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  • 09.07.2024
  • Ruby

Developer ruby on rails / Vue.js - CDI - Bordeaux - (H/F)

SaaS dans l'immobilier

  • Expérience requise4 à 6 ans d'expérience
  • VilleBordeaux
  • Salaire55k-65k
  • Type de contrat en cdi
  • RemoteRemote : partiel
L'entreprise?
Leader dans le secteur de la gestion immobilière digitale, offrant des solutions innovantes pour la gestion transparente et efficace des copropriétés et des biens locatifs. Leur engagement est de réinventer la gestion immobilière en introduisant des normes de qualité supérieure et une expérience utilisateur exceptionnelle.

Description du poste?
En tant qu'Ingénieur Développeur Full Stack, votre mission principale sera de concevoir et développer un produit complexe et évolutif utilisant Ruby on Rails et ReactJS.
- Développer un produit complet et évolutif en utilisant Ruby on Rails et ReactJS.
- Standardiser et administrer des API efficaces pour nos microservices.
- Améliorer continuellement la valeur et les fonctionnalités offertes à nos clients, en maintenant une interface utilisateur intuitive.
- Collaborer avec l'équipe produit pour constamment innover et améliorer la plateforme.
- Effectuer des revues de code au sein de l'équipe technique pour assurer la qualité.
- Partager vos connaissances et compétences pour renforcer l'équipe.
- Effectuer une veille technologique pour maintenir notre stack technologique au plus haut niveau.

Les pré-requis?
- Expérience de 3 à 5 ans en développement avec Ruby on Rails ou React
- Maîtrise approfondie des bases de données relationnelles
- Capacité avérée à écrire du code bien structuré, testé et efficace
- Passion pour les défis techniques variés et complexes
- Autonomie, rigueur et souci de l'expérience utilisateur
- Compréhension des enjeux liés au marché et aux utilisateurs

Atouts?
- Expérience sur des projets impliquant plusieurs microservices ou produits internationaux
- Connaissance des environnements de produits bancaires
- Équipe Tech de 25 personnes avec une organisation en squads autonomes
- Méthodologie agile proche du Kanban, favorisant l'efficacité et la collaboration
- Politique de télétravail flexible avec une présence au bureau d'un jour par semaine
- Avantages compétitifs incluant un onboarding structuré, un parcours de carrière défini, et des avantages bien-être et culturels