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CTO expert du cloud - CDI - Paris - (H/F)

Nouvel opérateur de cloud public

Le 6 Sep 2021 Paris 80k-120k CDI Plus de 6 ans d'expérience REMOTE: No
google cloud platform management product manager aws azure

Description du poste de CTO expert du cloud

Voici une très belle offre de CTO pour un nouvel opérateur cloud. 
Si vous avez une expertise technique cloud, une vision produit et que vous cherchez une nouvelle aventure alors ce poste est fait pour vous.

La société : 
Il s’agit d’une société créée il y a un an dont le projet est de construire un cloud public basé à Monaco. L’ambition est, dans un premier temps de servir les sociétés monégasques et ensuite de s’adresser aux ESN et clients finaux en région PACA.

Ils viennent de recruter leur CEO qui cumule 20 ans d'expériences dans la Tech dont plusieurs rôles de CTO et une expertise cloud forte.
Aujourd’hui positionné sur un rôle plus business et stratégique, il cherche son bras droit pour gérer toute la partie technique et produit. 

La stack techno : 
- VMware
- AWS

Vos missions : 
- Vous êtes responsable des choix techniques et de la vision technologique à long terme. Par exemple être en mesure de challenger le choix de la stack hardware.
- Vous êtes responsable de définir une offre produit cohérente et d’en assurer l'exécution : Commencer par des services IAAS et définir une roadmap PAAS cohérente.
- Vous êtes chargé de la roadmap, de la définition des délais et de la gestion technique.
- Vous travaillez  en collaboration forte avec le CEO sur les aspects produit, business et stratégie. 
- Vous participez au recrutement + management de votre futur équipe (ils ont prévu une dizaine de recrutements sur l’année)

Votre profil : 
- Vous avez une expertise cloud et infra solide (AWS, GCP, Azure) 
- Vous avez une excellente connaissance des offres produit d’un opérateur de cloud (IAAS, PASS, SAAS)
- Vous avez déjà piloté le développement de service cloud
- Vous êtes orienté produit et capable de construire une gamme cohérente 
- Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement SecNumCloud 
- Vous êtes très autonome et capable d’assumer des choix techniques forts
- Vous êtes pédagogue et aimez vulgariser vos choix techniques auprès des stakeholders (Investisseurs, clients etc... )

Pourquoi les rejoindre ? 
- Package attractif
- La possibilité de construire from scratch un opérateur de cloud souverain
- Une société bénéficiant d’un soutien financier important



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Pierre Team Leader - Pôle Executive (CTO, VP, etc.)
"Je te trouve un job !"

Expert en recrutement, je m’intéresse maintenant à comprendre les besoins sur des postes à plus haut niveau comme ceux de CTO ou VP engineering. C’est un marché différent, beaucoup de candidats exploitent ce type de position, le but étant de bien comprendre les besoins et ambitions de mes partenaires afin de leur proposer les candidats les plus pertinents.

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VP of Engineering


La blockchain française

Paris 90k-200k CDI REMOTE: Yes part time
Voici une offre rarissime pour un poste de VP of Engineering chez un des leaders français de la blockchain. Ils proposent une alternative sérieuse à Bitcoin et Ethereum.Si vous êtes passionné par la technologie au sens large, que vous avez une expertise reconnue en développement logiciel dans un contexte de R&D et que vous croyez en l’avenir de la blockchain n’hésitez plus c’est le poste qu’il vous faut ! La société :Depuis 2018, cette fondation alimente un écosystème de développeurs, d’utilisateurs et d’entreprises privées, basés partout dans le monde, qui travaillent ensemble à la création d’un Commonwealth numérique.Ce protocole repose sur deux principes qui le caractérisent et qui le rendent différenciant :- Self-amendment : le protocole peut s’adapter et ajouter des fonctionnalités grâce à son mécanisme de gouvernance intégré à la blockchain. - Proof of stake : un algorithme de consensus efficace énergétiquement, pour concevoir des applications blockchain eco-friendlyCette blockchain a des caractéristiques uniques sur la gouvernance, le côté évolutif, participatif et Open Source. Les cas d’application sont aussi plus riches que Bitcoin par exemple en plus de la cryptomonnaie :- Représentation d’actifs immobiliers - Assurance décentralisée - NFT : Monde du jeux vidéo, Digitalisation des oeuvres d’arts etc..Une des entreprises de cet écosystème cherche actuellement son VP of Engineering. Vos Missions :- Prendre la tête d’une équipe technique et R&D d’une cinquantaine de personnes. - Apporter une expertise forte sur l’ingénierie logicielle (Best practices de développement et de passage à l’échelle) - Structurer, faire grossir et manager cette équipe - Porter la vision de cette blockchain et emmener cette équipe vers la plus haute exigence de développement- Développer des partenariats avec des acteurs techniques et scientifiques de renommée mondiale.- Effectuer une veille constante sur les meilleures solutions, algorithmes et technologies du marché.Vous :- Vous avez un background technique d’ingénieur de haut niveau sur du développement logiciel et des sujets de R&D (Traitement du signal, Intelligence Artificielle etc..)- Vous avez des expériences très solides et des connaissances poussées en statistiques, probabilités, mathématiques financières.  - Vous avez une expertise forte et reconnue en développement logiciel- Vous avez déjà encadré des équipes techniques de haut niveau Bonus : - Vous avez connu des expériences aussi bien en startup early stage, qui ont scalé rapidement, que dans des leaders mondiaux de l’édition de logiciels.- Une expérience dans un GAFA serait un gros bonus.  Pourquoi eux ? - Ils sont soutenus par des acteurs européens prestigieux- Salaires compétitifs sur le marché- Rejoindre une société qui va changer la vie de millions de personnes dans les prochaines année
blockchain machine learning management ocaml software
Pierre Team Leader - Pôle Executive (CTO, VP, etc.)
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VP of Engineering


Leader français de la tech au service du recrutement

Paris 90k-130k CDI REMOTE: Remote friendly
La fin de l’année approche et certaines sociétés Tech ont encore des besoins urgents sur des rôles Executive d’envergure.Voici un rôle de VP of Engineering à pourvoir dans une très belle scale up dans le secteur du recrutement.La société : Cette société est née de la fusion de plusieurs startup dans le secteur des ressources humaines. Très rapidement rentables, ils connaissent aujourd’hui une accélération forte de leur croissance. En effet, le recrutement des talents devient un enjeux de plus en plus central dans la stratégie des entreprises dans tous les secteurs. Ils ont de plus en plus de clients, de leads entrants et une demande croissante sur la création de solutions techniques. Ils développent une suite de produits technologiques spécialisés dans l'acquisition et le recrutement de talents autour des sujets suivants : - Un site web d’emplois sous forme de marketplace - Une solution d’interview vidéo - Une solution d’IA de matching de cv avec des offres d’emploisLeur stack technique est variée et l’équipe technique est composée des entités suivantes.- L’équipe engineering (développement web et software engineering)- Equipe data science et analytics - Equipe sécurité et infrastructure- Equipe productIls ont recruté il y a un an un CTO qui encadre toute cette équipe technique. Il cherche aujourd’hui son VP of Engineering pour prendre la tête de la partie web et software.Vos missions : - Encadrer et manager directement l’équipe engineering (30 personnes aujourd’hui et 60 l’année prochaine)- Structurer et améliorer l’organisation de l’équipe : (accompagner la croissance, définir la roadmap de recrutement et participer activement au recrutement) - A terme faire passer les tech leads sur des rôles d’engineering managers et manager des managers.- Les équipes software travaillent sur tous les produits : Vous êtes le garant de la roadmap technique, du delivery et de la qualité des projets.- Travailler aussi bien sur la dette technique, l’amélioration des produits existants et la création from scratch de nouveaux produits. - Apporter des best practices sur les sujets d’engineering (Qualité du code, architecture, documentations, choix des technologies, migration en microservices etc…)Vous : - Vous êtes issu d’un background technique idéalement sur du développement web et logiciel.- Vous avez au moins 5 ans d’expériences en tant que contributeur individuel sur des sujets complexes de développement logiciel et ou Web (scalabilité, bonnes pratiques de développement, choix d’architecture, passage en microservices) - Idéalement vous avez de solides expériences sur les technologies Java et Angular.- Vous avez une expérience dans une société SaaS- Vous avez déjà managé des équipes engineering d’une taille significative (Une vingtaine de personne minimum)- Vous avez déjà travaillé sur des problématiques managériales liées à la croissance : (recrutement, montée en compétence des équipes, réorganisation des features team, mise en place de process pour structurer) - Vous parlez couramment anglais. Pourquoi eux : - Une société rentable en pleine croissance.- La possibilité de créer votre patte et de construire votre équipe (30 recrutements l’année prochaine) - Le côté international. Ils sont en train de s'implanter dans plusieurs pays européens actuellement.- Une société très ouverte sur le remote
angularjs architecture java management web
Pierre Team Leader - Pôle Executive (CTO, VP, etc.)
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Engineering Director / Tribe Director


La tech au service de l'orientation des jeunes diplômés

Paris 75k-100k CDI REMOTE: Remote friendly
Vous le savez mieux que moi, les offres qui vous permettent de mettre un sens social fort à votre travail sont rares aujourd’hui. Voici une opportunité unique de mettre votre expertise technique et managériale au service des jeunes diplômés partout en Europe pour améliorer la manière de les accompagner dans leurs choix de carrières.La Société : Créée il y a une dizaine d'années, cette société technologique est aujourd’hui le leader français incontesté dans le recrutement des jeunes diplômés. Ils ont développé plusieurs produits : - Une plateforme à destination des étudiants pour les guider dans leur orientation et leur choix de carrières.- Une plateforme à destination des écoles / universités- Des outils de recrutement digitaux novateurs à destination des entreprises Aujourd’hui en chiffres ça représente :  Plus de 70 millions d’euros levés2 millions d’étudiants et jeunes diplômés inscrits800 écoles et universités partenaires Plus de 5000 entreprises clientes conquises par le serviceAujourd’hui dans une phase de scale importante (+250 employés) ils ont ouvert des bureaux à Nantes et Lyon.Avec un fonctionnement en Tribe / Squad à la Spotify, ils cherchent leur nouveau “Tribe Director” pour prendre la tête de toute la Tribe en charge des produits pour les Etudiants & Entreprises. Vos missions : - Manager une équipe technique de 25 personnes (4 Squads) principalement axée sur les domaines techniques suivants : développement web (Back, Front) & Mobile - développement logiciel- Vous êtes le référent technique (Montée en compétences des équipes, code review, désamorcer les situations complexes etc..) - Être force de proposition sur l’organisation de la Tribe, les choix techniques, l’architecture de code etc..  (vous êtes un mini CTO de cette Tribe)- Travailler en binôme avec le head of product sur la stratégie produit- Vous êtes le référent technique auprès des acteurs business (Country managers, directeur marketing) Votre profil : -  Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur - Vous avez des expériences très solides en développement Web & Mobile ou en développement logiciel.- Vous avez déjà été sur un poste de lead tech ou CTO dans votre carrière (choix techniques, montée en compétences des équipes techniques, choix de l’architecture logicielle etc …)- Vous avez déjà des expériences dans le management d’équipes techniques. Idéalement vous avez encadré une équipe de taille similaire (Environ 20 personnes)Pourquoi eux ? - Une des scale-up française les plus en croissance du moment avec des BSPCE dans le package. - Une opportunité rare de construire un produit riche de sens : L’orientation des jeunes diplômés- Une société française qui s’internationalise. L’ambition est de devenir le leader en Europe- Remote friendly
management web
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CTO


Démocratiser la médecine préventive

Paris 80k-120k CDI REMOTE: Remote friendly
Voici une opportunité de CTO premier employé assez rare dans la santé !!! Si vous avez la fibre entrepreneuriale, que vous êtes passionné par le secteur de la santé, voici un poste à ne pas rater. La société Il s’agit d’une société très early stage créée par 2 cofondateurs : Un entrepreneur français qui a déjà monté plusieurs startup & une figure politique reconvertie dans l’entrepreneuriat. Ils sont en train de terminer une phase de seed de plusieurs dizaines de millions d’euros auprès d’investisseurs privés de renons. (Hâte de vous en dire plus de vive voix)Leur objectif est de rendre accessible au plus grand nombre la médecine préventive aujourd'hui quasi inexistante en France et en Europe. Comment ? Via la création de leur propre clinique et d’une plateforme technologique proposant une multitude de services.Ils cherchent leur CTO - premier employé pour prendre en charge le projet tech sur 3 axes : - Création d’une application mobile pour les patients- Création d’une plateforme Web pour les médecins - Création d’une stack/ infrastructure data et d’une roadmap data science pour travailler sur l’aspect santé prédictive à terme.Vos missions - Construire et gérer le développement technique de ces 3 piliers - Ils cherchent un CTO encore très technique capable de coder les premières briques des produits (app mobile, plateforme web, stack Data, roadmap data science)- Recruter et encadrer votre équipe technique (12 recrutements tech sont prévus sur l’année)- Travailler main dans la main avec le CPO (en cours de recrutement également) sur l'aspect produit Pourquoi eux - Un projet rare dans la santé porteur de sens- Carte blanche sur les choix techniques, le recrutement de l’équipe- Des premiers soutiens financiers importants, garant d’une forme de stabilité financière
machine learning management mobile web
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Head of Engineering


Le moteur de recherche qui protège vos données

Neuilly sur Seine 100k-180k CDI REMOTE: Yes part time
Voici une offre de CTO / Head of Engineering pour la rentrée. La société : Il s’agit d’un moteur de recherche basé sur le respect de la vie privée de ses utilisateurs. Ils comptent aujourd’hui plusieurs millions d’utilisateurs réguliers et un trafic en croissance. Ils développent leur propre technologie de search en interne. (Hâte de vous en dire plus)Ils cherchent aujourd’hui une personne pour prendre la tête de toute l’équipe Engineering.La particularité de cette société est que la stack technologique est très complète avec les  composantes suivantes : Développement Web - Mobile / Infra cloud / IA NLP / Software engineering. Il existe déjà une couche de management puisque chaque équipe compte des Engineering Managers.Vos missions - Manager une équipe technique pluridisciplinaire d’environ 50 personnes (ingénieurs + Engineering Managers)- Définir les choix techniques stratégiques et la stratégie tech à moyen, long terme. - Effectuer une veille technologique constante- Développer des partenariats (Universités pour la recherche en NLP, fournisseurs de cloud etc…)- Piloter les budgets- Inciter vos équipes à publier et s’investir dans l’écosystème tech pour développer une marque employeur forte : publications scientifiques, conférences en IA / NLP, organisation de meetup etc… - Possibilité d’être encore hands on sur les sujets de vos choix Votre profil : - Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur - Vous avez des expériences et une expertise forte sur un ou plusieurs domaines techniques suivants : (Développement Web, Mobile - développement logiciel - IA et NLP - Infra & Cloud)- Vous êtes le plus curieux possible d’un point de vue technique.- Vous avez évolué sur un rôle de CTO dans votre carrière (choix techniques, montée en compétences des équipes techniques, choix de l’architecture logicielle etc …)- Vous avez encadré des équipes techniques pluridisciplinaires (people management) - Vous avez connu aussi bien des contextes startup que Scale up & grands groupesPourquoi eux ? - Participer au développement d’un moteur de recherche français- Proposer une alternative à Google en développant une technologie qui protège nos données- Développer une technologie de search propriétaire
cloud machine learning nlp software web
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CTO expert du cloud


Nouvel opérateur de cloud public

Paris 80k-120k CDI REMOTE: No
Voici une très belle offre de CTO pour un nouvel opérateur cloud. Si vous avez une expertise technique cloud, une vision produit et que vous cherchez une nouvelle aventure alors ce poste est fait pour vous.La société : Il s’agit d’une société créée il y a un an dont le projet est de construire un cloud public basé à Monaco. L’ambition est, dans un premier temps de servir les sociétés monégasques et ensuite de s’adresser aux ESN et clients finaux en région PACA.Ils viennent de recruter leur CEO qui cumule 20 ans d'expériences dans la Tech dont plusieurs rôles de CTO et une expertise cloud forte.Aujourd’hui positionné sur un rôle plus business et stratégique, il cherche son bras droit pour gérer toute la partie technique et produit. La stack techno : - VMware- AWSVos missions : - Vous êtes responsable des choix techniques et de la vision technologique à long terme. Par exemple être en mesure de challenger le choix de la stack hardware.- Vous êtes responsable de définir une offre produit cohérente et d’en assurer l'exécution : Commencer par des services IAAS et définir une roadmap PAAS cohérente.- Vous êtes chargé de la roadmap, de la définition des délais et de la gestion technique.- Vous travaillez  en collaboration forte avec le CEO sur les aspects produit, business et stratégie. - Vous participez au recrutement + management de votre futur équipe (ils ont prévu une dizaine de recrutements sur l’année)Votre profil : - Vous avez une expertise cloud et infra solide (AWS, GCP, Azure) - Vous avez une excellente connaissance des offres produit d’un opérateur de cloud (IAAS, PASS, SAAS)- Vous avez déjà piloté le développement de service cloud- Vous êtes orienté produit et capable de construire une gamme cohérente - Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement SecNumCloud - Vous êtes très autonome et capable d’assumer des choix techniques forts- Vous êtes pédagogue et aimez vulgariser vos choix techniques auprès des stakeholders (Investisseurs, clients etc... )Pourquoi les rejoindre ? - Package attractif- La possibilité de construire from scratch un opérateur de cloud souverain- Une société bénéficiant d’un soutien financier important
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Les métiers correspondants à cette offre d'emploi tech, CTO expert du cloud