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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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Meetup PSUG

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Meetup Vue.js Paris

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19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

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Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

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J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
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Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

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Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

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Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

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Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

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Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

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Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
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24 Sep 2019

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J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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ERP / CRM
MOBILE
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QA
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DATA
SUPPORT
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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
Grégoire Responsable Pôle Data Analyse
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Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

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22 Oct 2019

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30 Jan 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

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26 Feb 2020

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

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5 Feb 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

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J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
terraform ansible aws cybersécurité
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Lead DevOps AWS - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
grafana terraform ansible aws
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
affiner la recherche
SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
430 offres d'emploi
CDI et freelance

Data Science Manager - CDI - Paris - (H/F)


Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
Grégoire Responsable Pôle Data Analyse
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

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5 Feb 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

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26 Feb 2020

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26 Feb 2020

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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SAP
ERP / CRM
MOBILE
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QA
INFRASTRUCTURE
DATA
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HARDWARE
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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
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Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
terraform ansible aws cybersécurité
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La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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19 Feb 2020

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Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

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Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
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CDI et freelance

Data Science Manager - CDI - Paris - (H/F)


Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
Grégoire Responsable Pôle Data Analyse
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Lead DevSecOps into RSSI - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
terraform ansible aws cybersécurité
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Lead DevOps AWS - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
grafana terraform ansible aws
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre politique de confidentialité ici et à notre charte cookies ici.

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

Lire le Récap'
23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

Lire le Récap'
30 Jan 2020

Meetup PSUG

Lire le Récap'
5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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DESIGN - PRODUCT
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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

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Mobitalks Mobile #2

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Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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SAP
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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

Lire le Récap'
26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

Lire le Récap'
22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

Lire le Récap'
23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

Lire le Récap'
30 Jan 2020

Meetup PSUG

Lire le Récap'
5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

Lire le Récap'
6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
affiner la recherche
SAP
ERP / CRM
MOBILE
DESIGN - PRODUCT
WEB
LOGICIEL & EMBARQUE
QA
INFRASTRUCTURE
DATA
SUPPORT
HARDWARE
RESEAUX & TELECOMS
430 offres d'emploi
CDI et freelance

Data Science Manager - CDI - Paris - (H/F)


Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
Grégoire Responsable Pôle Data Analyse
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Lead DevSecOps into RSSI - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
terraform ansible aws cybersécurité
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Lead DevOps AWS - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
grafana terraform ansible aws
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

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J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

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ERP / CRM
MOBILE
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WEB
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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Mobitalks Java #2

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Mobitalks JS #2

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Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

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19 Feb 2020

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Mobitalks PHP #3

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

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J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

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Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

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Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

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Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
machine learning python sql
Grégoire Responsable Pôle Data Analyse
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Lead DevSecOps into RSSI - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
terraform ansible aws cybersécurité
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Lead DevOps AWS - CDI - Paris - (H/F)


Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
grafana terraform ansible aws
Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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Merci ! Mobiskill va te rappeler au plus vite !

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Evenements

24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

Lire le Récap'
1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

Lire le Récap'
9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

Mobitalks JS #2

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23 Jan 2020

Mobitalks Salesforce #1

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30 Jan 2020

Meetup PSUG

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

Meetup ELM

Lire le Récap'
19 Feb 2020

Functional Programming

Meetup en vidéo !
26 Feb 2020

Mobitalks Mobile #2

Lire le Récap'
26 Feb 2020

Mobitalks PHP #3

Lire le Récap'

Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est Janelia, Lucas et leurs équipes qui ont recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly
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CDI et freelance

Data Science Manager - CDI - Paris - (H/F)


Le cosmétique réinventé

Paris 75k-85k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Il s’agit d’une startup qui réinvente la création et la consommation de cosmétiques en utilisant la science et la technologie. Leur expertise est née surun produit classique : Le Shampoing. Un shampoing est un assemblage chimique complexe de nombreux composants. Cette entreprise recherche et crée des assemblages uniques pour chaque individu en fonction d’une multitude d’informations comme son type de cheveu et son environnement. Pas de présence en boutique ! Chaque produit est unique et personnalisé ! L'équipe:Vous rejoignez une équipe Data en plein croissance. Ils cherchent une personne pour prendre le leadership technique de la partie recommandation.Vous encadrez un Data Engineer et deux Data scientists. Les missions:- Apporter votre expertise technique sur les systèmes de recommandation : Optimiser et améliorer les algorithmes déjà en production et construire de nouvelles briques de Machine learning- Travailler sur la partie A/B Test et la partie déploiement (bonnes pratiques de code, tests unitaires, développement d’API)- Être en charge de la vision stratégique liée aux sujets de recommandation (Recommandation produit, Upsell, Cross Sell)- Mentorer et faire grandir cette équipe Data science (Mentoring technique, management direct, recrutement) Ton profil:- Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la Data Science, avec une première expérience en management d'équipe- Tu aimes construire des algorithmes et des modèles, et te tiens au courant des nouvelles technologies- Forte expérience de travail sur des systèmes de recommandations avec Python ainsi que ses bibliothèques courantes (Sickit-learn, Pandas, Numpy...) et frameworks relatifs (Flask, Django, FastAPI...) - Ta capacité de communication en anglais et en français est excellente et permet de traduire et transmettre clairement les résultats de ton travail- Grâce à ton soin du détail, tu écris un code propre, lisible et maintenable Les++:- Un produit palpable et original avec un sens- La possibilité de prendre la tête d’une équipe en croissance- Un voyage annuel à New York.
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Le leader Européen de l'économie de l'abonnement

Paris 55k-70k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. La Mission : Fournir une expertise et les bonnes pratiques en ce qui concerne la sécurité de l'infrastructure cloud et le développement du produit Construire et maintenir les outils permettant d'améliorer l'expérience des développeurs Evaluer les choix de design et d'architecture, en particulier en ce qui concerne les potentielles failles de sécurité et proposer des solutions Superviser tous les aspects concernant la sécurité des applications en collaboration avec l'équipe DevOps Faire monter l'équipe Devops en compétence sur l'aspect sécurité Mettre l'infrastructure et le produit en accord avec les standards nécessaires pour obtenir et conserver les certifications de sécurité liés à l'activité de transaction Ton profil : Tu es DevSecOps, DevOps, ou SecOps actuellement, ou bien encore RSSI avec les mains encore largement dans la technique Idéalement, tu as déjà travaillé sur une application en mode SAAS ou sur une application de paiement You speak english Tu es prêt à accompagner une PME et l'équipe en place dans leur montée en compétence sur les aspects de sécurité L'offre: Evolution possible en tant que RSSI Flexibilité sur le télétravation Localisation : 9eme arrondissement Taille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum. Rémunération : Minimum 55K Matos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer Edition Tickets restaurant Autres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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Loïc Responsable Pôle Infra / DevOps
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La boîte :Cette PME de 75 personnes compte la moitié de ses effectifs en tech. Son cœur de métier est la technique. Son objectif ? Permettre aux marchands de faciliter leur acquisition et de réduire leurs frais de transaction grâce à une solution scalable et bien moins onéreuse que ce qu'il se faisait avant. Ton profil : Une première expérience en tant que DevOps, idéalement sur un SaaS, mais ce n'est pas rédhibitoire sinon. Une bonne maîtrise d'AWS, de Terraform, et d'Ansible. Tu es un maître des containeurs  Tu sais gérer Kafka dans un environnement de production. You speak english ! Tu es capable de parler avec des tech, MAIS AUSSI avec des non tech. C'est important ! Tu produis du code de qualité, et testé (Gitlab CI). Des points bonus si tu  : As envie de découvrir de nouvelles technologies, de partager ton point de vue tech avec tes collègues, monter en compétences sur de nouvelles technos et langages tels que Go et Python, par exemple. Tu aimes apprendre, et tu t'adaptes vite. Tu es à l'aise dans un environnement de travail agile. Surtout, on veut quelqu'un de passionné. Quelqu'un qui aime la tech, quelqu'un qui a envie d'innover et qui aime résoudre des problèmes. On cherche un Sherlock, un Doctor Who ! L'offre: Localisation : 9eme arrondissementTaille : 75 personnes, dont la moitié en tech, dans des équipes scrum.Rémunération : Minimum 55KMatos : Macbook ou Dell XPS 13 Developer EditionTickets restaurantAutres : Déjeuners d'équipe, events, weekly tech sessions
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24 Sep 2019

Mobitalks Infra #1

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26 Sep 2019

Meetup ELM

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1 Oct 2019

Mobitalks Java #2

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9 Oct 2019

Mobitalks PHP #2

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22 Oct 2019

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23 Jan 2020

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30 Jan 2020

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5 Feb 2020

Meetup Vue.js Paris

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6 Feb 2020

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19 Feb 2020

Functional Programming

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26 Feb 2020

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26 Feb 2020

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Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

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Très bonne expérience pour moi ;)

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Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

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Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !