Accueil > Blog > Conseils, Emploi & Tech > Retour sur le Workshop RH #1 – Kima Ventures x Mobiskill !
Chez Mobiskill, le recrutement et son ecosystème, c’est notre affaire ! On s’est donc lancé il y a quelques mois dans l’organisation de workshops, qui auront pour but de partager expériences et expertises RH.
Retour sur notre premier workshop en partenariat avec Kima Ventures ! Plusieurs sujets autour de la thématique de la marque employeur étaient évoqués par Janélia et Lucas, tous les deux business manager chez Mobiskill.
Une dizaine de personnes (CEO, DRH et CTO) étaient réunis autour d’un petit déjeuner pour discuter recrutement technique et marque employeur.
On pose tout de suite les bases : « Créer un terrain fertile » pour mieux recruter ».
Mais comment ? En forgeant votre marque employeur !
Une fois que la marque employeur, la vision, l’ADN sont bien définis, comment est ce qu’on la matérialise ? Comme le dit Janélia « La culture d’entreprise, c’est comme un Activia, ça fait du bien à l’intérieur et ça se voit à l’extérieur » !Il faut donc créer du contenu, être présent sur les RS, participer à des conférences, des meetups et pourquoi pas aussi en organiser !
Maintenant que vous avez une belle et forte culture d’entreprise, il est temps de partir chercher les pépites de la scène tech !
Pour cela, il faut savoir se vendre :
Quoi qu’il en soit, un mot d’ordre : NO BULLSHIT ! On reste soi même !
Vous avez un besoin tech ? Posez-vous la question du pourquoi, des implications, des tenants et des aboutissants, pour comprendre le besoin profond de ce recrutement. Il faut définir clairement ce que vous cherchez !
Il était aussi question de tordre le cou à quelques fausses idées :
Envie de creuser ses sujets ? N’hésitez pas à nous contacter pour participer à notre prochain Workshop !
– La Team Mobiskill –
Vous recrutez ? Contactez-nous !
Date de publication : 24 novembre 2017