×

Chargé(e) de gestion RH - CDI - Paris - (H/F)

Pour une startup en forte croissance

Le 20 Mai 2020 Paris 45k-55k CDI De 4 à 6 ans d'expérience REMOTE: No
rh

Description

La société : 


Cette startup à forte croissance recherche un/une gestionnaire RH pour assurer la gestion de ses collaborateurs sur différents sites en région Parisienne. 


Les missions : 


  • Gestion administrative du personnel et intervention sur la partie disciplinaire
  • Superviser la gestion de la paie et de ses variables
  • Assurer une présence RH sur le terrain et accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH et managériaux 
  • Participer à l’élaboration de plusieurs projets de fond (formation, GPEC)



Ton profil : 


  • Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que chargé(e) RH
  • Tu es à l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives (celle de la restauration rapide est un plus) 
  • Tu as une expérience au sein d'une équipe réduite et tu sais faire preuve d'initiative 
  • Le challenge ne te fait pas peur et tu as envie de rejoindre une société en croissance où tu pourras avoir de l'impact au quotidien. 


Les ++ : 


  • Ton opinion est toujours le bienvenu ! Tu ne seras pas qu’un simple exécutant.
  • Locaux au coeur de Paris 
  • Rémunération avec fixe, variable, RTT


Postuler à cette offre Recommander un ami
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
"Je te trouve un job !"

Le temps passe vite... Pas de temps à perdre pour faire évoluer ta carrière ou juste envie d'une bouffée d'air frais ? Tu cherches un job de tech recruiter, de talent acquisition manager ou dans les RH, ça tombe bien c'est mon domaine ;) Contacte-moi, j'ai ce qu'il te faut !

En savoir plus sur Camille
Tu cherches un job sur mesure Laisse-nous tes coordonnées et on te rappelle
*Tous les champs sont requis
Partager l'offre

Les autres offres de Camille

Head of People


Startup fintech

Paris 55k-75k CDI REMOTE: Yes part time
La société : Cette start-up fintech accompagne à la fois des start-ups, des scale-ups et des grands groupes. Elle crée avec eux, en un temps record, les applications sur-mesure qui rendent la finance simple et sécurisée.Pour accompagner leur croissance, ils sont à la recherche d’un(e) Head of People. Leur ambition : recruter une équipe RH et 30 nouveaux collaborateurs dans les 6 prochains mois.  Tes missions : Participer, en tant que membre de l’équipe de direction, aux décisions stratégiques et à leur mise en place Recruter et manager l’équipe Talent Acquisition pour recruter 30 personnes en 2020 Recruter et manager l’équipe People pour accompagner les collaborateurs dans la réussite de leur projet professionnel Développer une marque employeur forte pour attirer les meilleurs talents Etre force de proposition sur les thématiques RH : travail en remote, ouverture de nouveaux bureaux, avantages… Tes objectifs à 1 an :  Tu as recruté et formé une équipe de recrutement qui permet d’atteindre les objectifs de croissance  La société est reconnue comme une des 5 marques les plus fortes sur le recrutement fintech Les collaborateurs sont satisfaits de leur onboarding  Ton profil :  Tu as au moins 3 - 4 ans d’expérience dans le recrutement / talent acquisition Tu as une première expérience en management Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours Tu as déjà une première expérience en startup tech Si tu connais le lean management c’est un plus !  Les ++ :  Cette startup est intégrée à un startup studio, si tu recherches un environnement stimulant ou de nouvelles idées émergent, tu t’y plairas :) Leur vision : recruter des gens ambitieux pour les former et les amener à réaliser leur ambitions. Pour cela, ils t’accompagneront afin de t’épanouir dans ta fonction. Comment ? Tu seras en contact direct avec le CEO, et accompagné par la Head of People du startup studio.  Travail quotidien avec des ingénieurs-développeurs, UX designers, business developers, experts métier Formations hebdomadaires sur l’agilité, le Lean et la finance Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
Postuler

Talent Acquisition Specialist


Startup tech

Paris 45k-55k CDI REMOTE: Yes part time
La société : Cette société propose une plateforme de distribution OTT qui révolutionne l’accès à la télévision, disponible sur tous les écrans et appareils connectés (TechCrunch).Distinguée à trois reprises ‘‘Meilleure application de l’année’’ par les utilisateurs de l’App Store (Apple) et de Google Play (Android), elle compte après seulement 3 années d’existence plus de 10 millions d’utilisateurs enregistrés, devenant ainsi le leader français de la distribution de programmes en streaming.Dans le cadre de son développement et dans un contexte de forte croissance, ils recherchent un(e) Talent Acquisition Specialist pour prendre en charge l’ensemble de l’activité de sourcing et de recrutement.  Tes missions :  Identifier et comprendre les besoins : challenger et conseiller les managers  Définir les processus de recrutement adaptés et diffuser les offres Construire une stratégie de sourcing avec les différents canaux et créer un vivier de candidats  Assurer le suivi des candidatures, le suivi administratif (promesse d’embauche, contrat, suivi des périodes d’essai)   Mettre en place un nouveau parcours d’onboarding Tu seras le / la garant.e du bon déroulement de la roadmap de recrutement Suivi et reporting hebdomadaire Tu travailleras avec la Head of People sur les sujets RH liés à cette forte croissance  Ton profil :  Tu as une première expérience en talent acquisition / RH Tu as déjà recruté des talents dans un contexte challengeant Tu sais travailler en autonomie  Tu as déjà une expérience en startup tech et le challenge ne te fais pas peur Les ++ :  Tu rejoindras une société avec de fortes perspectives de croissance, tu verras l'impact immédiat de ton travail.  Véritable soutien de la Head of People, tu travailleras en autonomie sur les sujets de recrutement. 
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
Postuler

Head of People


Startup tech internationale

Paris 70k-90k CDI REMOTE: Yes part time
La société :  Aujourd’hui la création, la production et le partage de contenu est l’affaire de tous. C’est pour cela qu’après plusieurs années de R&D, cette société propose un CMS nouvelle génération qui permet en toute simplicité de créer, publier et partager du contenu sur tous supports ! Cette startup parisienne créée en 2016 vient de finaliser une levée de fond de 10 millions de dollars pour lancer son CMS Open Source multicanal. En plus d’être utilisée par des grands noms tels que IBM ou la NASA, leur solution a été téléchargée plus d’un million de fois ! Un succès qui n’a pas dit son dernier mot car leur ambition ne s’arrête pas là. Ouvrir des bureaux aux Etats-Unis, grandir, recruter, améliorer leur produit en continu sont les maîtres mots ! Et pour grandir vite et bien ils sont à la recherche de leur Head of People ! C’est un poste stratégique et essentiel pour eux car cette personne dirigera tous les sujets liés à la croissance de leur équipe à l’international. Les missions: People Management :  Mise en place de la performance review Etablir la grille de salaire Création d’un plan de formation pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution.  Culture d’entreprise :  Renforcer la culture et les valeurs existantes Concevoir d’autres moyens de développer celles-ci et leur vision   Talent Acquisition : passage de 17 à 40 personnes sur l’année 2020 Construire une stratégie de recrutement en collaboration avec les managers Travailler avec l’équipe marketing sur les sujets de marque employeur  Aider les managers et les former au recrutement Admin & Legal : Assurer la stratégie et la supervision de l'administration du personnel, de la rémunération, des avantages sociaux et du système SIRH.  Ton profil :  Tu as plus de 5 ans d’expérience dans le développement RH  Tu as déjà mis en place des sujets de performance, des plans de formation... Tu as une expérience dans le développement d’une startup à l’international  Tu parles anglais La mise en place d’une stratégie de recrutement n’ont plus de secret pour toi  Les ++ : Cette startup souhaite intégrer une personne d'expérience pour lui laisser une liberté d’expression et profiter de son expertise. Tu auras donc un impact directe auprès des fondateurs et de la construction RH de société. Tu évolueras dans un contexte international. 
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
Postuler