Product Manager / Product Owner

Le product manager (PM, chef de produit, Product guy) est la personne responsable du développement d’un nouveau produit ou de l’amélioration de l’existant !

Il intervient lors de l’ensemble du process de “fabrication” du produit, de sa conception à la bonne livraison. Selon l’entreprise (sa taille et son organisation notamment), le rôle peut couvrir un périmètre très large !

Pierre angulaire du produit, il doit insuffler une réelle vision pour s’assurer que les équipes commerciales, marketing et techniques soient sur la même longueur d’onde, s’assurer que les objectifs business de l’entreprise soient réalisables en fonction des ressources.

Le Product Manager fait le lien entre les utilisateurs (B2B ou B2C) et les équipes techniques. En analysant les différents usages, il établit et priorise sa roadmap (feuille de route) et la transforme en spécifications techniques (backlog, user stories) qu’il transmet aux équipes de développement qu’il se charge d’animer via les méthodes AGILE.

Le Product Manager parle à tout le monde, toute la journée ! Les qualités les plus communément recherchées sont une bonne communication, une bonne capacité à analyser un besoin, à synthétiser et à prioriser / savoir dire non, et une bonne compréhension des enjeux techniques et business de ton produit.

Ensuite, selon le type de produit (SaaS, app mobile, web, IoT, chatbot, IA, data, e-commerce, …) les qualités plébiscitées seront plus ou moins techniques et liées aux spécificités du produit.

TOUT EST POSSIBLE ! Il y a autant de parcours que de Product Managers.

École d’ingénieur, école de commerce, chef d’entreprise, développeur, reconversion, … De nombreux chemins permettent d’y parvenir. Ton chemin déterminera ton expertise métier et tu pourras ensuite te diriger naturellement vers un produit qui te correspond.

L’évolution la plus naturelle est de manager une équipe de Product Managers en devenant Lead ou Head of Product (Directeur Produit).

L’avantage de ce métier généraliste est qu’il mène à tout : certains créent leur propre entreprise, d’autres deviennent consultant produit ou basculent dans la vente ou le marketing...

Le salaire est variable en fonction de ton background (expertise, études, expériences), de ton secteur d’activité ou de la taille de ton entreprise.

Il n’est pas rare d’observer des package composés de fixe + variable, uniquement de variable ou comprenant des BSPCE.

Généralement en start-up ou scale-up, on observe des salaires oscillants entre 42K € et 50K € de 0 à 3 ans d’expérience. Ces salaires peuvent dépasser les 70K € pour les managers / head of product.

Encore une fois, ces salaires sont extrêmement variables en fonction de la taille de la structure.

Pour plus d'infos, consulte notre baromètre des salaires et notre baromètre des TJM.

Quelle est la différence avec le rôle de Product Owner ?

Certaines entreprises différencient les deux métiers, d’autres non.

Lorsque c’est le cas, le Product Owner est plus proche de l’équipe technique, gère le backlog et anime quotidiennement l’équipe de développement, lorsque le Product Manager a une dimension plus macro, en étudiant le marché et établissant la roadmap au contact de l’utilisateur et des designers.

Dans ce cas, le Product Owner a plus souvent un background technique lorsque le Product Manager a un background plus business voire marketing.