Pierre : Interview Mobiskill Tech Recruiter

Pierre aka Pierrito / Responsable Pôle Hauts de France / Salut c’est cool - Techno toujours pareil

Mobiskillien depuis un an, on lui a posé quelques questions !

Quel est ton mood global ?

Mon mood est ultra positif depuis mes débuts chez Mobiskill. Je trouve que mon mood s’adapte beaucoup à l'ambiance global et vu qu’il y a toujours un bon mood on est forcément de bonne humeur aussi ! En plus il y a eu pas mal de changements depuis le début d’année donc j’arrive encore mieux à me projeter !

Comment expliquerais-tu ton poste à quelqu’un qui n’y connait rien en tech ?

Je suis Tech recruiter sur le marché lillois et à la différence de la team CDI Paris qui eux sont spécialisés par technos moi je vais recruter sur tous types de profils pour Lille. Là on a eu quelques recrutements dans la Team Lille, ce qui fait qu’on commence à structurer le marché et à se spécialiser justement selon des technos différentes. Manuel s’occupe du Javascript, Manon gère la partie Product et Data et je m’occupe de tout le reste (principalement du back-end). Pour ceux qui ne sont pas dans la tech, mon métier c’est de recruter des personnes qui bossent sur la partie “cachée” du développement et sur tous types de langages informatiques.

La difficulté qui est en même temps l’avantage du pôle province c’est que je dois connaître toutes les technos. Si je recrute quelqu’un sur du .Net ça n’a rien à voir avec du DevOps : c’est radicalement différent. Ce qui est cool c’est que je comprends toutes les technos et je peux en parler avec tout le monde. On est moins spécialisés que la team Paris par exemple mais on a une connaissance plus large. J’ai beaucoup de postes ouverts et par conséquent j’ai beaucoup de travail mais c’est trop cool parce que je ne m’ennuie jamais !

De plus, ce qui est hyper intéressant, c’est qu’en fonction des technos, la personnalité des gens change et ça c’est vraiment un aspect que j’aime dans mon travail parce que tu apprends à t’adapter et à cerner les gens.

De même, on est affectés dans une team selon le fit humain qu’il y a lors de l’entretien avec les différents managers, mais je suis très content d’avoir été placé dans la team Province ! Je ne regrette pas du tout.

Qu’est-ce que tu préfères dans ton job?

Ce que je préfère, c’est de parler avec les gens parce que tu tombes vraiment sur des personnes fabuleuses ! Pas tout le temps c’est sûr, mais souvent je me retrouve à parler avec des gens passionnés par ce qu’ils font et de surcroît, passionnants ! Et surtout, les candidats sont sympas ! Ça casse le stéréotype que j’avais avant du développeur un peu geek sur les bords, c’est pas du tout ça, bien au contraire ! Les candidats avec qui je parle c’est des jeunes comme nous, des parents, avec des univers complètement différents et c’est l’aspect de découverte et d’échange que je kiffe le plus dans mon job ! Parfois, ça arrive de se lier d’amitié avec des candidats et surtout de ressentir leur reconnaissance, ça n’arrive pas tout le temps mais quand ça arrive t’es juste trop heureux d’avoir ces retours là, c’est hyper gratifiant ! Quand j’entends “Merci Pierre, j’ai trouvé le job de mes rêves, je sais que je vais m’éclater etc”, bah c’est super, c’est notre métier mais on ne s’y habitue pas, ça nous fait plaisir à chaque fois !!

Je suis allé environ 4 fois à Lille pour rencontrer des partenaires ou candidats et ça aussi j'ai adoré parce que déjà, on rencontre vraiment les partenaires chez qui on envoie nos candidats, on découvre leurs bureaux et leur cadre de travail. Ensuite, on rencontre nos candidats parce que pour la plupart des candidats, on les a eu seulement par téléphone tout au long du processus de recrutement. Et enfin, ça nous permet de bouger, de visiter des villes qu’on ne connaît pas forcément et c’est vraiment plaisant !

Tu es arrivé il y a exactement un an, est-ce que ton parcours jusqu’à maintenant ressemble à ce que tu t’imaginais en postulant ?

Pas du tout. Déjà parce qu’on a des évolutions ultra rapides, très accessibles et ça motive tellement de se dire que si tu charbonnes, en 3, 6, 9 mois, un an tu peux gravir les échelons. Et ça c’est le cas dans très peu de boîtes, avant j’étais dans une boîte de conseil et le premier “échelon” que tu pouvais atteindre c’était pas avant 3 ans d’expérience ! Chez Mobiskill, t’es hyper bien accompagné pour pouvoir atteindre tes objectifs et évoluer.

Chant des cigales ou balade sur les quais de Seine ?

Chants des cigales que si la mer est à côté !

Lille ou Marseille ?

Marseille à jamais.

Pierrito si c’était un film ?

OSS 117 pour sa subtilité.

Toi en 3 mots ?

Pragmatique
Toujours partant
À l’écoute

Que dirais-tu à ceux qui voudraient rejoindre l’aventure Mobiskill ?

Je dirais : Foncez ! Vous êtes pas prêts ! En rejoignant Mobiskill tu ne sais pas vraiment ce qui t’attend parce qu'en général on recrute des gens qui sont tout juste diplômés, avec peu d’expérience professionnelle. Tout est réuni pour que ça soit parfait, t’as du professionnalisme, t’as un bon mood, des gens good vibes et t’as des soirées. Il y a aussi une vraie délimitation entre ton pro et ton perso, des perspectives d’évolutions, une belle rémunération et des bureaux cools en plein centre de Paris, un environnement hyper sain qui pousse à te dépasser. Et pour finir, chez Mobiskill tu n'as pas des collègues, t’as des amis. Je ne dis pas que tout le monde est potes, forcément tu ne peux pas être ami avec tout le monde, mais tu tisses des liens assez fous avec quelques personnes.

Comment tu vendrais la team Province ?

Déjà, je mettrais en avant la pluralité des technos et des postes. Comme j’ai expliqué en début d’interview, quand t’en as assez d’une techno, tu passes sur une autre, et ça te permet d’alterner un peu. En plus ça te donne l’occasion de voyager en France.

Aimerais-tu rajouter quelque chose ?

Oui, je trouve ça intéressant d’ajouter que tu peux avoir fait école de commerce, école d’ingé, fac etc. tant que t’as la détermination, que t’es sympa et que t’es smart tu peux être recruté chez nous ! Et ça c’est cool parce que t’as pleins de boîtes qui recrutent sur profils / expériences et finalement chez Mobiskill, tout le monde a sa chance et puis on est bien formés ! D’où que tu viennes, si t’es motivé et intelligent, bah go !