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Camille

Responsable Pôle PHP - Séniors

Le temps passe vite... Pas de temps à perdre pour faire évoluer ta carrière ou juste envie d'une bouffée d'air frais ? Tu connais le PHP comme ta poche, ça tombe bien c'est mon domaine ;) Contacte-moi, je te dénicherai le job qu'il te faut !

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Talent Acquisition Spécialist


Société innovante spécialisée dans le Cloud

Paris 40k-42k CDI
La société : elle propose une gamme d’infrastructures Cloud innovante couvrant un spectre complet de services destinés aux professionnels : des services Cloud publics, des infrastructures privées, des DataCenter et des infrastructures Bare Metal.  Ils sont aujourd’hui 250 à Paris et à Lille et ont 60 postes ouverts sur l’année 2020. Une belle croissance ! Ils recherchent pour leur équipe RH basée à Paris un(e) nouveau(elle) passionné(e) en charge de recruter nos futurs talents sur des profils essentiellement IT (ingénieurs, développeurs…). Les missions : Changer les pratiques traditionnelles de recrutement tout en maintenant des conditions opérationnelles optimales. Tu définis les profils en lien avec les besoins business, tu es l’interlocuteur des managers sur le recrutement.  Tu définis la stratégie de sourcing et  réalises le sourcing multicanal (réseaux sociaux, jobboards, candidatures, approche directe, etc.).  Tu planifies et coordonnes le processus de sélection. Tu es le/la garant(e) du processus de recrutement de A à Z et peux donner un feedback RH. Tu participes à l’animation d’une dynamique de recrutement sur les réseaux sociaux. Tu animes leurs communautés via l’alimentation de notre outil de collaboration. Tu participes et crées des événements dédiés au recrutement. Ton profil :  Tu as déjà une expérience dans le recrutement de profils tech’.  Tu es à l’aise en anglais. Tu as déjà travaillé sur le recrutement de plusieurs profils en parallèle.  Tu as de bonnes capacités relationnelles qui te permettent de créer facilement du lien avec les candidats. Tu es autonome et force de propositions. Les ++ :  Tu as envie de rejoindre une société dans laquelle tu vas avoir de l’impact et proposer des choses.  Société en forte croissance et innovante.  Tu aimes les escape game ? Parfait, ça fait partie de leur processus de recrutement ! Si tu souhaites en savoir plus, écris moi et on s’appelle pour en discuter :)
Camille Responsable Pôle PHP - Séniors
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Talent Aquisition Manager (H/F)


Startup innovante qui propose une solution SaaS pour ses clients partout dans le monde

75009 Paris 50k-70k CDI
La société :Cette startup lancée en mai 2017, propose une solution back-office conçue pour aider les développeurs à gagner du temps et fournir aux équipes commerciales un outil évolutif adapté à leurs opérations.Elle est quotidiennement utilisée par plus de 400 clients à travers le monde, allant de start-ups de premier plan à des multinationales reconnues.Après une première levée de fonds de 3 millions, ils lèvent à présent 7 millions de dollars qui lancent la société dans un cycle d’hyper croissance !Ils recherchent un Talent Aquisition Manager pour les accompagner dans cette croissance.Les missions : Recruter les futurs talents de l’équipe (techniques et business) Contribuer à la réputation de la société par la mise en place d’une stratégie de marque employeur. Développement du réseau avec les écoles d’ingénieurs, Meetup, pour faire rayonner la société sur la scène tech’ ! Ton profil : Tu as une expérience dans le recrutement. Tu connais toutes les techniques de chasses pour attirer des talents les plus demandés du marché. Tu as une bonne compréhension des besoins et des métiers de l’équipe pour leur trouver le profil parfait !   Tu connais les outils de recrutements traditionnels (welcometothejungle, linkedin, talent.io, etc.) Tu parles anglais Les ++ : La liste de tes missions n’est pas exhaustive, tu peux être force de proposition et intervenir sur des sujets diverses ! Des locaux en plein coeur de Paris ( Paris 9e)
Camille Responsable Pôle PHP - Séniors
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Développeur fullstack sénior PHP, Symfony, Vue.js (H/F)


La startup qui facilite la recherche de logement

Paris 50k-60k CDI
Parce que les étudiants ont d’autres préoccupations que de trouver un appartement, cette startup a créé des partenariats avec plus de 160 écoles françaises pour mettre en relation des étudiants avec des agences immobilières, des résidences étudiantes ou encore des loueurs particuliers.   Cette plateforme Saas, permet de gérer la réservation à distance (car plus de 70% sont des étudiants étrangers), la signature du bail en ligne, le paiement ou encore la souscription de son assurance logement. La société développe également un back office.   Ils ont également choisit de proposer leur service à des jeunes actifs ou personnes ayant besoin d'un logement courte ou moyenne durée rapidement et facilement.    Les missions : uniformiser la plateforme Saas et leur back office, stabiliser et industrialiser leur stack ou encore inclure de l'intelligence artificielle pour accompagner les agences immobilières partenaires.   Le profil recherché : un développeur sénior fullstack pour accompagner l'équipe IT dans le développement de nouvelles features et travailler main dans la main avec l'équipe produit.    Si tu as : 4 / 5 d’expérience minimum en développement PHP 2 ans d’expérience sur Symfony Des connaissances sur un framework front ou javascript    Ton profil peut les intéresser !   Leur stack : Vue.js, PHP 7.1, Symfony 3.4 (migration sur 4.1), MongoDB, ES, Docker, CircleCI.   Localisation : Paris 3ème   Si tu souhaites en savoir plus sur cette startup, écris moi je t'en dirai plus avec plaisir :) 
Vue.js Symfony Javascript php
Camille Responsable Pôle PHP - Séniors
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Développeur sénior expert PHP / Ruby (H/F)


Solution d'assistance vidéo à distance et en temps réel

ISSY LES MOULINEAUX 50k-60k CDI
Cette société a développé en 10 ans une solution SaaS de support vidéo enrichie pour faciliter le SAV et le support entre des entreprises et leurs clients ou collaborateurs.   Après plusieurs années de R&D et plus de 10 millions d’euros levés, la solution est aujourd’hui adoptée par de grands noms dans les secteurs de l'assurance, de la banque et des telecoms, en france et à l’international.   Ils cherchent maintenant à renforcer leur équipe technique Web composée de 5 développeurs fullstack qui interviennent sur les différents composants web (front et back) de l'application.   Leur ambition : doubler d’ici la fin de l’année leur chiffre d’affaire, leur présence dans le monde et leur équipe technique.   Ton profil : Tu as une expérience significative sur PHP ou Ruby on Rails Tu as déjà travaillé au sein d’une équipe agile. Tu es à l’aise avec les best practices en matière de développement ( TDD, Intégration continue, automatisation).   Les missions : Concevoir, architecturer des nouvelles feature, Réaliser des PoC Amélioration continue du produit 20% de bugfix   Stack : Symfony, Ruby On Rails, EmberJS, Sideqik MySQL, Elasticsearch, Redis, Jira, Jenkins, Docker.   Pourquoi les rejoindre ? Une équipe de passionnés Du télétravail Une belle terrasse pour l’été.   Si tu souhaites en savoir plus sur cette opportunité, écris moi, je te dirai tout :)    
Symfony Ruby On Rails php
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