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Technical Recruiter - CDI - Paris - (H/F)

Le cabinet de conseil 2.0

Le 15 Sep 2021 Paris 38k-50k CDI De 4 à 6 ans d'expérience REMOTE: Yes part time

Description du poste de Technical Recruiter

La société:

Créé en 2007, ce cabinet de conseil accompagne ses clients dans leurs projets de développement Digital & Data.
Grâce à leurs 230 consultants, il accompagne les clients sur l'ensemble de la chaine de valeur et propose une offre complète et spécialisée.

L'entité tech qui fête ses 2 ans est aujourd'hui à la recherche de son futur talent !

Les missions:

En tant que tech recruteur, tu auras pour mission de:

  • Gestion du recrutement de A à Z sur des profils tech
    =>développeur, chef de projet, data engineer, ...

  • Accompagnement et suivi des nouveaux collaborateurs

  • Projets transverses: marque employeur, relation école,...

=> Tu as envie de prendre à bras le corps un sujet qui te tiens à coeur ? Tu es curieux? 

Ton profil:

  • Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement de profils tech

  • Tu maitrises un large panel d'outils te permettant de sourcer les meilleurs profils

  • Tu es dynamique, force de proposition  

Les++:

  • Dans le top classement HappyIndex®AtWork 2021

  • De belles perspectives d'évolution

  • Leurs valeurs: esprit d'équipe, partage et fun

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Estelle Responsable Pôle HR / Sales / CSM
"Je te trouve un job !"

Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
N'hésite plus et appelle moi !

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Head of Talent Acquisition


La plateforme d'automatisation visuelle des entreprises

Paris 50k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Créée en 2014, cette startup a développé une plateforme d'automatisation visuelle pour les entreprises qui leur permet de créer et adapter des solutions de reconnaissance d'image sur mesure. Grâce à cette startup, pas besoin de compétences en programmation ou data science pour développer sa propre solution IA !Dans le top 10 mondial des plateformes de computer vision, cette startup recherche son Talent Acquisition Manager (création de poste)Les missions: En tant que Talent Acquisition Manager, tu auras pour mission: Mise en place de la fonction TA: outils, process, onboarding, marque employeur... Gestion du recrutement de profils tech et non tech pour l'ensemble des départements Accompagnement des managers: conseils, bonnes pratiques... Recrutement et Management d'une équipe de recruteur Projets RH: valeur de l'entreprise, politique de TT, grille de rémunération, gestion de carrière... =>Tu as envi de rejoindre une startup en pleine croissance, de l'accompagner dans sa structuration et son développement en vu d'une nouvelle levée de fonds? Ce poste est fait pour toi !Ton profil: Tu as au moins 3 ans d'expérience en recrutement Tu as une connaissance de l'écosystème tech Tu parles anglais couramment Les++: Startup familiale et super ambiance (séminaires, afterwork) Startup prometteuse et solide financièrement (investisseurs prestigieux qui lui ont permis d'atteindre les 9 millions d'euros de levée de fonds) Des perspectives d'évolution à l'international
rh
Estelle Responsable Pôle HR / Sales / CSM
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