Camille
Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
Le temps passe vite... Pas de temps à perdre pour faire évoluer ta carrière ou juste envie d'une bouffée d'air frais ? Tu cherches un job de tech recruiter, de talent acquisition manager ou dans les RH, ça tombe bien c'est mon domaine ;) Contacte-moi, j'ai ce qu'il te faut !
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Les offres de Camille - Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
Head of Talent - CDI - Paris - (H/F)
La solution qui change la vie des entrepreneurs
Paris
60k-90k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Cette société a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France. Créés en 2014, et après une levée de 15 millions d’euros, ils sont aujourd’hui une centaine à faire partie de l’aventure. Leur ambition ne s’arrête pas là, ils poursuivent leur croissance en recrutant les meilleurs talents !Les missions :
En lien direct avec les fondateurs et les managers, tu seras responsable de la définition et mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de management pour accompagner la croissance de la société.
Talent Acquisition :
définir et piloter l’ensemble du process de recrutement et d’onboarding
estimer les besoins de recrutements
rechercher, identifier, qualifier les candidats potentiels et gérer le processus d’entretiens
sélectionner et optimiser les outils de gestion des talents
mettre en œuvre la stratégie de référencement sur les différents réseaux pertinents (réseaux sociaux, plateformes, cabinets, écoles, formations...)
People Management et développement RH :
établir une politique d’expérience candidat afin de promouvoir la marque employeur
participer à la définition et mettre en oeuvre la politique RH : mise en
place du télétravail, benchmarking et suivi des rémunérations, etc.
gérer les talents en lien avec les managers : évaluations annuelles, organisation de
formations, team building, etc
Ton profil :
Master 2 ou grande école de commerce
Au moins 5 ans d’expérience sur du recrutement et du développement RH dans une société en forte croissance
Tu as un fort appétit pour l'entrepreneuriat et l’univers de la tech
Problem-solver : tu vois toujours le verre à moitié plein
Tu es autonome et proactif
Les ++ :
Tu intégreras une startup en pleine croissance où tout est à faire.
C’est une création de poste et si tu aimes le challenge tu seras comblé.
Head of People - CDI - Paris - (H/F)
Startup fintech
Paris
55k-75k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Cette start-up fintech accompagne à la fois des start-ups, des scale-ups et des grands groupes.
Elle crée avec eux, en un temps record, les applications sur-mesure qui rendent la finance simple et sécurisée.Pour accompagner leur croissance, ils sont à la recherche d’un(e) Head of People. Leur ambition : recruter une équipe RH et 30 nouveaux collaborateurs dans les 6 prochains mois.
Tes missions :
Participer, en tant que membre de l’équipe de direction, aux décisions stratégiques et à leur mise en place
Recruter et manager l’équipe Talent Acquisition pour recruter 30 personnes en 2020
Recruter et manager l’équipe People pour accompagner les collaborateurs dans la réussite de leur projet professionnel
Développer une marque employeur forte pour attirer les meilleurs talents
Etre force de proposition sur les thématiques RH : travail en remote, ouverture de nouveaux bureaux, avantages…
Tes objectifs à 1 an :
Tu as recruté et formé une équipe de recrutement qui permet d’atteindre les objectifs de croissance
La société est reconnue comme une des 5 marques les plus fortes sur le recrutement fintech
Les collaborateurs sont satisfaits de leur onboarding
Ton profil :
Tu as au moins 3 - 4 ans d’expérience dans le recrutement / talent acquisition
Tu as une première expérience en management
Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours
Tu as déjà une première expérience en startup tech
Si tu connais le lean management c’est un plus !
Les ++ :
Cette startup est intégrée à un startup studio, si tu recherches un environnement stimulant ou de nouvelles idées émergent, tu t’y plairas :) Leur vision : recruter des gens ambitieux pour les former et les amener à réaliser leur ambitions. Pour cela, ils t’accompagneront afin de t’épanouir dans ta fonction.
Comment ?
Tu seras en contact direct avec le CEO, et accompagné par la Head of People du startup studio.
Travail quotidien avec des ingénieurs-développeurs, UX designers, business developers, experts métier
Formations hebdomadaires sur l’agilité, le Lean et la finance
Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne
Talent Acquisition Specialist - CDI - Paris - (H/F)
Startup tech
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Cette société propose une plateforme de distribution OTT qui révolutionne l’accès à la télévision, disponible sur tous les écrans et appareils connectés (TechCrunch).Distinguée à trois reprises ‘‘Meilleure application de l’année’’ par les utilisateurs de l’App Store (Apple) et de Google Play (Android), elle compte après seulement 3 années d’existence plus de 10 millions d’utilisateurs enregistrés, devenant ainsi le leader français de la distribution de programmes en streaming.Dans le cadre de son développement et dans un contexte de forte croissance, ils recherchent un(e) Talent Acquisition Specialist pour prendre en charge l’ensemble de l’activité de sourcing et de recrutement.
Tes missions :
Identifier et comprendre les besoins : challenger et conseiller les managers
Définir les processus de recrutement adaptés et diffuser les offres
Construire une stratégie de sourcing avec les différents canaux et créer un vivier de candidats
Assurer le suivi des candidatures, le suivi administratif (promesse d’embauche, contrat, suivi des périodes d’essai)
Mettre en place un nouveau parcours d’onboarding
Tu seras le / la garant.e du bon déroulement de la roadmap de recrutement
Suivi et reporting hebdomadaire
Tu travailleras avec la Head of People sur les sujets RH liés à cette forte croissance
Ton profil :
Tu as une première expérience en talent acquisition / RH
Tu as déjà recruté des talents dans un contexte challengeant
Tu sais travailler en autonomie
Tu as déjà une expérience en startup tech et le challenge ne te fais pas peur
Les ++ :
Tu rejoindras une société avec de fortes perspectives de croissance, tu verras l'impact immédiat de ton travail.
Véritable soutien de la Head of People, tu travailleras en autonomie sur les sujets de recrutement.
Talent Acquisition Manager - CDI - Paris - (H/F)
Startup fintech
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Cette start-up fintech accompagne à la fois des start-ups, des scale-ups et des grands groupes.Elle crée avec eux, en un temps record, les applications sur-mesure qui rendent la finance simple et sécurisée.Pour accompagner leur croissance, ils sont à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager. Leur ambition : recruter 30 nouveaux collaborateurs dans les 6 prochains mois.
Tes missions :
Définir et challenger les besoins de recrutement pour atteindre leurs objectifs de croissance.
Qualifier et closer les meilleurs profils (tech, finance, produit)
Accompagner l’équipe dans leur développement en identifiant les formations et les évolutions internes les plus pertinentes
Développer la marque employeur
Ton profil :
Tu as une première expérience en talent acquisition / RH
Tu as déjà recruté des talents dans un contexte challengeant
Tu as déjà une expérience en startup tech
Si tu connais le lean management c’est un plus !
Les ++ :
Cette startup est intégrée à un startup studio, si tu recherches un environnement stimulant ou de nouvelles idées émergent, tu t’y plairas :) Leur vision : recruter des gens ambitieux pour les former et les amener à réaliser leurs ambitions. Si cette vision te plais, postules !
Head of People - CDI - Paris - (H/F)
Startup tech internationale
Paris
70k-90k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Aujourd’hui la création, la production et le partage de contenu est l’affaire de tous. C’est pour cela qu’après plusieurs années de R&D, cette société propose un CMS nouvelle génération qui permet en toute simplicité de créer, publier et partager du contenu sur tous supports ! Cette startup parisienne créée en 2016 vient de finaliser une levée de fond de 10 millions de dollars pour lancer son CMS Open Source multicanal. En plus d’être utilisée par des grands noms tels que IBM ou la NASA, leur solution a été téléchargée plus d’un million de fois ! Un succès qui n’a pas dit son dernier mot car leur ambition ne s’arrête pas là. Ouvrir des bureaux aux Etats-Unis, grandir, recruter, améliorer leur produit en continu sont les maîtres mots ! Et pour grandir vite et bien ils sont à la recherche de leur Head of People ! C’est un poste stratégique et essentiel pour eux car cette personne dirigera tous les sujets liés à la croissance de leur équipe à l’international. Les missions:
People Management :
Mise en place de la performance review
Etablir la grille de salaire
Création d’un plan de formation pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
Culture d’entreprise :
Renforcer la culture et les valeurs existantes
Concevoir d’autres moyens de développer celles-ci et leur vision
Talent Acquisition : passage de 17 à 40 personnes sur l’année 2020
Construire une stratégie de recrutement en collaboration avec les managers
Travailler avec l’équipe marketing sur les sujets de marque employeur
Aider les managers et les former au recrutement
Admin & Legal :
Assurer la stratégie et la supervision de l'administration du personnel, de la rémunération, des avantages sociaux et du système SIRH.
Ton profil :
Tu as plus de 5 ans d’expérience dans le développement RH
Tu as déjà mis en place des sujets de performance, des plans de formation...
Tu as une expérience dans le développement d’une startup à l’international
Tu parles anglais
La mise en place d’une stratégie de recrutement n’ont plus de secret pour toi
Les ++ : Cette startup souhaite intégrer une personne d'expérience pour lui laisser une liberté d’expression et profiter de son expertise. Tu auras donc un impact directe auprès des fondateurs et de la construction RH de société. Tu évolueras dans un contexte international.
Chargé(e) de gestion RH - CDI - Paris - (H/F)
Pour une startup en forte croissance
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: No
La société : Cette startup à forte croissance recherche un/une gestionnaire RH pour assurer la gestion de ses collaborateurs sur différents sites en région Parisienne. Les missions :
Gestion administrative du personnel et intervention sur la partie disciplinaire
Superviser la gestion de la paie et de ses variables
Assurer une présence RH sur le terrain et accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH et managériaux
Participer à l’élaboration de plusieurs projets de fond (formation, GPEC)
Ton profil :
Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que chargé(e) RH
Tu es à l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives (celle de la restauration rapide est un plus)
Tu as une expérience au sein d'une équipe réduite et tu sais faire preuve d'initiative
Le challenge ne te fait pas peur et tu as envie de rejoindre une société en croissance où tu pourras avoir de l'impact au quotidien.
Les ++ :
Ton opinion est toujours le bienvenu ! Tu ne seras pas qu’un simple exécutant.
Locaux au coeur de Paris
Rémunération avec fixe, variable, RTT
