.- Se déplacer sur les lignes pour comprendre, ressentir et cartographier le parcours global des usagers.- Transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalités produit.- Rencontrer et dialoguez très régulièrement avec les utilisateurs, sur le terrain comme au téléphone- Dérisquer les fonctionnalités. - Animer avec le Product Owner des ateliers de conception en interne comme en externe- Finaliser, livrez et retouchez les maquettes en dialogue étroit avec les développeurs front - Réaliser les tests de QA design - Mener des études qualitatives auprès des usagers pour mesurer l’impact individuel des fonctionnalités livrées.
Ce que l'on attend de vous :
- Vous devez être expert(e) et autonome sur les aspects UI, maîtriser les codes du format applicationmobile comme du web.- Vous êtes à l’aise dans la conception des composants graphiques comme dans la description fine des comportements d’interface.- Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en tant que UX-UI designer.- Vous faites preuve de leadership concernant la UX-research et pouvez mener vos idées- Vous êtes capable de vous appuyer sur des prestataires externes (agences, freelance, etc.)- Vous savez communiquer efficacement avec des ingénieurs, product managers ou autres.- Vous maitrisez les outils de maquettage et de partage aux équipes tels que Invision, Figma, Sketch, Zeplin, etc.- Vous êtes familier avec les concepts suivants : atomic design, responsive design, lean ux, user testing...Pourquoi les rejoindre ? - Levée de fonds de 5 millions l'année dernière.- Equipe d'une dizaine de passionnés.(moyenne d'âge de 30 ans)- Entreprise impliquée dans la transition écologique des villes.- Salaire attractif ( 45-50K )- Phase de croissance due à la conjoncture.
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Manageur d'Exploitation Web
La plateforme de streaming français.
Lyon
40k-45k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cette société est le leader européen dans la conception et le développement de plateformes de streaming pour les grands groupes de médias. La société compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis entre les sites de Paris et de Lyon et près de 30 millions d’utilisateurs en Europe.Dans le cadre d’une forte croissance elle vise un doublement de ses effectifs d’ici 3 ans. elle veut maintenant proposer aux téléspectateurs Français une nouvelle plateforme de vidéo à la demande par abonnement, L'ambition ? Devenir une alternative crédible aux plateformes de streaming. En tant que Manageur d'Exploitation Web, tu contribues activement à l'Exploitation de la plateforme OTT des clients en manageant 5 personnes :
Manager l'équipe de Techniciens ayant notamment les missions suivantes à charge :- La résolution des incidents- La rédaction et la mise en application- L'amélioration continue de la plateforme et son suivi via un reporting- L'identification des problèmes récurrents pour aider à prioriser leur correction pérenne.- Gérer le reporting des incidents HO/HNO- Résoudre des demandes et incidents niveau 1- Etablir un premier diagnostic technique afin de gérer l'escalade des demandes- Suivre l'avancement de la remontée des incidents et veiller à ce que les incidents soient résolus en accord avec les SLA définis- Coordonner les différents services impliqués.- Assurer l’astreinte en 24x7 (organiser le planning de l'équipe et être garant de sa bonne complétude)Ce que l’on attend de toi : - 2 ans sur un poste de Lead équivalent- Tu as un goût prononcé pour les nouvelles technologies notamment du web et pour le travail d’équipe !- Tu as le sens du service client, un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative et un bon relationnel. Pourquoi les rejoindre ? - Soutenus par 3 géants TV français, on parle d'un budget de 250 millions...- Veille technologique et entreprise impliquée dans l'univers tech ( Meetup, temps pour la veille techno)- Salaires attractifs ( 40K - 45k) + primes d'1,3 X mois de salaire. - Locaux à Lyon 07.- (RTT13) + tickets restos, mutuelle.. )
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Technicien d’Exploitation Web
La plateforme de streaming français.
Lyon
35k-40k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cette société est le leader européen dans la conception et le développement de plateformes de streaming pour les grands groupes de médias. La société compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis entre les sites de Paris et de Lyon et près de 30 millions d’utilisateurs en Europe.Dans le cadre d’une forte croissance elle vise un doublement de ses effectifs d’ici 3 ans. elle veut maintenant proposer aux téléspectateurs Français une nouvelle plateforme de vidéo à la demande par abonnement, L'ambition ? Devenir une alternative crédible aux plateformes de streaming. En tant que Technicien d'Exploitation Web niveau 1, vous contribuez activement à l'Exploitation de la plateforme OTT des clients dans une équipe de 6 personnes : - La résolution des incidents (niveau 1) avec le support des procédures fournies par l’ingénierie, l'identification des procédures manquantes et l'enrichissement des procédures existantes.- La rédaction et la mise en application des procédures d'exploitation- L'amélioration continue de la plateforme et son suivi via un reporting- L'établissement d'un premier diagnostic technique, afin de gérer efficacement l'escalade des demandes, suivi régulier des outils de monitoring et d’alerting- L'identification des problèmes récurrents pour aider à prioriser leur correction pérenne.- Veiller à ce que les incidents soient résolus en accord avec les SLA définis- Communiquer avec les équipes et coordonner les différents services impliqués.Ce que l’on attend de toi : Un goût prononcé pour les nouvelles technologies notamment du web et pour le travail d’équipe !Le sens du service client, un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative et un bon relationnel. Pourquoi les rejoindre ? - Soutenus par 3 géants TV français, on parle d'un budget de 250 millions...
- Possibilité d'évolution vers un poste d'infra
- Veille technologique et entreprise impliquée dans l'univers tech ( Meetup, temps pour la veille techno)
- Salaires attractifs ( 35K - 45k) primes d'1,3 X mois de salaire. - Locaux à Lyon 07.- (RTT13) + tickets restos, mutuelle.. )
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Data Analyst
L'inspection automobile par l'IA
Bourg en Bresse
35k-45k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société : Il s’agit d’une société en pleine croissance qui développe une technologie unique visant à digitaliser et automatiser l’inspection visuelle dans l’industrie automobile. Ils s’appuient sur les dernières avancées en Computer Vision et Deep learning. Après 3 ans de R&D ils lancent cette année la V1 de leur produit avec plus de 100 Stations commandées. Vos Missions : - Participez à l’élaboration de nouvelles bases de données (postgresql)- Vulgarisez et synthétisez les informations pour les rendre compréhensibles par tous avec rendu hebdomadaire- Participez à l’automatisation des insertions de données reçues chaque semaine- Contribuez à la mise en place d’outils d’analyse et de visualisation permettant aux équipes métier de suivre l’évolution des produits- Participez à l’optimisation de l’AI via des analyses de ses résultats- Concourez à l’optimisation d’un data lakeVous : - Mathématiques et/ou statistiques- Cadriciels (hadoop spark) c'est un plus.- Langages de bases de données (postgresql sql server)- Vous avez également des bases de programmation (python). La connaissance de Tableau sera appréciée.- Vous maîtrisez les outils de stockage de données.Pourquoi les rejoindre : - Levée de fonds de plusieurs millions cette année.- Société avec les moyens de ses ambitions : supportée par un groupe automobile aux 50 concessions.- Un carnet de commandes déjà fourni pour 2021.- Bureaux en Hypercentre : Lyon 02- Salaire attractif (35K-45K ).
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
CTO
La plateforme qui prépare aux concours.
Lyon
55k-60k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cette plateforme SaaS révolutionne la formation en ligne, ils ont accompagné en 2020 plus de 1300 élèves vers un retour à l'emploi ou une reconversion/évolution professionnelle, pionniers dans l'enseignement à distance grâce à la personnalisation des parcours de formation et à un accompagnement unique (calendrier de préparation personnalisé, tutorat, simulation d'oraux par visioconférence...).Depuis 2018, ils ont multiplié par 3 le CA chaque année et cimptent bien continuer, pour accompagner cette croissances, ils recherchent un CTO afin de Leader la partie technique sur une équipe de 3 personnes ( 3 recrutements tech prévu cette année).Ton rôle : - Définir et faire évoluer l'architecture de la plateforme.- Assurer une veille technologique constante afin de proposer des évolutions pertinentes des technologies de la plateforme et des fonctionnalités du logiciel.- Construire et piloter la roadmap du produit et des projets qui l’entourent.- Prendre les décisions techniques, être force de proposition sur ces sujets et définir les budgets associés.- Recruter et manager l’équipe IT.
Ce que l'on attend de toi :- 2 ans sur un poste similaire - Une connaissance au moins partielle de la stack (au moins pour ce qui est du backet du front)- Avoir l’envie de prendre à bras le corps les enjeux de développement de l’équipe IT...- Avoir un rôle actif sur la production des features et le pilotage de certains projets.Stack : PHP-Symfony / React.JSPourquoi les rejoindre ?- Une société déjà rentable de 20 personnes- Equipe technique à Lyon 02, et une équipe à Paris - Salaire attractif ( 55-60K ) BSPCE possible.- Phase de croissance exponentielle due à la conjoncture, c'est l'occasion de rejoindre une startup au bon moment.
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Développeur Front-end
Le Facebook des entreprises
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cette société est le le Facebook des sociétés, réseau social collaboratif pour entreprise, qui mélange les fonctionnalités et partage et de communication que l'on trouve sur des réseaux grand public. Supporté par Google, leur produit tourne sur G Suite. C'est une entreprise en pleine croissance qui s'étend à l'international et va à la conquête de nouveaux marchés.Ils cherchent un développeur front-end pour travailler sur le coeur du produit, rôle clef et en échange direct avec toutes les autres feature team :Concevoir l'architecture des nouvelles fonctionnalités à implémenterRédiger les spécifications techniques des fonctionnalités avant leur implémentationImplémenter les nouvelles fonctionnalitésÉlaborer et maintenir la suite de tests automatiques qui assure la qualité du codeCorriger les anomalies signalées sur le tracker d'anomaliesDéployer le produit en test, en sandbox et en productionVérifier la conformité des fonctionnalités développées avec les spécifications techniques et fonctionnellesRelire le code des autres membres de l'équipe pour en vérifier la qualité Ce que l'on attend de toi : Maîtrise de Javascript et ReactJSExpérience HTML / CSS / SASS et sensibilité d’intégration appréciéesSensibilité aux tests unitaires (karma, mocha, jasmine, ...) et connaissance des principes du TDDCapacité à travailler dans un environnement Français/Anglais à l'écrit comme à l'oral.Intérêt et capacité à apprendre d'autres langages de programmation si besoinCapacité à travailler dans une équipe qui granditGrande capacité d'adaptation Stack : ReactLes +- Soutenu et recommandé par Google, et microsoft.- Salaire attractif (45-55K) et teletravail possible.- Organisation en feature team.- Vision internationale : bureaux à ( Lyon, Paris, Londres, New York, Austin, San Francisco, Tokyo)- La possibilité de prendre un poste de lead.- Levée de fonds de 70 Millions cette année.
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
IT Manager
L'inspection automobile par l'IA
Lyon
65k-75k
CDI
REMOTE: Yes part time
Cett start-up de DeepTech spécialisée en Computer Vision. L'ambition est d’industrialiser, automatiser et standardiser leprocessus d’inspection automobile. Sa mission est de réduire le coût total de l'inspection des voitures et à accroître l'efficacité de l'ensembledu processus afin d’améliorer l'expérience client et collaborateur.Présent dans 13 pays Européens, elle est en pleine phase de commercialisation. Ils ont l’ambition de devenir le standardinternational en matière d’inspection automobile automatisée.
Pour cela ils sont à la recherche d'un IT Manager : Votre rôle ?- Être en charge de structurer l’infrastructure IT du produit, des serveurs aux réseaux, interconnexion, en passant par les postes de travail- Mettre en place une infrastructure IT générale permettant le déploiement, la mise à jour et le maintien en condition opérationnelle et sécurisée du produit- Garantir à plus de 99,5% la disponibilité des serveurs et l’accès au réseau interne ainsi que leur fiabilité- Mettre en place une architecture de type big data centralisée permettant la gestion des Stations tout en garantissant sécurité, intégrité et disponibilité de la donnée- Structurer le pôle IT et participer à l’amélioration du produit- Manager une équipe et structurez le pôle IT en mode Agile- Accompagner la structuration et la sécurisation de l’IT interne permettant la croissance de l’entreprise
Ce que l'on attend de vous (compétences):
- L’administration réseau et firewall : SDWAN et VPN IPSEC- La gestion big data (Data-Lake notamment)- Le DevOPS Azure- Le monitoring centralisé de serveurs- L’administration Serveur et Desktop Linux et Windows, et idéalement Mac- L’administration Microsoft 365, et idéalement Intune- Vous avez plusieurs expériences réussies dans le management et la gestion de projets IT, idéalement grâce à la méthode Agile.- Vous avez déjà mis en place des projets liés au RGPD et à la cybersécurité.- Vous avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus.
Pourquoi les rejoindre ? - Levée de fonds de plusieurs millions cette année.- Société avec les moyens de ses ambitions : supportée par un groupe automobile aux 50 concessions.- Un carnet de commandes déjà fourni pour 2021.- Bureaux en Hypercentre : Lyon 02- Salaire attractif (55K-65K ).
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
Acquisition Manager
L'auto Ecole 2.0
Lyon
45k-55k
CDI
REMOTE: No
Cette société très médiatisée d’auto-école en ligne qui compte déjà 120 000 utilisateurs remplace les auto-écoles traditionnelles, grâce à une offre développée sur-mesure pour chaque candidat au permis de conduire, elle modernise la préparation au 1er examen de France. Réelle plateforme (SaaS) de mise en relation entre enseignants de la conduite et candidats au permis son objectif est de rendre l'expérience de ses utilisateurs chaque jour plus agréable.Pour accompagner son développement et multiplier son nombre d'utilisateurs, elle recherche un acquisition manager pour agir sur 3 axes :
La strategieDéfinir et mettre en place la stratégie de notoriété et d’acquisition sur nos leviers digitaux (SEA, DISPLAY, SMA, VIDEO, AFFILIATION, NATIVE, EMAILING…)Définir les stratégies d’objectifs permettant d’atteindre les résultats de croissance fixés.Travailler avec nos équipes internes et nos prestataires sur les créations de nos campagnesLe pilotageGérer nos budgets mensuels d’acquisition et leurs attributions.Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes d’acquisition en interne.Driver nos agences partenaires et challenger leurs actions, les résultats.Suivre et analyser quotidiennement les KPIs de performance de nos leviers, de nos campagnes & de nos audiences.Monitorer les campagnes dans les ad managers ou au sein de nos outils de BI.Mettre en oeuvre les améliorations tactiques UX, de tests A/B, de parcours et de conversions.Travailler main dans la main avec notre Data Analyst pour optimiser nos KPIs et ROAS de campagnes.Et le reportingSuivre et analyser l’évolution des différents indicateurs de performance de ton activité.Mise en place de tableaux de bord & Reporting des performances.Ce que l'on attend de toi : Issu(e) d’une formation bac +4/5 de type école de commerce .Tu disposes d’une expérience solide en growth / acquisition et traffic management B2C chez un annonceur ou au sein d’une agence.Tu es expert(e) de leviers d’acquisitions à la performance cpc et social notamment.Tu maitrises les modèles d’attribution essentiels à l’analyse de la performance.Tu es en constante recherche d’innovation, de test et de retour d’expérience.
Pourquoi les rejoindre ?
Pourquoi les rejoindre : - Equipe de 15 personnes (jeune, bienveillante, agile). - Situation de croissance, levée de fonds de 2 millions cette année.- Constante remise en question tech et évolution du produit- Une société humaine, avec les moyens de ses ambitions.- Salaire attractif (45K-55K fixe + BSPCE en fonction des profils. ).
Baruck
Responsable Pôle Rhône-Alpes
