Les 6 idées préconçues sur les cabinets de recrutement

Dans cet article, Mobiskill balaie d'un revers de main 6 idées préconçues sur les cabinets de recrutement.  

Certains cabinets de recrutement souhaitent peut-être que leurs consultants soient en costard-cravate, mais ce n’est pas le cas chez nous: Veste, T-shirt, jean,… même les baskets de Lucas sont admises ! Tant que vous avez le sourire, le sens de l’humour et une tenue correcte : no worries ! Qui plus est dans l’univers « cool » du web et du mobile !    

« Ils sont prêts à vendre leur propre mère »

Nos consultants sont humains avant d’être chasseurs de tête. Bien loin des idées préconçues, les consultants de Mobiskill ne vendraient pas leur maman chérie pour placer « à tout prix » un candidat. Ils prennent le temps de connaître leurs candidats afin de leur proposer LE job en adéquation avec leurs attentes. Bienfaiteurs dans l’âme (enfin presque) l’une de leur première satisfaction est bien d’impulser de belles carrières !    

« SSII, agence d’intérim, cabinet de recrutement : tous les mêmes ! »

Nous ne sommes pas une SSII, ce qui signifie que nous ne recrutons pas sur profil pour, par la suite, vous envoyer dans une mission floue et inintéressante chez un client. Chez Mobiskill, pas non plus de jobs précaires à l’image des agences d’intérim. Nous, nous recrutons pour le client final, en interne, et en CDI uniquement !
Passer par nous, c’est donc vous assurer un poste stable, une évolution de carrière et un salaire qui répond à vos prétentions et au marché.    

« Ils ne connaissent pas le métier des candidats »

Comment un consultant pourrait-il placer un candidat sans connaître son métier ? Dans notre cabinet de recrutement spécialisé dans le web & mobile, nos consultants sont spécialisés par technos. (Android et iOS, PHP, Infra, Java, …) Chez Mobiskill nous connaissons votre métier ! D'ailleurs, retrouvez-nous à un de nos meetups et vous verrez !    

« Ils ne connaissent pas leurs clients »

Régulièrement en contact avec leurs clients, nos consultants sont au courant de toutes leurs dernières actualités : l’organigramme, l’organisation, la culture, les derniers produits de la société,… Ils entretiennent une relation privilégiée avec leurs clients. Autour d’un déjeuner, d’un verre et même d’une petite partie de babyfoot, nos consultants sympathisent avec eux dans une ambiance fun et professionnelle. Pour eux, connaître parfaitement leurs clients et préserver un bon contact, c’est assurer les bases d’un bon processus.    

« Ils nous font perdre du temps ! »

Certains diront que les consultants envoient les candidats passer des entretiens alors qu’ils savent pertinemment qu’ils ne seront pas recrutés (pas de place, manque de formation,…). Chez nous, les candidats sont envoyés car leur personnalité et leur expérience correspondent au profil recherché par les entreprises. Réactivité assurée, vous gagnez du temps avec Mobiskill car nos consultants s’assurent que le processus se fasse le plus rapidement possible. Ce n’est donc pas le fruit du hasard si vous décrochez le job de vos rêves dans de brefs délais !    

« Après le recrutement, plus aucune nouvelle  »

Vous croyez que les consultants ne s’intéressent pas à l’évolution de leurs candidats ?  Ce n'est pas le cas chez nous. Pendant vos entretiens on vous écoute, on vous conseille, on passe des heures si nécessaire à discuter avec vous, alors pourquoi s'arrêter là ? Tels de vrais coachs nous suivons votre intégration, votre évolution, votre carrière en somme ! Et puis qui sait vous serez peut être amené à devenir Directeur et à recruter à votre tour ;)     Alors, prêt à vous lancer ? - La Team Mobiskill