Accompagner la forte croissance de Yomoni en recrutant un CTO / CPO

Paris

Scale-up

Services financiers

Dès nos premiers échanges, l’équipe Mobiskill s’est montrée à l’écoute et super disponible. Ils ont parfaitement compris nos besoins et ont shortlisté plusieurs profils pertinents. Nous avons avancé avec deux d’entre eux, mais rapidement, nous étions tous convaincus que Vincent avait le parfait profil, et on ne s’est pas trompés. La présence d’un expert est rassurante et une vraie force, pour reprendre la formule : qui de mieux qu’un CTO pour évaluer un CTO ?

Clément Berlioz

COO@Yomoni

Contexte du recrutement

Après 5 années d'existence, Yomoni a essayé différentes organisations Tech et Produit et ressentait le besoin d’aller plus loin sur l’organisation de ses équipes (apprentissage, projection dans la structure), d'impacter le business, en créant du liant entre les équipes tech et le reste des équipes.

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Enjeux du recrutement

Yomoni étant une structure B2C de gestion d’épargne 100% digitale, l’enjeu a été de trouver un profil en capacité de fournir et piloter un outil digital stable, fiable et rassurant à des milliers de clients et prospects, tout en offrant une présence humaine continue.

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La fusion de 2 postes en 1

Yomoni cherchait un profil doublement qualifié sur des compétences Tech et Produit, capable de structurer, processer et souder ces deux équipes afin de bâtir une roadmap solide et mettre l’accent sur ces deux priorités.

Le Témoignage de

L’accompagnement de Mobiskill est d’une qualité rare, notamment sur les métiers Tech. Ils ont apporté bienveillance et objectivité tout en respectant les règles du jeu du processus de recrutement. J’ai également apprécié leur disponibilité immédiate, systématique et la maîtrise de mon dossier.