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501 offres d'emploi
CDI et freelance
Lead développeur FS React / Node - CDI - Paris - (H/F)
La solution intelligente pour les droits d'auteurs
Paris 60k-80k CDI REMOTE: Yes full time
La société:Cette société unique propose un Saas de gestion des droits d'auteurs pour les industries créatives et culturelle en Europe. Un marché de niche qui n'évolue pas depuis les années 1990 !Les clients utilisent cette solution afin de calculer et payer leurs redevances aux artistes et créateurs. Leurs clients sont des labels de musiques, des maisons d'éditions, la presse, les studios NFT, les créateurs de podcasts...Les missions:Construire l'infrastructure de pointe afin de capturer les flux de paiements de redevances en Europe Etre le pilier du CEO afin de finaliser la V2Constituer l'équipe tech et évoluer vers un poste de CTO Mise en place d'un code sain et réutilisable Mise en place des bonnes pratiques Promouvoir et enseigner de bons modèles de conceptionInspirer des architectures propres et soignéesTon profil:Tu disposes d'au moins 4 ans en React et Node Tu as déjà managé des équipes La qualité de code fait partie de ton ADN Tu sais parler, lire et écrire l'anglais  Les++:Pouvoir évoluer sur un poste de CTO Rejoindre les premiers salariés et obtenir 3% de l'entreprise en BSPCE Pouvoir travailler dans un secteur culturelPouvoir travailler en full remote (4j par mois sur place)Pouvoir travailler sur des projets stratégiques à l'international 
node.js react.js
Baptiste Responsable Pôle JavaScript
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Data Analyst / Data Scientist - CDI - Paris - (H/F)
L'IA au service du retail
Paris 40k-60k CDI REMOTE: Yes part time
La société? Cette start-up de 70 personnes développe un logiciel SaaS basé sur de l'IA au service d’acteurs majeurs du retail. Les données analysées permettent aux industriels de prendre les meilleures décisions stratégiques. Stack : Azure / Python / SQL / Ruby / React / Pyspark / Airflow / DatabricksLa Team? 70 personnes au total, ils souhaitent être 100 dans les prochains mois. La Team Data est composée d'une quinzaine de personnes.Les missions?Le pôle Data se décompose en 3 parties (Data eng, Machine learning et Squad cross team). Au sein de la squad cross team et en collaboration avec des POs, soft eng, tes missions seront : - Recueil de besoins métiers en collaboration avec les POs afin de transcrire ces derniers en problématiques Data- Conception et mise en production d’algorithmes sur Python/Spark pour exploiter les données (exemple : segmentation, prédiction, etc...)- Construction et amélioration du SaaS de l'entreprise- Être le point de référence dans la gestion de projet Data, de la qualification du besoin à la présentation des résultats en passant par l'écriture du code- Concevoir et mettre en production des algorithmes en Data science- Assurer le lead technique de profils juniors de Data scientist Toi? - Tu es issu d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire d’excellence en data- Tu justifies d'une expérience réussie en Data Science ou Data analyse- Tu maîtrises SQL ainsi que Python et ses librairies- Idéalement tu es familier de Databricks - Tu es capable d'allier compétences techniques et vision BusinessLes++?- Travailler sur un produit avec un impact concret sur le business des partenaires- Contribuer au développement d'un logiciel basé sur de l'Intelligence Artificielle- Produits pertinents pour les consommateurs (ex : accompagnement de la fin des prospectus en ciblant mieux les besoins, mais meilleurs assortiment magasin c’est moins de logistique et moins de gaspillage)- Ambiance dans l’entreprise proche- Volumétrie de Data unique : data sur 40 millions de consommateurs français
data data analyse data science
Grégoire Responsable Pôle Data Analyst
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Evenements

Florence Chabanois – Deputy CTO @Groupe La Centrale

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Alison Eastaway – Director, People Project Management @Datadog

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Jeremy Krebs – Co-founder & CTO @Matera

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Laura Medji – Co-founder @Tracktor & The Gentle Initiative

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Ismail Katche – Head of France Recruitment @Microsoft

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Estelle Eulriet – Transition Manager C-Level Roles & Senior IT Consultant

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Stéphanie Durr – CTO @Matrice

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Rassam Yaghmaei – Tech Talent Acquisition Director @Doctolib

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Anthony Adam – Product & UX Specialist @Livementor

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Tsvetina Bacheva – Head of Data & AI Products @Intermarché

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Emmanuelle Pierre – Chargée de développement RH & Référente sur la mission Femmes dans le Numérique @LeBonCoin

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Evelyne Notton – CTO @Splio

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Stéphanie Pottecher – Freelance Data Engineer & Teacher

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Mélanie Gobin-Roux – Directrice Recrutement France @Accenture

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Salimata Illadjil – Talent Acquisition Manager @D-Edge

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Célia Doolaeghe – Engineering Manager & Développeuse Fullstack @SFEIR

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Les métiers les plus recherchés

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de LaFourchette

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly