Emploi CTO
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Qu'est ce qu'un / une CTO ?
CTO est l’acronyme de Chief Technical (ou Technology) Officer. On parle également de directeur technique.
Il y a autant de réalités de poste de CTO qu’il y a d’entreprises, puisqu’on ne compte généralement qu’un CTO par société. Ainsi, alors que certains CTO travaillent presque exclusivement sur les stratégies technologiques du département de recherche et développement, d’autres peuvent passer jusqu’à 90 % de leur temps à exécuter : coder, architecturer, etc. Il n’y a pas de règles ! Seulement, plus la taille des équipes de R&D devient importante, plus le CTO aura besoin de s’appuyer sur des relais managériaux solides pour amener les équipes à donner vie aux différents produits imaginés et conçus.C’est là où le VP Engineering, son binôme manager, entre dans la partie !
Quelles sont les qualités les plus recherchées chez un CTO ?
Qu’il soit seul ou à la tête d’une R&D de 150 personnes, les principales qualités d’un bon CTO sont :
- Le sens de l’organisation
- La capacité de bien prioriser (bien distinguer le niveau d’urgence et d’importance de chaque tâche ou action)
- La capacité d’abstraction et de compréhension de systèmes complexes ;
- Une excellente culture générale de l’IT
- Au moins cinq ans d’expérience sur laquelle s’appuyer
- La capacité de travailler en équipe et surtout de savoir s’entourer
- L’humilité et la délégation de tâches
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