Antoine
Responsable Pôle CTO / VP
Expert en recrutement, je m’intéresse maintenant à comprendre les besoins sur des postes à plus haut niveau comme ceux de CTO ou VP engineering. C’est un marché différent, beaucoup de candidats exploitent ce type de position, le but étant de bien comprendre les besoins et ambitions de mes partenaires afin de leur proposer les candidats les plus pertinents.
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Les offres d'Antoine - Responsable Pôle CTO / VP
VP Partnerships Semiconductors - CDI - Paris - (H/F)
OPEN SOURCE
Paris
100k-300k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Comment concilier protection de la vie privée et intelligence artificielle ? C'est ce défi auquel s'attaque cette startup portée par des pointures de l'open source. Tu as envie d'un poste orienté business avec une envergure internationale ? Lis ce qui suit.
Les missions:
En tant que VP Partnerships, ton rôle sera de :
Approcher, comprendre et vendre la technologie développée par cette entreprise à des fabricants de semi-conducteurs.
Entretenir les relations avec ces partenaires hautement stratégiques.
Assurer la représentation de l'entreprise auprès de ces derniers à l'international. (Nombreux déplacements aux USA et en Chine à prévoir.)
Ton profil:
Tu as une expérience significative dans la gestion de partenariats avec des fabricants de semiconducteurs.
Tu es familier avec les cycles de vente en B2B.
Tu as un profil mais surtout les deux pieds sur terre.
Anglais professionnel indispensable. Mandarin ou cantonnais fortement appréciés.
Les++:
Salaire hautement attractif.
Un poste d'envergure internationale.
L'opportunité d'être au cœur d'une aventure qui révolutionnera la gestion de la vie privée à l'heure de l'intelligence artificielle.
VP Engineering - CDI - Paris - (H/F)
Pros du BTP
Paris
65k-75k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Trouver un entrepreneur pour refaire ton appartement, c'est facile. En trouver un en qui tu pourras avoir totalement confiance et qui ne te laissera jamais tomber, c'est plus compliqué. Cette startup propose une plateforme de mise en relation avec des entrepreneurs de confiance ainsi qu'une série d'outils pour les maître d'oeuvres 2.0.
Les missions:
Au sein d'une équipe de moins de dix développeurs, ton rôle sera de :
Être garant du recrutement de nouveaux collaborateurs.
Accompagner les collaborateurs dans l'organisation de leur travail.
Fixer des objectifs individuels et collectifs.
S'assurer du bon delivery de l'équipe technique.
Ton profil:
Bac +5 en génie informatique ou équivalent.
Cinq ans d'expérience minimum.
Tu sais entrainer les gens avec toi, sans pour autant t'imposer.
Bon vivant !
Les++:
Culture du remote.
Salaire attractif.
Tickets Resto.
Abonnement Gymlib.
Engineering Manager (front) - CDI - Paris - (H/F)
Search
Paris
80k-90k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Acteur européen incontournable dans le search et le big data, cette entreprise est à la recherche d'un Engineering Manager pour accompagner un squad des plus stratégiques. Tu as le profil d'un servant leader et une attirance folle pour les défis front end de très haute voltige ? Lis la suite, car il s'agit probablement de ton prochain poste ! Les missions:
En tant que manager d'une équipe de quatre développeurs front seniors, ton rôle au quotidien sera de :
Être garant de la culture de l'entreprise au sein de l'équipe.
Animer et encadrer une équipe de quatre ingénieurs front end.
Faire des 1:1 avec eux.
Prioriser leur travail au quotidien.
Dépanner sur le code lorsque nécessaire.
Participer aux recrutements.
Ton profil:
Bac +5 en génie informatique.
Au moins cinq d'expérience en tant que lead front end ou expert JavaScript.
Nature de servant leader.
La confiance (en ton équipe, en tes supérieurs et en toi) est une valeur cardinale.
L'humilité est essentielle.
Anglais professionnel requis.
Les++:
Manager une véritable "unité d'élite front end" au sein d'un acteur européen de renom.
Télétravail total possible.
Salaire attractif.
Directeur des opérations (Cloud) - CDI - Paris - (H/F)
Search
Paris
80k-120k
CDI
REMOTE: No
La société:
Éditeur de logiciel spécialisé dans la recherche documentaire, cette entreprise est à la recherche d'un directeur des opérations pour piloter sa nouvelle équipe d'infrastructure cloud Azure. Historiquement "on premise", on recherche activement un manager infrastructure qui saura mener à bien le "build" et le "run" de toute la partie infrastructure de cette nouvelle offre SaaS. Les missions:
Assurer la disponibilité du service, conformément au SLA.
Assurer l'implémentation des mesures de sécurité ainsi que les meilleures pratiques de l'industrie définies par le RSSI et les ingénieurs responsables de la sécurité.
Constituer, gérer et faire croitre une équipe off-shore.
Assurer un lien étroit avec cette équipe en la visitant régulièrement à l'étranger (Asie du Sud-Est).
Travailler étroitement avec la direction de l'entreprise et améliorer continuellement la stratégie cloud.
Jouer un rôle de premier plan dans l'obtention et le maintien de certifications essentielles (ISO2701, SOC2, etc.).
Ton profil:
Ingénieur de formation, tu as au moins cinq ans d'expérience dans l'univers du SaaS.
Les infrastructure Azure n'ont plus de secret pour toi.
Tu as déjà géré des ingénieurs à l'étranger.
Anglais professionnel requis.
Les++:
Travailler avec des clients parmi les plus prestigieux du monde.
Poste basé à Paris avec une envergure internationale.
Salaire attractif.
VP Engineering - CDI - Paris - (H/F)
Mobile
Paris
150k-250k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Fleuron européen de l'édition d'applications mobiles, cette entreprise est à la recherche de son nouveau VP Engineering.Les missions:
Structurer et piloter la R&D de l'entreprise conjointement avec les managers de l'équipe déjà en poste.
Collaborer étroitement avec les autres dirigeants de l'entreprise sur des problématiques transverses.
Travailler sur l'évolution professionnelle des développeurs, de concert avec le directeur des ressources humaines.
Définir, élaborer et mettre à exécution un plan de recrutement ambition de profils développeurs sur trois sites en simultané.
Mise en place de processus organisationnels permettant de faire croitre très rapidement l'équipe technique.
Ton profil:
Ton sens de l'organisation n'est plus à revoir.
Tu as une vraie capacité d'analyse et d'écoute.
Tu as déjà recruté et structuré des équipes dans une phase d'hyper-croissance.
Tu fais preuve d'un leadership assumé et naturel.
Tu sais travailler en équipe.
Les++:
Un vaste périmètre de poste.
La possibilité d'intégrer une équipe de dirigeants expérimentés.
Un package très attractif.
CTO - CDI - Paris - (H/F)
SaaS
Paris
100k-150k
CDI
REMOTE: No
La société :
Cette société éditrice de logiciel leader sur son marché recherche son futur CTO pour piloter sa R&D de 50 personnes.
À la tête d'une équipe de 50 personnes, tes principaux rôles seront de :
Prendre les décisions exécutives en accord avec le board.
Prévoir et adapter la production aux évolutions technologiques.
T'assurer que les développements du produit sont cohérents avec la stratégie de développement des affaires de l'entreprise.
Ton profil :
Excellente culture technique et forte appétence pour le business.
Leadership exceptionnel et très forte capacité à faire travailler des équipes ensemble.
État d'esprit agile.
Capacité à faire équipe avec d'autres parties prenantes de l'ensemble (équipes commerciales, support, etc.)
Les++
Une aventure humaine sans pareil.
Un salaire hautement attractif.
Equity.
Engineering Manager - CDI - Paris - (H/F)
New Jobs
Paris
70k-90k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société:
Acteur majeur de l'emploi en France, cette entreprise recherche un nouvel Engineering Manager pour prendre en charge une squad de huit développeurs. Tu as envie de travailler dans un environnement où la confiance et l'autonomie sont au coeur du management ? Cette offre est certainement pour toi !Les missions
Animer et encadrer une équipe de huit ingénieurs.
Faire des 1:1 avec eux.
Prioriser leur travail au quotidien.
Ton profil :
Autonomie, responsabilisation et humilité sont des valeurs centrales chez toi.
Bac +5 en génie informatique ou équivalent.
Cinq ans d'expérience minimum.
Tu es déjà Engineering Manager ou tu as une solide expérience de management dans ton poste actuel de lead.
Les ++ :
Une entreprise aux reins solides et à la croissance stable.
Travailler avec des gens tant rigoureux que fun.
De superbes locaux à Paris, très faciles d'accès avec les transports en commun.
Une rémunération attractive.
Engineering Manager - CDI - Paris - (H/F)
Cybersecurity
Paris
70k-90k
CDI
REMOTE: No
La société :
Ah GitHub ! Ce sanctuaire où l'on peut partager et se nourrir du fruit du travail produit par des millions de développeurs dans le monde. Mais qu'en est-il de la sécurisation de la recette de "magic sauce" sur laquelle tu t'es tant buté les dents ?Voilà le défi auquel s'attaque cette jeune pousse en ayant développé une solution permettant aux développeurs, opérateurs & professionnels de sécuriser leur code et autres données. Avec près de 700 millions de lignes de code et 2,5 millions de commits par jour à analyser, cette société fait face à des challenges quotidiens et a besoin de s’entourer de gens passionnés.Les missions :
Animer l'équipe tech pour quelle travaille conjointement avec les autres corps de métiers : product et sales, notamment.
Mise en place et réalisation des 1:1 avec les membres de la squad.
Ton profil :
Tu as déjà managé un squad de 5-7 développeurs.
Tu es capable d'inspirer les gens avec qui tu travailles.
Les ++ :
Un projet ultra ambitieux porté par des gens brillants.
Une équipe à l'image du projet. ;-)
Un salaire attractif.
Des locaux en plein coeur du Marais, à un jet de pierre des Halles.
Engineering Manager - CDI - Paris - (H/F)
Ali Europe
Paris
75k-90k
CDI
REMOTE: Yes full time
La société:
Étoile montante du e-commerce européen, cette startup poursuit sa mue pour devenir une scale-up. Si les effectifs totaux sont de 40 aujourd'hui, dont 7 à la tech, ils auront triplé d'ici les 18 prochains mois. Tu souhaites t'investir dans une aventure entrepreneuriale (scaling, nouvelles technologies) mais garder un certain confort de vie (télétravail à 100 %, salaire attractif), alors cette offre est certainement pour toi.Les missions:
Au sein d'une équipe en forte croissance, ton rôle en tant qu'Engineering Manager sera de :
Manager une squad de six ingénieurs.
Agir en tant que servant leader.
Accompagner les ingénieurs dans leur évolution de carrière.
Améliorer continuellement les onboardings et mettre en place les bonnes pratiques pour limiter le turn over.
Continuer à concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités (20-50 % du temps).
Ton profil:
Bac +5 en génie informatique ou équivalent.
5 ans d'expérience minimum en développement informatique.
Capacité à structure, gérer et motiver des équipes.
Expérience en PHP et développement front sur Vue.js.
Les++:
Une équipe dynamique.
Un projet innovant en forte croissance.
Une sécurité financière assurée.
Un salaire très confortable.
Des BSPCE. (Pouvant représenter 40% en plus en de ton salaire de base qui, lui, se situera entre 75 et 90K.)
Remote first (même si le siège est dans Paris centre).
