Senior Data engineer - CDI - Lille - (H/F)
pour la scale-up qui accompagne les agriculteurs !
Le 30 Sep 2021
Lille
50k-60k
CDI
De 4 à 6 ans d'expérience
REMOTE: Yes part time
Lille
50k-60k
CDI
De 4 à 6 ans d'expérience
REMOTE: Yes part time
Description du poste de Senior Data engineer
La société :
Leur objectif ? Permettre de nourrir les populations de demain en limitant les pertes de récoltes des agriculteurs.
Comment ? En proposant des solutions hardware et software qui permettent une meilleure gestion et une meilleure anticipation des aléas météorologiques.
Après une première levée de fonds spectaculaire, les investisseurs continuent de soutenir le projet et ils réorganisent l'équipe afin de mieux répondre aux attentes de leurs users. La data jouant un rôle central, ils sont à la recherche d'un.e Data engineer sénior afin de prendre le lead sur ces problématiques.
Les missions :
- améliorer et optimiser l'architecture Data
- améliorer les pipelines de données
- former les équipes techniques aux bonnes pratiques dans ce domaine
- permettre aux users de tirer le meilleur parti de la donnée
Stack : Scala, Spark, Kafka, AWS...
Ce qui vous attend ?
- Un poste clef en lien direct avec le CTO
- Une entreprise en phase de scale et avec un objectif sociétal affiché
- Une entreprise familiale et dynamique
- Une rémunération entre 50k et 60k + BSPCE
Leur objectif ? Permettre de nourrir les populations de demain en limitant les pertes de récoltes des agriculteurs.
Comment ? En proposant des solutions hardware et software qui permettent une meilleure gestion et une meilleure anticipation des aléas météorologiques.
Après une première levée de fonds spectaculaire, les investisseurs continuent de soutenir le projet et ils réorganisent l'équipe afin de mieux répondre aux attentes de leurs users. La data jouant un rôle central, ils sont à la recherche d'un.e Data engineer sénior afin de prendre le lead sur ces problématiques.
Les missions :
- améliorer et optimiser l'architecture Data
- améliorer les pipelines de données
- former les équipes techniques aux bonnes pratiques dans ce domaine
- permettre aux users de tirer le meilleur parti de la donnée
Stack : Scala, Spark, Kafka, AWS...
Ce qui vous attend ?
- Un poste clef en lien direct avec le CTO
- Une entreprise en phase de scale et avec un objectif sociétal affiché
- Une entreprise familiale et dynamique
- Une rémunération entre 50k et 60k + BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
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Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
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Product Researcher / UX Researcher
pour la société qui aide à nourrir les populations de demain !
Lille
40k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :Mettre tes compétences à profit d'une entreprise avec un vrai impact social ? C'est possible ! Cette entreprise accompagne les agriculteurs dans l'optimisation de leur cultures. Leur solution permet de limiter la perte des récoltes, et de ce fait de nourrir les populations de demain !Leurs équipes travaillent sur un produit alliant IoT et Data, ainsi que sur une solution SaaS. Les équipes techniques sont donc pluridisciplinaires (software, data, hardware). L'enjeu consiste à développer une application user centric, qui puisse apporter un maximum de valeur ajoutée aux agriculteurs.Pour y arriver, ils recrutent un.e Product Researcher (ou UX researcher) afin de travailler main dans la main avec le Head of Product et les Product Designers des feature teams.Les missions :- Mener des recherches qualitatives : interviews, questionnaires... auprès des users- Animer des ateliers de recherche sur les besoins utilisateurs- Etre garant.e du delivery sur votre périmètre- Avoir une approche analytique des solutions apportées dans une optique d'amélioration continueVotre profil :- De formation Design/Product ou Sciences cognitives de préférence- Tu as une première expérience sur la recherche utilisateurs (idéalement en startup)- Tu es autonome et rigoureux.se- Tu as l'habitude de travailler main dans la main avec le produit- Tu maitrises l'anglais oral comme écrit (ils s'étendent à l'international)
Ce qui t'attend si tu les rejoins :- Une scale-up dynamique (passage de 80 à 150 personnes)- Un objectif social et sociétal ambitieux- Des locaux à Lille accessibles en transports- Une rémunération entre 40k et 50k + BSPCE + Télétravail flexible
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
DevOps
pour la startup spécialisée dans la robotique
Lille
40k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
A la pointe de l'innovation, cette startup lilloise s'est donné pour objectif de démocratiser secteur de la robotique. Comment ? En développant des solutions hardware et software utilisables par le plus grand nombre de users.
Dans le cadre de l'industrialisation de leurs produits, ils ont besoin de structurer leurs équipes techniques.
Afin d'optimiser le travail des développeurs, ils recrutent un.e DevOps afin de prendre le Lead sur les sujets Infra.
Sous la responsabilité de l'architecte technique, votre rôle est de :
- Accompagner la transition d'une partie de l'infrastructure Linux vers le Cloud (AWS)
- Challenger et optimiser la CI/CD en place
- Améliorer les pratiques d'automatisation
- Former les équipes techniques aux bonnes pratiques DevOps
- Assurer la documentation nécessaire
Stack : Linux, AWS, Gitlab, Docker, Python, C++
Ton profil :
- Tu viens du développement et as voulu te diriger vers des problématiques Ops
- Tu as au moins 2 ans d'expérience dans un environnement challengeant
- Tu as l'habitude de faire de la veille et de véhiculer des bonnes pratiques
- Tu es proactif.ve et dynamique !
Les++ :
- Une entreprise au top de l'innovation
- Un poste où tu as l'ownership complet de tes projets et qui te permet d'évoluer rapidement
- Une entreprise à taille humaine (30 personnes maintenant et 50 en 2022)
- Une rémunération entre 40k et 50k + Télétravail flexible + BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Senior data engineer / Data processing
pour l'entreprise qui aide les agriculteurs dans leur quotidien !
Lille
50k-60k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Les sujets liés à la Data te passionnent et tu souhaites donner du sens à ton travail ? Cette entreprise a mis la data au coeur de son développement pour accompagner l'agriculture dans sa transformation.
Comment ? Les données récoltées grâce à leur solution IoT permettent aux agriculteurs d'anticiper les pertes sur leurs récoltes et de les éviter. C'est essentiel si l'on veut continuer à pouvoir nourrir les populations de demain.
Grâce à une forte croissance, ils sont en mesure de structurer davantage leurs équipes techniques. L'architecture Data et le traitement des données sont aujourd'hui gérés par le CTO, aidés de profils juniors. Il souhaite donc recruter un Data engineer sénior afin de prendre en main ces sujets.
Les missions :
- Challenger et améliorer l'architecture big data en place
- Améliorer leur outil de data processing
- S'assurer de la qualité et de la valeur de a data récoltée pour les users
- Etre garant.e de la scalabilité de l'architecture
Stack : Spark, Hadoop, Scala, Kafka...
Ton profil :
- Tu as déjà travaillé sur des architectures complexes et sur des grosses volumétries de données
- Tu es familier.e avec tout ou partie de leur stack
- Le Scala et le Python n'ont pas de secret pour toi
- Tu vises un très haut niveau de qualité
Les++ :
- Un poste clef dans leur organisation technique, en lien direct avec le CTO
- L'opportunité de prendre à court terme une posture de Lead en manageant les plus juniors
- Une entreprise avec un objectif social ambitieux
- Une rémunération entre 50k et 60k + TT flexible + BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Senior Project Manager - R&D - Hardware
la Data et l'IoT au service des agriculteurs !
Lille
60k-80k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Mettre tes compétences à profit d'une entreprise avec un vrai impact social ? C'est possible ! Cette entreprise accompagne les agriculteurs dans l'optimisation de leur cultures. Leur solution permet de limiter la perte des récoltes, et de ce fait de nourrir les populations de demain !
Leurs équipes travaillent sur un produit alliant IoT et Data, ainsi que sur une solution SaaS. Les équipes techniques sont donc pluridisciplinaires (software, data, hardware).
L'équipe hardware compte 10 personnes.
Leurs produits ont sans cesse besoin d'être améliorés afin de répondre aux besoins de leurs utilisateurs, que ce soit en France ou en Europe. Afin de rester ultra compétitifs et de maintenir leur croissance, ils sont à la recherche d'un.e chef de projet sénior.
Ton objectif sera de driver les projets R&D de bout en bout :
- établir une stratégie de développement de leur produit hardware en lien avec le manager et le PM
- définir roadmaps et plannings
- assurer le suivi du projet depuis le design jusqu'à la production en étant garant de la qualité et du delivery
- animer les équipes (techniques, sales, market...) pour répondre à la vision commune de l'entreprise
Ton profil :
- Tu disposes d'un background technique idéalement dans le secteur de l'IoT
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet et animation opérationnelle d'équipe
- Tu parles anglais couramment
- Tu as une démarche centrée sur l'utilisateur
- L'un de tes principaux leviers de motivation est d'amener du sens dans ton travail
Les++ :
- L'opportunité d'occuper une position stratégique dans l'entreprise (poste rattaché au CEO) et de monter rapidement sur du management hiérarchique si tu le souhaites
- Un objectif social et sociétal affirmé
- Un projet au coeur de l'innovation en phase de croissance intense
- Une rémunération entre 60k et 80k + TT (2 ou 3 jours/semaine) + plan BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Senior Data engineer
pour la scale-up qui accompagne les agriculteurs !
Lille
50k-60k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société : Leur objectif ? Permettre de nourrir les populations de demain en limitant les pertes de récoltes des agriculteurs.Comment ? En proposant des solutions hardware et software qui permettent une meilleure gestion et une meilleure anticipation des aléas météorologiques.Après une première levée de fonds spectaculaire, les investisseurs continuent de soutenir le projet et ils réorganisent l'équipe afin de mieux répondre aux attentes de leurs users. La data jouant un rôle central, ils sont à la recherche d'un.e Data engineer sénior afin de prendre le lead sur ces problématiques.Les missions :- améliorer et optimiser l'architecture Data - améliorer les pipelines de données- former les équipes techniques aux bonnes pratiques dans ce domaine- permettre aux users de tirer le meilleur parti de la donnéeStack : Scala, Spark, Kafka, AWS...Ce qui vous attend ? - Un poste clef en lien direct avec le CTO- Une entreprise en phase de scale et avec un objectif sociétal affiché- Une entreprise familiale et dynamique - Une rémunération entre 50k et 60k + BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Développeur Angular
pour une société innovante dans le secteur de la robotique
Lille
40k-48k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :
L’univers de la robotique t'attire et tu souhaites participer à la prochaine révolution technique ? Cette PME lilloise s’est donné pour objectif de démocratiser le secteur. Présents à la fois sur des enjeux pédagogiques et industriels, ils renforcent leur équipe pour développer de nouveaux projets innovants.
Dans le cadre de leur croissance et de l'attention particulière qu'ils portent à leurs produits software, ils gonflent l'équipe front.
En collaboration directe avec le Lead (premier recrutement front de la boîte), ton rôle sera de :
- L'aider à structurer le pôle front afin de travailler sur leurs deux softs
- Développer de nouvelles features et améliorer l'architecture en place
- Développer des interfaces intuitives et faciles à utiliser
- Garantir les bonnes pratiques de développement
Stack : Angular, Typescript, Node.js...
Ton profil :
- Tu disposes d'au moins une première expérience en front sur un produit unique (idéalement en Angular)
- Tu es adepte des environnements startup
- Tu sais être force de proposition et proactif.ve dans ton équipe
Les++ :
- Un secteur au top de l'innovation et qui représente l'avenir
- Une équipe jeune et dynamique toujours prête à rire
- Un poste voué à évoluer en même temps de l'entreprise (30 personnes à date + 10 recrutements prévus)
- Une rémunération entre 40k et 48k + BSPCE
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
QA Engineer
pour la startup qui met la data au centre de son projet
Lille
42k-48k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Jeune pousse en pleine croissance, cette startup a pour objectif de permettre à ses utilisateurs de redevenir maitres de l'utilisation de leurs données. Comment ? En s'attaquant en premier lieu au marché des assurances. En effet, celles-ci sont bien souvent inadaptées aux besoins des clients. Via deux solutions reposant entièrement sur la data, la société permet d'assurer les utilisateurs en fonction du risque exact qu'ils prennent, et non de leur historique.
En pleine phase d'industrialisation du processus de développement, il recrute un.e ingénieur.e QA sénior pour prendre en charge la partie fonctionnelle. Leurs produits se présentent surtout sur mobile (iOS/Android).
En collaboration avec le PO et les développeurs, ton rôle est de :
- Rédiger des spécifications précises
- Établir les cahiers de recettes
- Etablir des plans de tests grandeur nature
- Assister et valider les plans de tests automatisés
- Coordonner les développements afin de s'assurer d'avoir un produit le plus qualitatif possible
Les tests techniques (unitaires, automatisés) sont assurés par les développeurs eux-mêmes.
Ton profil :
- Tu as au moins 4 ans d'expérience sur de la QA fonctionnelle
- Tu as déjà occupé un rôle de PO ou de Business Analyst pour te permettre d'adopter une vision d'ensemble
- Tu parles anglais
- Tu es rigoureux.se et pédagogue
Ce qui t'attend si tu les rejoins ?
- Une aventure entrepreneuriale avec une startup de 20 personnes en pleine croissance (première levée de 2M !)
- Une opportunité à la croisée de la BA et de la QA
- Un poste ouvert au remote partiel (jusqu'à 4 jours/semaines)
- Une rémunération entre 42k et 48k + BSPCE !
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Lead QA
pour un éditeur de logiciel embarqué
Lille
42k-48k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société : Cet éditeur de logiciel situé en région lilloise a fait de l'embarqué son coeur de métier. Son fonctionnement B2B lui permet de répondre aux attentes de grands comptes et groupes mondiaux. Leur environnement technique complexe les amène à s'entourer des meilleurs ingénieurs (qui forment les juniors de l'entreprise) et aller chercher de la ressource auprès d'équipes techs aux Etats-Unis. La QA a été mise en place dans l'entreprise il y a trois ans. Ils recrutent un Lead QA afin de continuer de développer la politique de qualité en interne. Les missions :
- Leader l'équipe QA (pour le moment 1 junior mais elle sera amenée à grossir)
- Poursuivre la stratégie d'automatisation qui a été amorcée
- Ecrire et exécuter des campagnes de tests
- Travailler avec les développeurs à l'amélioration des bonnes pratiques
Stack : .net, Selenium, Jira...
Ton profil :
- Tu disposes d'au moins une première expérience en QA dans un environnement technique complexe
- Tu es doté.e d'un leadership naturel et d'une grande capacité de communication
- Tu maitrises Selenium et peut lire du code
- L'anglais est un plus
Les++ :
- L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine au coeur de métier technique
- Une possibilité d'évoluer vers du Lead si tu viens d'un poste 100% technique
- Une ambiance familiale et une équipe toujours prête à rire
- Un poste ouvert au remote (à Lille ou ailleurs) + rémunération entre 42k et 48k
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
Développeur Angular
pour l'une des plus belles scale-up française
Lille
45k-55k
CDI
REMOTE: Remote friendly
Cette scale-up française, qui en est déjà à sa deuxième levée de fonds et qui a la reconnaissance des acteurs du secteur, vient de s'implanter à Lille !Elle est spécialisée dans l'édition de solutions SaaS dans le secteur du recrutement. Partant du postulat que l'expérience candidat est au coeur des nouvelles manières de recruter, elle propose des solutions innovantes basées sur de la data, de la video et plus encore afin d'aider les entreprises à recruter différemment.
Elle aide par la même occasion plus de 5M de candidats à trouver l'entreprise qui leur convient le mieux.
Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un.e développeur.se Angular pour maintenir cette trajectoire.Les missions :- Développement de nouvelles features sur l'un de leurs produits SaaS (gestion de profils, entretiens différés...)- Mise en oeuvre de la politique QA en lien avec l'équipe dédiée- Amélioration de l'architecture existante- Participation au rayonnement de la société (meetups, conférences, formations internes...)- Veille technologique constante pour rester force de proposition
La stack : Angular 10 (ils font le maximum pour se tenir à jour des dernières versions), AWS, Docker...Ton profil :- Tu es passionné.e, curieux.se, débrouillard.e et tu aimes trouver des solutions à des problèmes complexes- Tu as idéalement une bonne connaissance des problématiques SaaS- Tu as au moins 4 ans d'expérience en Angular (ou un autre framework avec une volonté de monter en compétences sur Angular)- Tu es rigoureux.se sur les bonnes pratiques de codeLes++ :- Une scale-up en pleine croissance avec des perspectives d'évolution à court terme (Lead, management, agilité...)- Une rémunération attractive : 45-55K fixe (selon profil) + primes sur objectifs + primes d'intéressement + tickets restos- Des locaux modernes en plein centre de Lille !
Antonia
Team Leader Pôle Nord Pas de Calais
