Scrum Master

Un Scrum Master en français c'est le Maître du Scrum !

C'est donc la personne qui va être le garant de la méthodologie Scrum au sein d'une organisation, en général, une équipe de développeurs. Concrètement, il/elle va former les équipes aux méthodes agiles, et animera les différents rituels Scrum. Son but est de pousser l'équipe à s'améliorer en permanence et à avancer de manière autonome dans la durée tout au long des différents projets !

Pas de journée type, car cela va dépendre de l'avancement du sprint. Mais on note plusieurs rituels agiles où le Scrum Master va être l'animateur principal. Dès le matin, il lance le Daily Scrum Meeting (DSM), c'est une réunion qui dure maxi 15 min, où se retrouvent les développeurs et le product owner devant le scrum board. L'idée est de faire un point rapide des avancés depuis la veille.
L'autre rituel est celui du sprint planning, l'idée est d'accompagner les développeurs et le/les PO pour qu'ils puissent réussir le sprint et atteindre les objectifs. Le scrum master tient souvent un rôle de facilitateur, de médiateur pendant ses meetings.

Enfin, il anime la rétrospective pour faire le bilan de sprint auprès de l'équipe.

Le Scrum Master a aussi la main dans des outils comme Jira, pour le suivi des tickets, pour la priorisation du backlog.

Des qualités humaines évidentes comme un bon sens de la communication, beaucoup de pédagogie, de diplomatie. Pas de timidité, de la confiance en soi, et intrinséquement de la curiosité.

Tous les scrum master sont passionnés par leur métier car ils sont curieux, ils aiment l'humain, chaque personne un peu ronchon et réfractaire à l'agilité sont du pain béni pour eux. Ils font en sorte de s'adapter en permanence pour que l'équipe avance.

La maitrise des méthodes agiles est importante, être certifié Scrum est un plus mais pas forcément nécéssaire.

Si tu es un ancien dev, ou product owner, c'est forcément un plus.

Il te faut lire, lire, lire beaucoup sur les méthodes agiles. Et pratiquer, pratiquer, pratiquer énormément dans différents contextes tech.

Tu vas découvrir des équipes incroyables qui bossent sur des projets inspirants. Tu auras des contextes plus au moins difficiles à chaque fois, et tu auras le sentiment du devoir accompli.

Le plus simple est de passer par une école d’ingénieur, des reconversions sont aussi possible via des organismes de formations.

• Tu peux te lancer en freelance.
• Tu peux devenir coach agile.
• Tu peux devenir Delivery Manager.
• Tu peux passer sur du Product Management.

C'est un métier porteur, de plus en plus d'organisations sont passés à l'agile récemment.

En tant que jeune diplômé.e, tu peux gagner entre 38.000 et 42.000 euros bruts par an. Avec deux ans d’expérience en plus et un niveau confirmé, tu peux prétendre à un salaire entre 45.000 et 50.000 euros bruts. 

À partir de 4 ans d’expérience, les salaires vont de 50.000 à 60.000 euros bruts et pour des postes ou tu interviens auprès de plusieurs équipes tu peux avoir jusqu'à 80 000 euros brut.

N’oublie pas cependant que ta rémunération dépend de tes compétences techniques, des grilles de rémunérations en interne ainsi que de la localisation de ton entreprise. 

Le salaire est variable en fonction de ton background (expertise, études, expériences), de ton secteur d’activité ou de la taille de ton entreprise.

Pour plus d'infos, consulte notre baromètre des salaires et notre baromètre des TJM.