Tommy : Interview Mobiskill Team Leader

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Tommy / Team Leader Pôle Grand ouest / Musique de deal : Killing in the name de Rage against the machine

Mobiskillien depuis un peu plus d’un an et demi, nous lui avons posé quelques questions !

Comment vas-tu ? Quel est ton mood ?

Je vais très bien ! Je dirige une équipe de quatre personnes depuis pas longtemps et je prends pas mal de plaisir dans mes nouvelles responsabilités.

Je prends aussi beaucoup de kiff à coacher mes rookies, on est une super team cette année, puis les beaux jours arrivent : que de bonnes choses !

Peux-tu nous expliquer ton poste ?

Après un an et demi en tant que chasseur de tête chez Mobiskill, j’ai eu l’opportunité de devenir team leader. Mon rôle consiste à m’occuper des consultants juniors qui arrivent chez Mobiskill. Mon objectif en tant que team leader est de les faire passer consultant senior, qu’ils progressent et qu’ils se sentent bien dans la boîte. Je les micro manage et manage à plein temps tout au long de leur parcours de junior en les accompagnants sur tous les aspects du métier.

Je ne fais plus de chasse de tête ou de recrutement, mais je continue bien évidemment à faire du key account management avec les partenaires et à entretenir mon réseau.

Qu’est ce que tu préfères dans ton job?

Ce que je kiff dans ce poste actuellement et même en ayant été consultant c’est la montée en compétence folle que tu as.

Les journées passent très vite, j’ai vraiment l’impression de progresser de semaine en semaine. C’est Mobiskill qui m’apporte cette montée en compétences à travers les formations et le suivi.

En tant que manager, on est aussi accompagné sur la partie management par Martin qui est Managing Director et rien n’est laissé au hasard.

Tu es arrivée début 2020, que penses-tu de ton évolution chez Mobiskill ?

J’ai eu une évolution classique d’un consultant chez Mobiskill, tout en évoluant à mon rythme.

J’ai eu l’opportunité de passer manager avant mais j’ai préféré continuer à biller, car j’adore ce métier. Par la suite je me sentais prêt à manager et les boss m’ont écouté. Ce que j’aime chez Mobiskill c’est que l’on ne t’oblige à rien et que tu as la possibilité de faire pleins de choses.  On te donne la chance d’entreprendre, de changer de poste, de monter en compétences, de monter une BU…

Que préfères-tu chez Mobiskill ?

Pour moi ce sont les gens. Je prends un plaisir absolu à travailler avec mes collègues/amis. 

Pour la première fois depuis que je suis à Paris, je me suis fait de vrais amis au boulot. Les personnes au sein de la boite ont toutes à peu près le même mindset mais on est tous différents.

Ce que j’apprécie particulièrement chez Mobiskill, c’est qu’il a des valeurs très fortes : fun, esprit d’équipe, méritocratie, qualité. Ces valeurs sont vraiment bien respectées ici et c’est ce qui nous permet d’avancer ensemble.

Plutôt concert ou festival?

Pour moi les deux ahah ! Je fais autant de concerts que de festivals mais aujourd’hui je dirais concerts. Des festivals j’en ai trop fait ahah, et rock de préférence.

Plutôt café ou thé pour bien démarrer la journée ?

Café pour commencer la journée et du thé pour la finir.

Tommy en 3 mots ?

1. Rock ‘N’ Roll  
2. Énergique 
3. Fêtard

Que dirais-tu à ceux qui voudraient rejoindre l’aventure Mobiskill ?

Quand tu arrives chez Mobiskill, on t’apprend un métier. Même si tu n’as pas de bases du métier de tech recruiter, on l’accepte et on te forme.

• Tu es suivi tout au long de ta vie chez Mobiskill et la montée en compétence est fulgurante. 
• Tu as aussi l’opportunité d’avoir de grosses perspectives d’évolution en termes de responsabilités, de poste, de missions.
• Tu as également la possibilité très jeune d’avoir un très bon salaire.

En terme de kiff, on est au max ahah au delà du travail : les sorties et les incentives apportent une vrai plus value.

Que voudrais-tu dire à tes futurs rookies ?

Si vous avez la niaque et que vous êtes cool, je vous accueille à bras ouverts !

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Date de publication : 16 juin 2022