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Senior Engineering Manager - CDI - Paris - (H/F)

Voyage voyage

Le 14 Oct 2020 Paris 75k-95k CDI Plus de 6 ans d'expérience REMOTE: No
management php architecture

Description

La société :

Une entreprise spécialisée dans le tourisme qui a toujours le vent bien en poupe en ces temps de Covid ? Oui, ça existe ! Et ça recrute. :-) Leader européen de l'OTA pour les aficionados des vacances au vert, cette entreprise à la croissance solide et éprouvé recherche son prochain Senior Engineering Manager pour étoffer son middle management. 

Le contexte :

L'équipe technique est aujourd'hui constituée de trois pôles fonctionnels, chacun divisé en deux feature teams constituant environ une dizaine de développeurs. Chaque pôle fonctionnel sera in fine managé par un Senior Engineering Manager. Les trois SEM travailleront sous forme de collège et se coordonneront avec le CTO et le Head of Product pour s'assurer que la roadmap produit et les impératifs business sont bien respectés par l'ensemble des équipes techniques. 

Les missions :

  • Animer et manager deux feature teams.
  • Coacher tes features teams tant dans les phases de build que de run.
  • Concevoir l'architecture de nouvelles fonctionnalités-clé pour le développement de cette plateforme.
  • Travailler conjointement avec les équipes produit et QA pour la livraison de nouvelles fonctionnalités. 
  • Recruter de nouveaux talents et piloter ton budget opérationnel dédié.

Ton profil :

  • Formation d'ingénieur.
  • Tu revendiques moins trois ans d'expérience en management d'équipes techniques. 
  • Tu es adepte des bonnes pratiques de code. 
  • Tu comprends les enjeux techniques et business inhérents au développement, à l'architecture et à l'urbanisme des systèmes d'information comme Mozart une partition.
  • Tu es si agile que tes collègues diraient que tu as le scrum dans le sang. ;-)
Les ++ :
  • L'opportunité te muscler ton jeu en management, sans pour autant délaisser ton premier amour : la technique.
  • La possibilité d'enfin pouvoir expliquer simplement ton métier à tes parents ou copains "moldus" (non tech) : ça n'a pas de prix !
  • Une entreprise dans le secteur du tourisme qui connaît encore de la croissance, même avec le Covid-19 : check it. :-P
  • Package attractif selon profil.

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Antoine Responsable Pôle CTO / VP
"Je te trouve un job !"

Expert en recrutement, je m’intéresse maintenant à comprendre les besoins sur des postes à plus haut niveau comme ceux de CTO ou VP engineering. C’est un marché différent, beaucoup de candidats exploitent ce type de position, le but étant de bien comprendre les besoins et ambitions de mes partenaires afin de leur proposer les candidats les plus pertinents.

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