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Tech lead - CDI Bordeaux H/F - CDI - Bordeaux

Éditeur de soft

Le 7 Juin 2019 Bordeaux 55k-70k CDI Plus de 6 ans d'expérience
Java

Description

L'entreprise

Éditeur de logiciel de la première plateforme mondiale de gestion documentaire en B2B basée sur les outils et l'infrastructure de Google, cette entreprise basée à San Francisco, Atlanta et Paris ouvre ses premiers bureaux provinciaux à Bordeaux ! Tu souhaites participer à la constitution du Sharepoint, sauce Google, à deux pas du Bassin d'Arcachon et du Vignoble bordelais, c'est par ici. :-)

La mission de cette antenne technique sera de développer des modules périphériques au coeur du logiciel.

Quelques chiffres :

  • 50+ collaborateurs, pour la plupart des ingénieurs issus des meilleures écoles.
  • 200 000 utilisateurs de la solution.
  • 50 M de requêtes par jour.

La stack

  • Back : essentiellement du Java, mais aussi un peu de Node.js et de Go.
  • Front : Typescript, Angular.
  • Infra : Google Cloud Platform, Google App Engine.

Le poste

D'abord, tu devras passer deux mois à Paris avec l'équipe pour te familiariser avec le produit, mais surtout apprendre à connaitre tes futurs collègues !

Directement rattaché au CTO, basé à Paris, ton rôle en tant que tech lead de l'antenne bordelaise sera de : 

  • Constituer une équipe de cinq développeurs.
  • Assurer le respect des roadmaps établies conjointement avec les équipes techniques et produits parisiennes.
  • Accompagner les développeurs confirmés dans leur séniorité. 
  • T'assurer que les bonnes pratiques de code soient respectées.
  • Participer aux développements, tant back que front.

Il faut prévoir un déplacement à Paris d'au moins une journée toutes les deux semaines.

Ton profil

  • Bac +5 en génie logiciel ou équivalent.
  • A minima six ans d'expérience.
  • Qualités techniques : forte expérience en Java dans un environnement web et appétence pour le développement front end.
  • Qualités humaines : autonomie, sens de l'organisation, leadership positif.

Le process de recrutement

  1. Call de 30 minutes avec la Talent Acquisition Manager interne.
  2. Entretien avec le CTO.
  3. Exercice technique au cours duquel tu devras développer une application web.
  4. Entretien avec le CEO en visio.
  5. Rencontre informelle avec l'équipe autour d'un verre.

L'offre

  • Un salaire au-dessus du marché bordelais.
  • Un environnement de travail international. 
  • Des défis techniques de haute voltige.
  • Travailler en pleine autonomie.
  • Des locaux dans l'hyper centre de Bordeaux.
  • La possibilité de participer à des conférences Google à l'étranger.
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