Martin : Interview Mobiskill Managing Director

Martin / Pôle CDI Paris / Musique de deal : The Hives / Hate to say I told you so

Actuellement Managing Director chez Mobiskill, son aventure a débuté en novembre 2017 ! Découvrez son parcours :

 

 

En forme ! Mon mood de ce début 2022 c’est que j’ai quitté Paris, c’est une nouvelle vie qui commence en banlieue lointaine pour plus de nature et de confort de vie le week-end, le TT est plutôt arrangeant pour moi. J’aime bien avoir un mix des deux parce que ne pas voir son équipe de la semaine je trouve ça trop long pour pouvoir fédérer et mettre de l’intensité dans l’activité.

Peux-tu nous expliquer ton pôle / poste ? 

Je suis Managing Director chez Mobiskill, c’est-à-dire que je manage une équipe de 5 personnes : chacune spécialisée sur un marché, c’est-à-dire une technologie ou un métier de l’IT et on intervient sur différents langages de programmation que ce soit web / mobile et des métiers plus fonctionnels comme le e-product et le design.

Mon poste c'est de gérer une équipe de techs recruteurs, de monitorer leurs activités et d’ajuster éventuellement les efforts sur des aspects que j’identifie comme étant pertinents par rapport à des indicateurs que je regarde au quotidien.

Le poste de manager, c’est aussi d’être en veille permanente sur l’état de motivation de son équipe. C’est une gestion entre le pro et le perso qui est très importante car le métier de tech recruteur est assez chronophage et impactant au niveau émotionnel. Il y a des choses qu’on ne peut pas contrôler et d’autres peuvent arriver très vite que ça soit positif ou négatif ! On travaille avec de l’humain, donc forcément on ne peut pas tout maîtriser tout le temps même si notre métier est de maîtriser le maximum ! C’est passionnant.

Pourquoi as-tu choisi Mobiskill dans un premier temps ?

Alors déjà il faut savoir que je suis arrivé dans le recrutement tech sans véritablement le vouloir, je dirais que c’est plutôt le métier qui m’a choisi que l’inverse ! Pour faire simple, je dirais que si j’ai choisi Mobiskill c’était pour l’ambiance, les gens et l’accompagnement des start ups techs dans des projets innovants. Tout d’abord, l’ambiance : les valeurs me correspondaient totalement en termes de bienveillance ou de hiérarchie horizontale par rapport à des sociétés un peu à l’ancienne que j’ai fui par le passé. Les gens : même si de base je ne suis pas passionné par le recrutement, ce qui m’a marqué c’est la passion qui ressort des équipes et un message d’ambition et de réussite qui est communiqué. Et enfin, l’accompagnement de start-ups techs en pleine croissance qui est très challengeant car on a l’opportunité d’avoir un impact sur leur réussite.

Qu’est-ce que tu préfères dans ton job? 

Ce que je préfère c’est le contact direct avec mes équipes, ressentir leurs craintes ou les baisses de motivation pour pouvoir directement agir dessus. Ce qui me motive c’est vraiment le team spirit et de prendre soin de mes petits poussins (ahah).

Tu es arrivé il y a presque 5 ans, que penses-tu de ton évolution chez Mobiskill, c’était en ligne avec tes attentes ? 

En vrai, ça faisait partie des points qui m’ont motivé à postuler, c’est les perspectives d’évolution et pour le coup je trouve que mon évolution était plutôt rapide puisque j’ai évolué dès 6 mois et qu’en 4 ans et demi j’arrive à un poste de Managing Director qui présente énormément de responsabilités. C’est pour ça aussi que je reste aussi longtemps, on m’a fait une promesse en arrivant et elle a été tenue. Mon parcours au jour 1 n’était clairement pas écrit car j’ai évolué en même temps que Mobiskill. Quand j’ai commencé, on était 12 et il n’y avait pas de notion de Team Leader ou Managing Director par exemple : on a vraiment eu ce rôle d’éclaireurs qui permet aujourd’hui de proposer un parcours évolutif assez clair à ceux qui nous rejoignent.

Que préfères-tu chez Mobiskill ? 

Ce que je préfère c’est le team spirit toujours présent peu importe les jours ou les évènements ! Ça représente un gros défi dans la mesure où on est en pleine croissance, il faut assurer le maintien de ces valeurs, mais jusqu’à maintenant on a toujours réussi à bien intégrer les personnes qui nous rejoignent et à les faire adhérer à notre culture ! Le lundi quand t’arrives, t’es content de retrouver tes potes après le week-end, tu sais que tu vas passer une bonne semaine et que tu vas atteindre tes objectifs dans un contexte bienveillant où tu t’amuses, pour moi c’est ça que je trouve très cool chez Mobiskill.

Le mood du lundi ou du vendredi ? 

En vrai je crois que je suis plutôt mood du lundi, tu vas me dire c’est plus chiant d’arriver le lundi matin dans les bouchons plutôt que le vendredi où tu sais que tu vas partir en week-end détente mais le lundi t’es reposé, t’as les crocs pour accomplir pleins de choses tout au long de la semaine et en vrai n’importe quel jour c’est un bon mood quand tu revois tes potes au travail.

Bière ou lait de soja ? 

Je suis plus un bobo du 9e mais je crois que je suis plutôt lait de soja… Je me serais giflé s’il y a trois ans on m’avait dit que je répondrai ça haha. Mais à 32 ans on revoit un peu nos priorités… Je kiffe plus le vin que la bière… Si tu m’avais dit vin ou lait de soja : vin !!

Martin en 3 mots ? 

1. Motivation
2. Impatience
3. Blagues

Est-ce que tu recrutes dans ta team ? Que dirais-tu à ceux qui voudraient rejoindre l’aventure Mobiskill ? 

Oui je recrute, j’ai un poste ouvert dans ma team !

Ce que je dirais à ceux qui voudraient rejoindre l’expérience c’est : venez tentez, vous ne serez pas déçus et même si vous l’êtes, aujourd’hui on rebondit vite : surtout après une formation Mobiskill qui est reconnue sur la scène tech française ! On est vraiment identifiés comme de très bons formateurs et on apprend beaucoup de choses ici qui nous servent vraiment dans le pro comme dans le perso, que ça soit pour closer un candidat, pour obtenir un prêt ou encore négocier une destination de vacances avec ta copine !

Et pourquoi ta team ? 

Bah j’ai envie de dire, c’est la meilleure ! Donc avoir l’excellence de l’excellence c’est quand même plus sympa. Allez, venez dans ma team !