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International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Lead Data Engineer - CDI - Paris - (H/F)


Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

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Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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Mobitalks Java #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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Meetup PSUG

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5 Feb 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

Functional Programming

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Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
530 offres d'emploi
CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Lead Data Engineer - CDI - Paris - (H/F)


Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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1 Oct 2019

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9 Oct 2019

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22 Oct 2019

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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5 Feb 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

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J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

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Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
affiner la recherche
SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
530 offres d'emploi
CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Lead Data Engineer - CDI - Paris - (H/F)


Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

Lire le Récap'
23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

Lire le Récap'
30 Jan 2020

Meetup PSUG

Lire le Récap'
5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
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SUPPORT
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CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
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Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
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Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
affiner la recherche
SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
530 offres d'emploi
CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Lead Data Engineer - CDI - Paris - (H/F)


Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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*Le fichier doit être inférieur à 2 Mo
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

Lire le Récap'
23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

Lire le Récap'
30 Jan 2020

Meetup PSUG

Lire le Récap'
5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
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INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
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CDI et freelance

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Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
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Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
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Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

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19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
affiner la recherche
SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
530 offres d'emploi
CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Lead Data Engineer - CDI - Paris - (H/F)


Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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*Veuillez renseigner votre profil linkedIn ou uploader votre CV *L'url fournie n'est pas valide OU
*Le fichier doit être inférieur à 2 Mo
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

Lire le Récap'
23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

Lire le Récap'
30 Jan 2020

Meetup PSUG

Lire le Récap'
5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
530 offres d'emploi
CDI et freelance

International Recruiter - CDI - Paris - (H/F)


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
rh
Camille Responsable Pôle Tech Recruiter / TAM / HR
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Pour une logistique 3.0

Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
mysql python gcp airflow aws
Juliette Responsable Pôle Scala / Data Engineer
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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Paris 35k-50k CDI REMOTE: Yes part time
La société:  Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. Pour compléter leur People Team, ils recherchent un Talent Acquisition Manager pour les accompagner dans leur croissance et doubler l’effectif dès 2021. Les missions: Concevoir les stratégies d’acquisitions adaptées. Gérer l’intégralité des projets de recrutement : identification des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluations/tests, offres, signature des contrats… Conseiller et accompagner leurs Hiring Managers / Interviewers à chaque étape jusqu’à l’onboarding des nouvelles recrues. Garantir une expérience candidat de qualité à leur talents d’aujourd’hui et/ou de demain. Construire et maintenir des talent pool dédiés pour anticiper leurs besoins Contribuer activement à la mise en place des projets “Marque Employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements ou le développement de leur visibilité sur les réseaux sociaux en lien avec d’autres équipes (HR, Marketing …) Participer à l’animation quotidienne de l’équipe et à l’optimisation des outils et méthodologies Ton profil: A minima 2 ans d’expérience comme Recruiter, idéalement acquise au sein d’une start-up / scale-up. Bonnes connaissances et surtout appétence pour l’univers Tech/Product/Design. Capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant. Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux Hiring Managers. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
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Paris 60k-75k CDI REMOTE: Yes full time
La société :  - Solution leader pour permettre aux e-commerçants de gérer en temps réel leurs stocks et flux logistiques et faire ça 30% moins cher.  - Clients : e-commerçants comme Backmarket, Fnac, Rakuten etc.  - Chiffre d'affaire : 15 millions avec objectif de croissance de 45M sur l'année.  - Expansion internationale à venir sur 2021.  Organisation tech :  - Équipe Engineering : 25 personnes.  - Équipe data : 3 data analysts, 1 data scientist.  Il recherche leur premier data engineer, avec pour missions :  - Auditer l'archi data et prendre l'ownership sur les choix techniques.  - POCer de nouvelles technos.   - Construire les data pipelines.  - Assurer la disponibilité et la cohérence des données pour plus de 300 personnes. Environnement technique : - Datawarehouse sur BigQuery. - Jobs Python orchestrés avec Airflow. - Pub/Sub sur GCP.  Le profil recherché : - Entre 3 et 5 ans d'expérience. - Développement Python.  - Fluent anglais et français.  Budget : entre 60-75k selon le profil. Pourquoi les rejoindre :  - Société leader sur leur marché avec des perspectives de croissance dingues (x2 des effectifs pour 2021).  - Poste en full remote partout en Europe (sur les heures françaises).  - Poste à responsabilité, data from scratch, très challengent!  À dispo pour en parler,  Juliette. 
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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