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CDI et freelance

Développeur Go confirmé - CDI - Paris - (H/F)


Leader du data analytics

Paris 40k-55k CDI REMOTE: No
Leader du secteur analytics, cette entreprise accompagne les entreprise du e-commerce à développer les meilleures stratégies.Au moyen de 8Md d’informations traitées par jours, ces acteurs profitent en temps réel d’une véritable visibilité sur le marché.En pleine expansion, cette startup déjà composée d’une 50aine de tech cherche à grandir !En tant que développeur Go,Vous intègrerez une équipe de 4 personnes et contribuerez aux évolutions du back office.Proche de l’équipe product, vous serez force de proposition afin d’améliorer toujours les technos, les process ou encore les méthodes utilisées.Vous permettrez la qualité du code, la fiabilité du système et participerez aux développements. Stack : Go, NodeJS, C++, Docker, Kubernetes Votre profil :+ 2ans d’expérience en développement Go ou C++Maîtrise des bases de données MySQL, idéalement MongoDBForce de proposition, curieux, vous aimez faire évoluer les choses mises en placeLes ++ :Montée en compétence sur le langage le plus recherché : GoEntreprise en forte croissance et présence à l’internationalÉquipes compétentes, bienveillantes, à l’écoute des employésVous souhaitez en savoir plus ? Contactez moi rapidement ! Si l’offre vous intéresse, je ferai tout pour que vous repartiez avec une offre ;)
docker go kubernetes c++
Anne-Sophie Responsable Pôle Golang / Python
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Head of Product - CDI - Paris - (H/F)


La startup qui révolutionne le growth hacking !

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Yes full time
La société:Cette startup imagine et met en place des stratégies automatisées en ligne pour que toute entreprises puissent se développer plus rapidement. Cette solution est utilisé par plus de 100 000 personnes dans le monde et est l'arme préférée des growth marketers. Élu meilleur outil de Growth-Hacking par le Bad-Ass Marketers and Founders, ils continuent d'innover grâce à leur plateforme de marketing numérique.Grâce à un savant mélange d'automatisation des médias sociaux et de grattage des données, ils permettent à des personnes non spécialisées de tirer parti de toute la puissance du web avec un objectif clair en vue : générer de la croissance.Ils ont commercialisé en septembre 2019 et sont devenus rentables en décembre. Aujourd'hui, ils ont une croissance à deux chiffres tous les mois qui repose uniquement sur des lead entrants et ont pour objectif de passer de 25 à 65 collaborateurs d'ici fin 2021.Les missions:En tant que Head of Product, tu auras pour mission :- D'établir la fonction produit et ses process dans un environnement de croissance rapide- De construire la roadmap produit et de la communiquer à l'ensemble des partenaires interne- De comprendre le marché, sa concurrence et les besoins des utilisateurs- De construire des features complexes avec un mindset itératif- De travailler en lien avec les équipes Tech et Business pour construire l'offre marché- De leader l'équipe produit pour la mise en place des meilleurs standards de l'industrie- De recruter ton équipe et de potentiellement la faire passer de 2 à 10 personnes. Ton profil:- +5 ans d'expérience sur un poste de product management avec l'encadrement d'une petite équipe- Bonne vision produit, stratégie go-to-market, design- Expérience dans la construction produit d'un SaaS- Interactions avec le CEO et le CTO- Anglais parfaitLes++:Salaire jusqu'à 85K + BSPCELocaux basés en plein coeur de paris (9ème)Possibilité full remoteMutuelle Alan 100% prise en chargeTicket restaurantCompte Netflix et Spotify offertAbonnement à la salle de sport offert
product back product front product manager product owner
Wilfried Responsable Pôle Product & CRM
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly